職場晉升的本質是利益交換，在職場上難免遇到很多的坎坷，想要在職場上晉升也不是一件容易的事，職場也沒有人們想象得那麼簡單，從步入社會開始，就要了解職場的生活，才能做得更好，下面小編分享職場晉升的本質是利益交換的文章，一起來看下吧。
職場晉升的本質是利益交換1
1、給你權力，能夠得到更高的位置
你可能有背景，有比你的上司更加高的人脈關係，他給你權力，你的這個背景能給你領導更高的權力，這種用小的權力交換大的權力，投桃報李。或是權力之間的互換，彼此關係共同提升。
2、給你權力，能得到更多的利益
跑，送，拍，幾乎成了職場升職總所周知的祕密，就是給你權力你能不能給我好處，用職位的帽子換取更多個人的私利。這是用權力交換利益。
3、給你權力，能加自己的勢力
獨木不成林，想成就事業，就必須有一幫自己勢力，你如果能幹，有能量，爲了留住你，就必須給你權力，權力成了激勵留人的辦法，本質還是在增加勢力。
職場晉升的本質是利益交換2
如何快速職場晉升
剛剛踏入社會並進入職場，每個人都急切地想着讓自己成長得比別人快一些，讓自己能夠少走一些彎路，更快的升職加薪，達成自己的目標。
那麼如何能夠更加快速的升職加薪呢，筆者認爲，剛入職場的您，應該夯實以下基礎，基礎牢固了，您就會有更多的機會。
一、人際交往能力
人際交往、團隊協作是職場成功的重要因素之一，您能否得到別人的支持、幫助，這裏就會涉及到自身能力的問題。沒有這種能力也不可能 有好的同事關係，上下級關係，客戶關係，一切都是被動的，被同事排擠，領導不喜歡，給人穿小鞋，顧客不待見也沒有相應的業績等等。怎 樣培養這種能力，需要結合自身的情況，多看多學，多觀察，對他人常懷感恩之心。
切記，不要陷入與人爭鬥的漩渦裏，而忘記自己的職業目標與人生目標。如果您不善於處理人際關係，那麼我們保持對每個人的距離與禮貌。既然不能通過人際關係加分，那麼儘可能不要減分。
二、良好的工作態度及積極向上的心態
在職場，不管你是新來的，還是久居高位的，都要有勇於擔當的態度，始終對工作充滿熱情和昂揚的朝氣。
正確的工作態度：包括兩個方面的內容，一個是對公司的態度，另一個是對個人的態度。
對公司的態度：調整好自己的心態，正確定位自己在工作中的角色定位，工作並不只是在爲老闆工作，同時也是在爲自己工作，您今天對待工作的態度，決定了您明天所站的'高度，你犯的每一個錯都是公司在承擔成本，而您卻獲得了老闆拿不走經驗與成長；
對個人的態度：明確個人的職業目標和計劃，選擇適合發展的方向。所謂職業規劃，就像是玩拼圖，我們首先要知道自己的目標是什麼，達到這個目標需要什麼，目前已經具備了哪些，哪些還需要學習與補充。
積極心態：它是一種自信、坦誠、建設性的思想狀態。也就是說如何應對生活當中的各種壓力？如何應對各種挑戰？如何應對不可預知的生活事件？關鍵在於培養積極心態。我們常說一句話：心態決定命運。看到半杯水，有人爲得到這半杯水很高興，有人爲只得到半杯水而不高 興，因爲他們的心態不一樣。
三、實際操作能力
在職場中必須具備一定的實踐能力，解決問題的能力。 如果你從事文書工作，你應該熟練使用辦公軟件。 如果你從事的是一個司機的工作，你應該具有良好的駕駛技能和少聽少說的能力，少摸也是最容易提高的一種能力，同時也是在職場生存的最基本的能力。
四、不斷的學習，自己管理自己的能力
畢業並不代表學習的終結，走向職場後需要我們學習的東西更多。因爲在互聯網發展浪潮的推動下，社會環境瞬息萬變，行業研究領域職位隨時都會發生時間變化。
