如何讓公司認可我的成就，很多朋友都會這樣一個煩惱，每天勤勤懇懇的上班，好像做了什麼又好像什麼都沒有做，這麼工作下來好像沒有什麼成就，那麼如何讓公司認可我的成就呢，讓小編帶大家一起看看吧！
如何讓公司認可我的成就1
今日問答：如何讓公司認可我的成就？
儘管我的成就爲公司帶來自外部的贊同和認可，但是在公司內卻得不到認可。我不想到老闆或者管理層去炫耀自己，但是我該如何做才能在公司內獲得更多的認可？
小編：
個人來說，我從來不是一個喜歡炫耀自己的成就的人。和你一樣，我也集中精力工作，努力取得優異的成果，但是同時我也在意老闆是否知道我的工作表現。如果他知道我的工作表現優秀，那麼我的現狀就很樂觀，相信他會很願意支持我的發展。
就你的情況而言，我建議你直接找你的老闆開誠佈公地談談，並請求他對你的工作表現的反饋以確認你的價值和成就。如果他認可你的成就和對團隊的貢獻，那麼他就可以向其他人強調你的價值。
你並不需要讓每個人都知道你是誰，在做些什麼，你只需讓公司內的關鍵人物知道你的作用即可，比如公司內高層管理者。你的上司可以幫你獲得他們的注意力。
總的來說，你的上司以及上司的上司，他們是對你的職業發展最有影響力的人。他們領導你，也最瞭解你。如果他們能認可你，賞識你，認爲你是一名傑出的員工，那麼我相信其他人也會這麼看你。
精明的領導必須懂得幫助那些傑出的員工的得到應有的賞識和機遇，爲下屬的職業發展助一臂之力。舉例來說，作爲老闆，我很樂意適時的在其他員工面前讚賞那些表現突出的員工。
如果你的表現，貢獻或是成就真的非常優秀，那麼你應該期待領導們可以發現這點。多數情況下那些安分守己安靜工作的人反而最容易被領導層忽略，這並不是有意爲之，但是有時候那些勤勤懇懇的.員工是比較容易被忽略。
所以，如果你覺得自己沒有得到應得的認可和賞識，那就主動和上司溝通，讓他知道你的想法並看看他是什麼反應。如果他無視你的請求，沒有采取任何措施支持你，那麼你就知道問題出在周圍人身上而不是你。但是，也可能，他願意做一些事來幫助你在公司裏獲得更多的認可。
如何讓公司認可我的成就2
職場新人如何得到公司的認可，這十二個方法很有效：
1、時間觀念
沒有人希望等待別人，你也不希望。我常說的“不要指望我能早到，但我從不遲到。”務必要準時，給人你的時間觀念是很強的。
2、有個抖擻的精神
站的直，坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。你當然肯定也不希望同事或老闆看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。
3、錢
額外工作的習慣我不是在說你的薪水或者紅利，而是工作量。如果你能養成做些額外工作的習慣，你老闆一定會注意到的，特別是當下一個工作來臨的時候。不用擔心，錢總是會自己來的。
4、公文包效應
如果你每天上下班夾個公文包來，那一定能讓老闆或同事們認爲你專注於工作，也許你的包一到辦公室就被扔到一邊。或許你的公文包每天僅僅出現在你去吃午餐的時候，但那些已經不重要了，因爲你的信息已經被傳達到了。
5、微笑的魅力
微笑是會傳染的，這還能讓別人的悲傷也不那麼容易就傳染給你。做一個陽光的人，把你的微笑分享給別人。
6、公與私
一個好的員工的重要標誌就是公私分明，這意味着在工作時就是工作，千萬不要在上班時間爲和女朋友晚上看什麼電影煲半天電話粥或和同事們討論下班後一起到那裏瀟灑去！
7、讓你的周圍始終保持清潔
讓你的辦公桌時刻保持清潔，文件都放在抽屜內，樣樣東西都井井有條。保證做好辦公，這樣你的老闆一定會認爲你在其他方面同樣是有條有理的，那麼他把事情交給你就放心多了。
8、注意容貌和氣味
隨身帶點口香糖可能讓你高喊感謝上帝。無論別人是怎麼說，人們還是從他們所看到的來評價一個人。所以在週五你可以穿的隨便一些，其他時候，請保持嚴謹，上班時你是一個軍人而下班你可以是一個調皮的孩子。
9、笑話，隨時待命
我們當然不希望別人把當成你辦公室裏的小丑，但你還是應該準備個笑話，以備不時之需。還有什麼比在同事聚會時說個讓人笑破肚皮的笑話更好的方法呢？
10、該說什麼該做什麼
堅持每天瀏覽的報紙，看看與你同行業有什麼新的動態和發展。你可以在微觀和宏觀兩個方面和你的行業保持一定接觸。如果你有打算進入更大的公司發展的話，這對你是很有好處。
11、和你的助手交談
學會多與他人溝通交流，尤其是你的助手，千萬不要害怕和你的助手錶達你的意見，因爲他（她）是你最近的人，也可說是你工作上最信賴的人之一，而他（她）會給你帶來很多你並不知道或清楚的事情，記住一切都應該是很自然的，沒有人喜歡僵硬分明的人。
12、閒談離他遠點
無論談的是多麼有趣、多麼的開心，記住辦公室閒談都是終結你的職業生涯的致命武器，比打110來警車來的還要快。什麼是有用的，什麼是沒有的，你應該要分的比誰清楚。
