有哪些面試技巧，職場也是有一些做人的原則的，職場的生活從不輕鬆，有些事情不必說得太過直白，職場上的人也是形形色色的，在職場上，有哪些面試技巧呢？下面就和我們一起來看一看吧。
有哪些面試技巧1
1、面試禮儀
在面試時禮儀是非常重要的，因爲給面試官留下好的第一印象是非常有利於我們的面試成功的。面試前一點要對自己的穿着外表進行一下整理，儘量穿得比較正式一點，切記不能穿得過於隨便，因爲這樣會讓人覺得連自己的外表都如此隨便應付的，當入職後又如何能做好一份工作呢!還有就是看見面試官時一定要面帶微笑，這樣會讓人覺得你是個陽光、有禮貌的人，會大大提高你面試成功的機率。
2、自我介紹
很多人在自我介紹這一環節時回回答得過於疏鬆平常，沒有任何的發光點。面試官在讓你自我介紹時，實則是想通過你的自我介紹從而瞭解你是否有勝任這份工作的能力，而不是想你介紹一些無關痛癢的事情。自我介紹時一定要突出自己所表達的重點，要簡潔明瞭，面試官每天面試那麼多人，哪有那麼多時間聽你的長篇大論啊!
3、回答問題
一般在自我介紹完之後面試官都會問我們許多問題的，這些問題很多時候都是大同小異的，所以我們在面試前可以自己上網查找一下自己所面試行業的一些資料，這樣纔不至於被面試官問得啞口無言。還有就是在回答前可以短暫的思考一下，把想說的語言組織好，避免在回答時好像卡碟一樣，回答得斷斷續續的。
4、面試結束
當一切都結束之後，我們離場時一定要有禮貌，在離場之際可以對面試官說聲謝謝，也許這一聲謝謝就是你面試成功的關鍵。還有就是很多人在面試完之後就無所事事的回家等待結果，根本不會主動去聯繫面試官的。這是很多人的一種通病，就是對自己過於自信了，相信一定會被聘用的。所以說，在回去等待了兩三天之後還沒有結果，不妨主動的打電話去詢問一下。還有就是打電話時一定要分清時間，不要在別人休息時打電話過去，這樣會讓別人對你的印象大打折扣的。
有哪些面試技巧2
一、胡要薪資，自我定位不清
1、大部分人都會被問到薪資要求， 一方面可以確認你的期望薪資是否在崗位預算內，一方面可以瞭解你對自我定位是否清晰。
2、面試的時候，見過太多胡亂要價的，這一點會直接扣分導致面試失敗。
3、如果你的經歷有底氣，卻對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力，也說明了你非常不自信，自我認知有偏差；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。
4、所以，在面試前一定要了解公司崗位的薪酬範圍，並且在前程無憂上查詢行業薪酬水平，先確定大範圍，確保你拿到的是市面合理價。
5、其次，結合自己上家的薪酬水平和對新工作的需求，在心裏制定一個期望薪資範圍，建議下限是你的底線薪資+15%，上限是你的理想薪資+15%，如果面試官沒有刻意詢問薪資，最好不要在HR談判前交待底牌。可以用：我希望勞動付出與收穫成正比等話來表達自己的薪資觀念。
6、同時回答薪資時，可以先強調一下自己在上家公司的業績成果，委婉表達希望加薪。
二、缺乏對公司/崗位的瞭解
1、前幾天面試遇到一位朋友，她的簡歷很出彩，讓人充滿了期待。
2、結果面試的時候，對於公司的情況不瞭解，只知道好像是個有名氣的大公司，對於運營崗位和麪試崗位的許多專業知識，都知之甚少。很顯然這位求職者是不可能收穫offer的。
3、有許多崗位面向的是經驗不豐富的人，面試官可以接受你不熟練，沒經歷，但不能接受你一點功課都不好好做。
4、對於面試官而言，求職者的態度決定了第一印象，如果你自己都沒有重視面試，那如何讓別人更願意去挖掘你的優點呢？
5、無論是你夢寐以求的公司，還是碰運氣試試看的公司，一旦確認要去面試，就應該馬上開始着手功課，知己知彼，才能百戰不殆：
6、目前公司的主營業務，你瞭解嗎？產品有哪些？最近有什麼新動向？競爭對手優缺點在哪？這些你都體會過嗎？公司對招聘崗位有哪些人才需求和技能要求，你都理清楚了嗎？
7、只有做好功課，我們才能好好應對那些面試一定會遇到的`送分題：
8、說說你對我們公司的瞭解吧？
9、你爲什麼來面試這個崗位？
10、你覺得你能給這個崗位帶來什麼？
11、說說看你覺得這個崗位要做哪些事？
三、溝通表達能力不行
1、大家有沒有遇到過這些情況：
2、面試的時候沒有好好闡述自己的工作經歷，被面試官追問時支支吾吾，過多地使用嗯…那個…然後…等無意義廢詞，或者說話不幹練等，等到覆盤的時候腦子倒是很靈光，但是後悔已經來不及了，而這些都是面試官認爲的“溝通表達能力不佳”。
3、面試官需要在短時間內考察你是不是個能幹的人，以及你在日後工作中，到底能不能高效率地完成溝通協作，所以面試過程中的語言溝通邏輯，表達，口語組織能力是非常重要的。
4、簡而言之，就是把話說清楚。
5、在項目描述、工作經歷回顧等環節，建議大家採用總分總的邏輯段落進行表達。
6、第一段，總起，我在xx時間內，完成了xx項目的xx部分，幫助團隊獲得xxxx的成果。
7、第二段，簡練闡述，如何達成這個成果。在怎樣的項目背景下，接手了哪些任務，具體用什麼方式達成了這些任務，最終項目如何完成，成果是否令人滿意。（多列舉數據）
8、第三段，在這段項目經歷中，我創造了巨大的貢獻，經歷過挫折，但收穫更大的是哪些方面的成長。（表達自己是一個成長型職場人）
9、爲了減少說廢話冗長的習慣，強迫自己用第一，第二，第三這樣分點的思路來表達，面試前可以多在腦海中演練幾次，直到自己滾瓜爛熟。
10、幹練，清晰的表達是面試加分的重要因素。語調適中，語氣自信，不要畏畏縮縮，更不要因爲緊張一開口就卡殼。
