職場面試的技巧有哪些

職場面試的技巧有哪些，職場上有很多看不見的規則，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，在職場上不能耍小聰明，仔細閱讀法律條文才能避免被坑，小編這就帶你瞭解職場面試的技巧有哪些。

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面試時的禮儀：

面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，祕書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當着主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯着對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。

面試時的應對：

仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答是的、好、對的'、沒問題等無法使內容更生動的字句，要完整並舉實例說明，但要避免冗長。若對應徵公司不瞭解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。

當對方問你能爲公司做什麼時，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來回答。

當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。

主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等範圍發問，不要離題太遠。

面試結束後：

無論告辭時說些什麼，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以讚揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。

若你認爲這份工作不適合你，可打電話或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發。

在上海就讀的大學生還可以考慮遠赴北京、廣州、深圳 求職 ，或者回家鄉工作。因此，若在9月初能尋找到異地 求職 互助的朋友或者能幫忙 找工作 的親戚非常重要。

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1、 要善於使用非語言交流的方法

這是關於表達自信的：站姿端正，眼神交流，握手要有力。面試的第一印象是一個好的開場白，否則就是催命符。

2、 穿着得體

大多數現代人穿着隨意，但這並不意味着你在面試時可以穿得像“他們”似的。面試時外表看起來整潔專業很重要。你是穿西裝還是穿不太正式的衣服取決於公司的文化和你申請的職位。如果可能的話，在面試前問問公司的着裝要求。

3、 傾聽

在面試開始時，面試官會直接或間接地給你提供信息。如果你不仔細聽，你會先失去一些機會。仔細傾聽，讓他/她知道你在傾聽，這是很好的溝通技巧。觀察面試官的風格和節奏。

4、 不要說得太多

有時候跟面試官說的太多其實並不好，如果你沒有提前準備，你可以自由交談，把話題從工作轉移到其他方面。最好是在準備面試時，通讀招聘信息，找出你在這個職位上所具備的必要技能，並且只談論這些信息。

5、 不要套近乎

面試是正式的職業談話，不是交朋友。親密程度取決於面試官的態度。回答和提問時要充滿活力和熱情，但不要忘記你在找工作這一現實。

6、 說話得體

通常，面試時應使用專業語言。注意不要使用任何不恰當的俚語，或談論涉及年齡、種族、宗教、政治或性取向的話題，這會讓你很快失去機會。

7、 不要太自滿

想要贏得面試，態度很重要。自信、專業和謙虛之間存在微妙的平衡，需要很好地協調。過度自信和過度緊張一樣糟糕，甚至更糟，即使是在展示自己的能力方面。

8、 注意回答問題

當面試官要求你舉一個你做某事的例子時，他正在尋找一個能理解你過去行爲的例子。如果你不能舉一個具體的例子，你不僅不能回答這個問題，而且還可能錯過了一個證明自己能力和談論自己水平的機會。

9、 詢問

當被問到要問什麼問題時，大多數應聘者通常回答“沒有”。這是很大的錯誤！詢問是非常重要的，因爲這表明你對公司事務的關心。詢問也會讓你有機會知道這個地方是否適合你。你最好就面試時被問到的問題提問，或者詢問更多的信息。

10、 別顯得絕望

當你用“請僱用我，請僱用我”的方法時，你會顯得絕望和缺乏信心。面試時要遵守以下三個原則：冷靜、鎮定、自信。你知道你能勝任這項工作，你需要說服面試官你能勝任。