怎麼和同事搞好關係？現實生活中我們很多人都身處職場，很多人都會遇到各種各樣的問題，其中很多人都想知道怎麼和同事搞好關係？那麼下面我們就一起來看看答案吧！
怎麼和同事搞好關係1
怎麼和同事搞好關係
1、和同事搞好關係需要：保持基本的禮貌。職場中要和同事搞好關係，需要保持最基本的禮貌，以禮待人總是會收穫別人的禮貌，也能讓別人感覺到自己的用心和真誠。
2、和同事搞好關係需要：保持勤快的工作方式，其實職場中要和同事搞好關係，還是需要保持勤快，讓自己成爲一個讓別人喜歡的人，而不是讓人討厭的人，不管遇到什麼樣的同事，勤快的人物形象還是蠻討喜的。
3、和同事搞好關係需要：不參與任何的職場是非，要搞好和同事之間的關係，不能拉幫結派，也不能隨意議論別人的是是非非，這樣會讓自己得到好人緣，不至於得罪人。
4、和同事搞好關係需要：努力做出工作成績，誰都願意和更優秀的人在一起做同事，職場中要和同事搞好關係，有工作成績也是一種很好的辦法，何況做出成績對自己也是一件好事，一舉兩得。
5、 和同事搞好關係需要：發自內心的幫助身邊的同事，只要是自己可以做到的，力所能及的事情都可以幫忙，畢竟職場雖然存在競爭，但更多的是合作共贏，何況還能讓自己獲得同事的認可和尊重。
6、 和同事搞好關係需要：保持很好的.職場形象，保持乾淨利索，注重自己的外貌形象也是很關鍵的地方。職場中同事之間的關係也和外在形象有點關係，保持好的形象會讓同事喜歡你，願意和你接觸。
7、 和同事搞好關係需要：最關鍵的還是要做到真誠和踏實。同事是我們身邊很重要的人，除了要有業務往來，需要團隊合作之外，還是接觸時間最長的人，所以要好的對待，真誠的去接觸，踏實的去相處。
第一、主動說話，嘴巴甜一點
新人進到公司裏面，一定要主動跟周邊同事說話，這樣才能活躍氣氛，打開這個工作尷尬場面，而說話儘量嘴巴甜一點，帶一點謙虛，不要一上來就盛氣凌人，這樣誰也受不了。對於新同事說話甜的人，老同事都不會排斥，很容易就會接納，因爲好聽的話，誰也愛聽，有句話經常說千穿萬穿馬屁不穿，就是這樣的道理。
第二、經常幫助同事
職場上有一種人，和同事關係處的。非常好，經常幫助同事的人，也是我們常說的老好人，雖然聽上去不好，但這類人跟同事關係處得非常好，因爲誰都喜歡被幫助，更容易去打開同事之間的關係，這樣的表現讓人覺得你勤快熱心，工作上纔會互相扶持幫助你，畢竟你經常幫助同事，他也會回饋幫助你，對於熱情的幫助的人，再冷漠的同事都不會板着臉拒絕。
第三、經常買零食，給到周邊同事吃
正所謂吃別人的嘴軟，拿別人的手短，你經常買一些不貴的零食回來，分給周邊的同事吃，大家都覺得你很大方，同事吃多了就是佔你的便宜，長時間下來關係肯定非常好，畢竟人都喜歡佔小便宜，對於大方的人同事都很喜歡，這也是抓住同事貪小便宜的心理，以後有事情求他的時候，他也不好拒絕，這就是花小錢辦大事。
怎麼和同事搞好關係2
一、不要問人隱私
我們每個人都有自己的原則和底線，不論關係多好的人，都不能觸碰自己的原則。同樣的，別人也有自己的處事原則，我們也不要去試探別人的底線。想要和同事搞好關係，就不要去問別人的隱私。不要去問女同事的年齡和情感狀態，很容易讓對方誤會。不要去問男同事的收入，這會讓人家很尷尬。人都有好奇心，但能控制好奇心的人，才能在人際交往中進退自如。
二、不要忽冷忽熱
一個人最幼稚的表現，就是剋制不住自己的情緒。有人剛開始和同事交往的時候很熱情，過段時間對方不如想象的那麼好，就對人愛理不理，等到有需要的時候，又想找人家修復關係。這樣最容易得罪人，如果你性格比較高冷，那就別對人熱情，要是性格比較開朗，那就保持現有的交往姿態。要是這段時間兩人關係搞得不好，那就記住這件事，不要刻意針對這個人。
三、保持適當的距離
如果你並不擅長爲人處世，那麼做好的做法就是和人保持距離。這並不是讓你擺出高冷的姿態，而是不要對人太熱情。人性都是充滿了傲慢與偏見，你對人越是熱情，對方就越不把你當回事。而且職場小人特別的多，他們看你放低姿態，就會想方設法地利用你。與其通過教訓識破人心，不如開始就做好防範。不要對別人太客氣，也不要瞧不起人，保持適當的禮貌就可以了。
四、理解人性的弱點
你剛到職場的時候，大家對你還不瞭解，通常都會比較客氣，給你留下和善的印象。只要過段時間，你就會發現原來看着挺好的同事，其實是個脾氣很差的人，或者喜歡斤斤計較，見不得別人好。你可能再也不想和這樣的人接觸了，越看越不順眼。如果你抱着這樣的想法，那你永遠也找不到符合你三觀的同事。要理解人性的弱點，多看看對方的優點，才能更好的相處。
五、再忙也要來往
職場調動崗位很正常，可能你剛適應現在的職位，領導又給你安排了別的職位，你又要花時間適應新的崗位，接觸新的同事。不要覺得以前的老同事就不重要了，如果大家關係還不錯，時常聯繫很有必要。人的交情會隨着時間而變淡，長期不來往自然斷了聯繫。有了新的朋友，也要給老朋友打打電話。尤其是職場的同事，更要保持聯絡，指不定日後還有共事的機會。
六、不要斤斤計較
有些新人剛到公司的時候，爲了儘快的穩定下來，經常會請同事吃飯。後來穩定下來了，覺得同事沒有利用價值了，便對人態度很冷漠，有時候幫同事一點小忙，也要人家回報，搞得大家連朋友都沒得做。做人要大度點，不要爲了小事斤斤計較，那樣只會顯得你心胸狹隘。只要不是原則問題，沒必要太較真。
