想要升職必知的職場常識，我們在求職的過程中難免碰壁，要學會良性競爭才能爲自己開闢道路，學會與不同的人交往是職場的必修課，學會放下，想要升職必知的職場常識，你學會了嗎？
想要升職必知的職場常識1
一、當衆讓老闆難堪
一天早上，一位高級副總走進辦公室裏，看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的，剛好聽到公司的一位僱員正在大聲地跟另外一個人說他管理不力，還說公司裏狀況很糟等等。高級副總找來那位員工，讓他當面吐盡了苦水，然後把他解僱了。
當然，員工有權利發表意見，領導不能強迫員工愛他們的單位。但他們也是單位的大使，要爲單位的利益說話和做事，不應該說單位領導和同事的壞話，這是常識。
二、把工作和娛樂混在一起
不用說，在工作中下載色情材料就是與死神接吻。很多公司明確規定不能把色情內容下載到辦公電腦上，除非你從事的是成人娛樂行業，否則，讓人家覺得你是個好色之徒，這樣對你的職業發展很不好。
三、對機會說不
老闆說讓你誠實，但事實是，他們更需要你服從，他們要求你進步不過是按他們指定的方向。你可能最多有兩次機會對老闆的計劃和安排說不。你拒絕兩次之後，你的職業就被固定在現有的水平，再也升不上去了。如果老闆給你當地區經理等獨當一面的機會，請不要拒絕，別以爲還會有更好的機會。現實是，你拒絕了這次機會，下次永遠不會再有機會了。
四、無視公司的文化
每個公司的文化跟明文規定的條文不完全一樣，它可能是隱性的。如果你天生愛文身愛染髮，那麼對員工着裝有嚴格要求的公司很可能不適合你。人力資源顧問費洛說：“我有一名客戶近來對她的老闆很不滿，感到處處受牽制。
跟她談時，我問她：‘公司裏的其他三人都覺得老闆人不錯，這份工作也挺好，你爲什麼不改變一下立場？’後來，她改變了態度，工作也變得順心了。”在經濟緊張的時候，懂得如何適應公司文化的人在應聘時都會得到優先考慮。
五、爲實現目的造假
有些人爲了給看簡歷的人留下好印象，喜歡在自己的.簡歷表上捏造事實，這是很不明智的做法。某背景調查公司的負責人的一名客戶想提拔一個人，需要進行全面的背景調查。那個人簡歷上寫他是某名牌大學的畢業生，但該大學並沒有關於他的任何記錄。
他胡謅了一個據說能證明他在該校讀過的老師的名字、電話號碼和電子信箱，但老闆撥電話過去時發現一切都是假的。那個員工最終不僅沒有得到提拔，還因爲說謊話被解僱了。最可惜的是，本來那次提拔是不用考慮文憑因素的。
想要升職必知的職場常識2
我們中99%的人，都經歷過白色謊言的襲擊，或是對別人善意隱瞞，或是被別人善意欺騙。
“今天你穿得真有個性。”
“好久不見，你看上去還是那麼年輕!”
“我總想着過來拜訪你，可就是抽不出時間……”
這些“討好型”白色謊言飄蕩在辦公樓的每一個角落，揮之不去，與我們的生活融爲一體。每個撒謊者都試圖以此取悅別人，從而換取別人的好感和回報，不管那好感是真是假，甚至也是一籮筐白色謊言。
還有一類白色謊言屬於“自保型”。譬如爽約，明明貪玩忘記時間，偏要說是路上堵車。撒謊者一是爲了逃避責任，二是爲了避免激怒受害者，三是順嘴撒謊成習慣了，想改都改不了。
無論出於什麼原因，撒個小謊騙騙別人，早已是很多人擅長的“小技巧”，甚至不會引起內疚感。很多白色謊言製造者認爲，善意謊言無傷大雅，還能起到職場關係潤滑劑的作用，何樂而不爲?
但是別忘了，被騙者可能不這麼認爲。趣味調查問卷中常會問到“你最討厭的一件事”，無論是明星還是大衆，很多人都給出了“被別人欺騙”的答案。可見在很多人心目中，“欺騙”是一種無法容忍、不能原諒的行爲，無論是惡意的矇蔽還是善意的隱瞞。這就引出了一個問題：既然不願意被人騙，爲何還要去騙別人?
答案是，人在江湖，身不由己。從小接受“拾金不昧”的教育，聽着《金斧頭銀斧頭》的故事長大的我們，其實很想做一個誠實的人。可是，當你的老闆要你幫忙推掉一個不重要的約會，當你的同事找你幫忙請病假實則去赴私人約會，你會怎麼辦?吭哧半天，猶豫半天，與其冒着被暴打的危險說出真相，還不如心甘情願當一臺白色謊言製造機。
我聽說一個段子：某貿易公司的員工經常接到客戶的催貨電話，最常用的應對方法是：“貨已經在路上了!”如果客戶不信要求查看發貨清單，他們就會說：“會計回家生孩子去了。”有一次，客戶氣急敗壞地說：“前幾個月你們就跟我說會計回家生孩子去了!請問她到底是難產還是怎麼着?”該員工情急之中說：“呃，呃，那個，會計她已經生完了，在家坐月子呢……”
這樣的謊言，顯然不止出於“自保”，更有惡意隱瞞的嫌疑。商場勝情場，誰要全心全意相信對方，誰就是傻瓜。職場寶典教給我們，掌握必要的撒謊技能，才能在關鍵時候保全自己。
可是，一時保全並不等於長治久安。如果你想在職場上穩紮穩打，打造個人品牌，那最好別濫用白色謊言。換句話說，能不說假話就別說，如果不撒謊實在無法搞定，也得把謊給說圓了。
就我而言，對於“討好型”謊言，鄙視之，真心的讚美除外。——這年頭十五至五十的體健貌端女性都可稱之爲“美女”，廉價的讚美越來越沒人當真——與其違心討好別人，不如費心裝點自己。
對於“自保型謊言”，區分對待之。倘若情勢所迫必須自保，可在不傷害第三方的前提下爲之。倘若撒謊或不撒謊都不會改變結果，那寧可不撒謊，還能落個誠懇老實坦白從寬的好名聲。
差點忘了，還有一款“安慰型”謊言，關鍵詞爲“其實你很棒”、“我們都看得見你的努力”、“一切都會好起來的”，通常用於安慰情緒不佳或表現糟糕的同事和朋友。這款不限量，隨便用。
