職場人的職場感悟

職場人的職場感悟，職場的生活充滿了競爭，在職場上不能將這些問題一概而論，在職場上不能耍小聰明，學會放下自己的職場壓力也是很重要的，來看看職場人的職場感悟

職場人的職場感悟1

要善於接受。賜予我寧靜的心，去接受不可改變的事；賜予我勇氣，去改變可以改變的事；賜予我智慧，去分辨此兩者的不同。當事情發生的時候，接受下來是最重要的第一步，當接受現實的時候，心情便立刻平靜下來。但接受下來並不是安於現狀，不圖進取，而是接受現有的一切，再利用這個資源去創造。

有責任心的人好累

王先生 45歲 月薪8000元左右

什麼樣的人最累？我的經驗告訴我，有責任心的人最累。我的職業生涯可以說是坎坷頗多，自己做過許多生意，但最終都以失敗告終。好不容易，經朋友的幫助，到朋友的公司幫他打理公司大小事務，畢竟經歷的多，生活歷練豐富，朋友自然對我放心。朋友是我的大老闆，而我對朋友也一直心存感激，對自己的工作要求更高，不但要求自己不能在工作上有任何閃失，對公司其他同事也嚴格要求。經常有人笑我，爲別人打工還能忠心成這樣，可以說是傻瓜了。可是我不以爲然，我始終認爲，無論做什麼事都要負責任。責任心是工作中最重要的品質。可就是因爲責任心，也常常讓我感到力不從心。我想做個有責任心的人是辛苦的，但是要我改變自己的原則去做事那更難。腳踏實地、忠於自己的崗位，是現在很多年輕人都忽略了的職場法則，但是這卻是職業生涯中非常重要的一點。

我的選擇是一種錯誤？

琳琳 26歲 某貿易公司HR 月薪2000元左右

我是會計專業專科畢業生，當時去面試的一些單位，對我們這些沒有經驗的大專生，也就開個1000塊出頭的薪水。我不甘心，乾脆放棄了自己的專業，在一家網絡遊戲公司找到了客戶服務的工作，月薪1800元。這對於剛剛畢業的我來說，已經算是很豐厚的待遇了。就這樣，我幹了兩年。雖說累了點，可是公司福利還是挺好的。可後來，公司因爲經營狀況出了點問題，被別的公司收購了，我們很多人也就丟了工作。當時，我也是茫然地在四處投遞簡歷，後來，這家貿易公司讓我來做人事工作，因爲薪水也有2000多塊，而且工作相對比較簡單，也就來做了。可是，看看以前一起畢業的同學，有些沒有離開財務領域的，已經升到了主管級別，薪水也是我望塵莫及的。所以有時我也在想：要是自己當時接受了那家公司財務部門的工作，會不會也和我的很多同學一樣，在部門裏當上主管呢？我當初的選擇，是不是一種錯誤？

不是我不明白，這世界變化快

Bruce 26歲 某公司銷售經理 月薪4000-5000元

職場貼士：以同理心的方式去考慮問題：不要總是想我要什麼，我看到什麼；反過來站在老闆的立場去想他要什麼，他看到的是什麼。你會避免很多衝突，變得善於思考和把握平衡！

職場人的職場感悟2

職場感悟

對於一個初學經濟學的'人來說，經濟學是很美妙的。因爲我們把生活中許多難解的問題用經濟學原理一解釋，便發覺原來生活可以如此簡單。

人從懂事開始，就會經常考慮一個問題：幸福。什麼是幸福，幸福該怎麼衡量等等問題，不同人有不同的方式，但一個人很難用自己的觀點說服另一個人。如果我們用經濟學上流傳甚廣的一個幸福公式來說明，多數人會覺得非常有道理。這個公式是這麼表述的：

幸福=效用÷慾望

效用是指人的滿足程度，慾望是指缺乏的感覺和求得滿足的願望，這兩個都是學習經濟學最先接觸的概念。如果一個人獲得的越多，他的幸福感就會越強；如果兩個人獲得的一樣多，慾望小的那個人肯定幸福感更強。瞧瞧，三言兩語就解決了一個大問題，你說經濟學多奇妙。

如果你打算求學或深造，事前你一定會打打算盤。你算的方式無外乎你讀書期間支出多少，畢業之後可增加多少收入之類。不過如果你僅僅考慮這兩個方面，你可能會做出對你不利的選擇，因爲你少算了一塊很重要的東西——機會成本。你因爲讀書會喪失很多賺錢的機會，這段時間裏你如果把去學校的時間花在賺錢上，你可能會增加一筆收入。最近幾年這個問題更加突出。許多本科生畢業後想繼續讀研究生以增加預期收入，誰知道許多人非但喪失三年可能獲得收入的機會，畢業後的工作壓力更大了。這才真叫得不償失。

職場貼士：面試技巧：面試時無論是坐硬椅子，還是坐軟沙發，都應保持輕鬆自如的坐姿，雙手最好平放在腿上，雙眼平視 主試人，最忌諱的坐姿就是把腿翹起來