從紅樓夢談職場生存之道。如今紅樓夢裏的人物也成爲職場男女們討論的對象，比如賈家是公司，而薛寶釵等是職員，大家都能在其中找到自身的縮影。今天我們就從紅樓夢談職場生存之道。
從紅樓夢談職場生存之道1
你喜歡寶姐姐還是林妹妹，這是個永遠值得討論的話題。但凡混過幾年職場的人心裏都有數，像林妹妹這樣的敏感姑娘，估計得在職場上多摔幾跤。
用“穿越”的眼光看她的職場表現，結局定是悽悽慘慘。林黛玉混職場，最要命的就是多疑、猜忌，不會處同事關係。白領們用現代眼光和語言解析了一番：林黛玉才進公司不久就“耍小性子”，王夫人的“貼身辦事員”周瑞媳婦，幫薛姨媽去給賈家的小姐們送宮花。周瑞媳婦挨個送完，最後送到林黛玉那裏，當林黛玉得知是每個姐妹都有時，就冷笑道：“我就知道，別人不挑剩下的也不給我。”
很顯然，林黛玉這樣做不僅當面得罪了同事，也給愛嚼舌根的留下話柄，另外有人佐證，林黛玉平日裏“總不出門，只在自己房中將養”，不擅經營人際關係，“你看她病危的時候，就一個同事紫鵑陪着她，人緣關係太不好了啊！”
1、向寶姐姐學習，很強大
相較於林黛玉，薛寶釵則被不少人視作職場榜樣。比照劇情，尋找寶釵在職場取勝的蛛絲馬跡首先，她善於跟領導搞好關係，例如，她的生日賈母親自爲其操辦，問她想吃什麼、玩什麼、看什麼戲，她都掂掇着賈母的心思，投其所好地答了出來，哄得賈母十分高興。“杜拉拉”裏說的一條職場法則是下屬要跟領導保持一致，瞧寶姐姐多先進！
另外，寶姐姐也善於跟平級搞好關係。海棠詩會後，湘雲拍胸脯要設宴，寶釵瞭解她的實際難處，替她分憂，全程幫她籌劃，並且不惜調動自家所有資源。類似的例子很多，寶姐姐就連跟下屬處關係都有講究，一天她和探春想吃油鹽炒枸杞芽兒，她打發丫頭拿了五百錢送予管廚房的柳嫂子，不必說，下屬感恩戴德。
職場上這樣的八面玲瓏最吃得開，領導喜歡，同事喜歡，下屬喜歡，要想在單位混得好，要向寶姐姐學習！
2、王熙鳳要不得，太腹黑
公司裏，你一定也沒少見到像王熙鳳這樣的“腹黑”型人才。王熙鳳的陰毒可謂人人皆知，作爲榮府“總管”，她弄權作勢，兩面三刀。她用毒計害死賈瑞，又陰謀逼死尤三姐。
她能幹嗎？這一點是肯定的，做事專業又勤快，個性圓滑又潑辣，而且在公司裏有一定的地位和權力。她這麼牛，因爲也是有背景的。她有孃家“金陵王”的背景，她有賈母的靠山，有邢王兩夫人矛盾的牽制，當然還有她本人才幹慾望的主觀條件。然而，職場上切忌的就是，太華麗地張揚自己的厲害。得罪的人太多，一旦被人抓住把柄，矛盾就更激烈。這就是她最後成爲衆矢之的的原因。
爭取利益沒錯，但要取之有道，並平和做事。這是王熙鳳給職場人的警醒太腹黑的人也會被人家“黑”。
紅樓人物也成爲職場人士的討論對象“放在今天看，賈家就是個公司，看看林黛玉和薛寶釵在公司裏的表現吧！”逛完職場“大觀園”，每個人都能在其中找到自己或者身邊人的縮影。在此，列舉幾位代表性人物，看看職場中，你會和誰對號入座。“上班做好薛寶釵，女人職場表現要學乖！”
3、富二代賈寶玉，不成器
職場裏的不少富二代，大概就和賈寶玉差不多，心中沒什麼大志，正經的事情沒做幾件，都忙着去玩些風花雪月的東西了。
他不喜歡所謂的“正經書”，卻偏愛於“雜書”，鍾情於《牡丹亭》、《西廂記》。他認爲“山川日月之精秀，只鍾於女兒，鬚眉男子不過是些渣滓濁沫而已”。在這種驚世駭俗的思想指導下，寶玉終日“在內幃廝混”，並鍾愛和憐憫女孩子。賈寶玉道：女子出嫁前爲珍珠，嫁人後便失去光芒成了死珠，再老便與污濁男子同流，成爲死魚眼了。
職場小丫頭遇到這樣的富二代就迷糊了，十分危險。千萬別被甜言蜜語聽昏了頭，迷失了自我不說，還斷送了職場前景。人家寶玉哥哥轉身愛上其他丫頭了，只剩下傻乎乎的前臺小妹哭的份兒。公司裏不成器的富二代們，勸職場上的人們還是和他們保持距離，做好分內事，別多管閒事。
4、草根襲人，辦事穩
襲人對人和氣，處事穩重，工作認真，在大觀園裏衆人是人前人後的誇獎她。就連下級小紅、佳蕙也對其服氣，是出了名的賢人。
如果你是草根階級，那麼看看襲人怎麼在職場上混吧。首先，襲人忍受着來自周圍人的明譏暗諷和冷言冷語。尖酸的晴雯諷刺她和寶玉的曖昧，她隱忍，不做任何評論；其次，維護職場利益上，她勇於諫言。賈政毒打寶玉之後，她對王夫人說：“論理我們二爺也須得老爺教訓兩頓，若老爺再不管，將來不知做出什麼事情來。”你看，她這話說得多麼嚴重。而且襲人說：“希望太太怎麼變着法，把二爺搬出大觀園。”這意見夠具體的了，不僅分析了事情的嚴重性，而且提出了“建設性意見”。
那麼王夫人當時一聽，非常感動，對襲人說了許多感激的話，而且保證絕不辜負她。緊接着，賞給她兩個菜，這是小事；再緊接着，就命令王熙鳳把襲人的工資增加一倍半。
5、建議：
如果成熟意味着心思縝密，如果成熟意味着凡事深思熟慮，如果成熟意味着遇事不動聲色……那在我們達到“成熟”的時候，是不是就失去了本真？實際上，工作了以後，要學做一枚銅錢保持內心的本真與外在的圓滑。學習薛寶釵的謙和圓滑，擁有襲人的踏實和低調，遠離公司裏高層的是非，並能在複雜職場關係中保持清醒的頭腦，你就會是上班族裏優秀的一員！
從紅樓夢談職場生存之道2
一、你是紅樓哪一釵？
1、像妙玉那樣保持自我
柳子（美術編輯）
我不擅長和陌生人交流，不瞭解我的人覺得我驕傲清高，不可接近。我在一些同事眼裏是獨來獨往的妙玉，但我堅持保持自己的本色。
我想，我沒有寶姑娘那麼溫婉乖巧，不如鳳姐那麼八面玲瓏、巧言令色，但我也不像林姑娘那麼脆弱。動不動就掉眼淚的員工，沒幾個老闆能受得了。我有我自己的生活方式，我想一直保持下去。
2、學不來黛玉就學李紈
楊晨（外企職員）
《紅樓夢》裏我最喜歡林黛玉，她不卑不亢，不趨炎附勢，有自己做人的原則和尊嚴。但是，如果把辦公室比作大觀園，我想自己是沒有勇氣像黛玉那樣生活的。辦公室或者說職場不喜歡黛玉這樣的員工，就像大觀園裏所有的丫環、下人都喜歡薛寶釵一樣。薛寶釵會圓滑地做人，會拍老太太、王夫人的馬屁，會神不知鬼不覺地在暗地裏踩對手一腳，還讓對手以爲她是好人。可惜在職場中，像薛寶釵這樣的員工往往春風得意。
既然學不成黛玉，那麼，我就選擇做李紈式的員工——不露鋒芒，明哲保身，做好分內事，閒事不管爲妙。
3、欣賞薛寶釵的八面玲瓏
花眼（外企職員）
賈府，放在今天來看，應該是一家“大觀園集團公司”。在這些性格迥異的“職場人”中，我最欣賞寶釵。她聰明伶俐，懂得拿捏分寸，進退有道。行事低調不是因爲沒有能力，而是爲了符合寄居大觀園的身份，但同時又能在探春實行改革的時候，適時地提出一些體恤下人的建議，一下子便討得了衆多下人的歡心。如果論性格和處世之道，我和寶釵應該是比較相近的`。
二、我們應該學習誰？
1、學李紈：從容淡定，不與人爭
李紈最大的特點是會示弱，做事低調不張揚，從容淡定。《紅樓夢》第四回開篇就點明瞭她的這個處世原則：槁木死灰，無見無聞。有一回，她拉着平兒的手，當着衆姑娘的面訴起苦來，還掉下淚來，不得不讓人心生憐惜。此外，她做事積極，很會平衡與他人的關係。最後，賈府衰敗，只有她母憑子貴，獲贈鳳冠霞帔，笑到了最後。
2、學襲人：有職業規劃，擅長溝通
襲人是丫鬟中的“二等小姐”，年紀輕輕就坐上了中層領導的位置，手下管着一批 “員工”——小丫鬟們。她愛崗敬業，盡忠職守，得到了賈府上下的好評。她之所以成功，首先因爲她有完整的職業規劃和人生目標——成爲寶玉的姨太太。爲了自己的目標，她勇於付出持久而切實的努力。
襲人擁有在職場上的性格優勢：大局意識強，溫柔大方，舉止得體，擅長溝通，頗富親和力，善於在言談中與人聯絡感情，把話說進對方的心窩裏。對上級不諂媚但善於察言觀色，對下級懂得設身處地爲其着想，甚至爲了下級的事情不惜與主子力爭。看似沒有主見，其實心裏有堅定的目標。
3、學賈母：知人善用，享受工作
賈母是《紅樓夢》裏的“老祖宗”，也是賈式企業的最高領導者。一位董事長如果做到賈母這樣的地步，那才叫出神入化。身爲四大家族之一的史家名門閨秀，如何把龐大的賈氏家族打理得井井有條，最重要的一條經驗是知人善任。此外，賈母還非常享受“工作”，她有這樣一句職場名言：“你們別管，我自有道理。”
4、招聘人才首選薛寶釵
王強（公司招聘經理）
從才能上來說，薛寶釵當然算是個才女，並不輸給林黛玉；從健康狀況來說，薛寶釵不像林黛玉那樣弱不禁風；從爲人處世來說，她廣受好評；從經濟實力來說，薛寶釵有孃家當靠山，實力強得多。
我是一位招聘經理，如果招聘下屬，我決不會招林黛玉。她可能三天兩頭請病假，這樣的人怎麼用？此外，湘雲心直口快，商場如戰場，萬一泄露商業機密，也許就是幾十萬元、上百萬元的經濟損失。鳳姐能幹潑辣，是塊做生意的料，但她不講以人爲本，容不下人。紫鵑有忠心，卻是愚忠，只有忠而沒有才，也不堪大用。所以，只有像薛寶釵這樣八面玲瓏的人才，纔是老總最喜歡的。
