女生求職的三大雷區，時下對女畢業生而言，應聘是職業生涯中的重要環節。職場中社會上的諸多原因，使得女性應聘很艱難，那麼女生怎樣求職才能成功呢？女生求職的三大雷區不能踩。
女生求職的三大雷區1
“又淘汰一個！犯了第一條。”筆者發現，不少用人單位在面試女大學生時，往往有一些不成文的條例，比如，“太嬌氣的不要”，“打扮太出位的否決掉”……這些條例等同於雷區，女大學生一旦觸犯，也許還未來得及展現涵養，就已經被“刷下來”了。
羞答玫瑰不聞香 招聘會、面試場……在多種求職場合，有不少女大學生往往顯得太過拘謹，手拿應聘材料卻不好意思送出去，說話聲音細如蚊聲，面對對方的提問，更是未答臉先紅，回答問題時甚至都不敢擡起臉來與考官對視。
試想，如此“羞答答”，和那些落落大方的競爭者一比較，則更顯得你不夠得體，很難給招聘單位留下良好的第一印象。 濃妝豔抹搏出位 女孩子想把自己打扮得漂亮些，讓自己在應聘中獲得“高分”本無可非議，要注意的是，“漂亮”的代名詞不是“濃妝豔抹”，在打扮的同時一定要符合大學生的身份。
女生求職，形象裝扮當然是一個不可忽視的環節。然而，不少女大學生不惜花血本大搞“形象整改工程”：隆鼻、雙眼皮等整容手術開始在校園走俏起來，有的學生乾脆把個人簡歷做成“寫真集”，封裏封面都是彩色“寫真”，可謂“別出心裁”。 這一現象也惹來不少爭議：招聘並非選美，求職不是徵婚。如此“形象包裝”是不是本末倒置了？ 日前在某高校舉行的“公務員面試技巧”講座上，主講老師就特別向女大學生灌輸這種思想：“應聘公務員的時候，應以端莊得體的打扮亮相，不要抱着‘爭奪眼球’的僥倖念頭。” “保鏢”相伴來護花 在人才市場上，女友應聘男友護送的、“心肝寶貝”求職老爸老媽相隨的有不少。對於女大學生應聘“保鏢”相伴的現象，用人單位看在眼裏心裏作何想法呢？ “還是大學生呢，怎麼還長不大，這樣的人是不是太嬌生慣養了？”
據瞭解，嬌氣往往是用人單位拒絕女大學生的一大理由。(胡鍵 吳愛芳) 特別提醒:日前公佈的一項調查顯示：女生在就業時存在一些主觀不足：第一，對就業信息關注程度不夠，有77.1％的人不瞭解用人單位的招聘程序，有42.6％的女大學生不清楚“與自己專業相關的職業資格證書”。第二，缺乏必要的求職技巧，有28.2％的人不清楚自薦材料包括什麼，一般只想到自薦信、個人簡歷、學校推薦表、各種獲獎證書及相關證明材料，而忽視了在校期間所做的有價值的調查研究、論文等實際成果。第三，依賴心理比較嚴重，成績較優秀的靠學校推薦，而學業一般的則多數依賴於家長、親友等人際關係。
女生求職的三大雷區2
女生怎樣求職才能成功
認清自己優勢選好自己職業
1，語言能力的優勢。女性運用語言詞彙的'能力強於男性，在語法、造句、閱讀能力等方面更爲出色。一般說來，女性從事文字整理、、翻譯、播音員以及教育、接待洽談工作等，更能發揮其特長。
2．思維能力的優勢。女性在形象思維能力以及思考問題的細緻、周全上具有優勢，因而適合於形象設計方面的工作，如服裝設計，其作品往往讓人感到和諧、典雅、優美。另外，在文學創作、表演方面也頗具優勢。
3．交往能力的優勢。女性普遍具有溫順、和藹、容易與人相處、感情豐富且善於體諒別人的特點．在社會場合或工作協作中表現出較強的人際交往能力。因此，適合從事管理、辦公室、公關、推銷等工作。
4．忍耐能力的優勢。女性的忍耐力比男性要強。受過高等教育的女大學生，個人修養好，能廣泛聽取各方面的意見，善於與他人合作共事。因此，適於機關和企事業單位的管理工作。
做好應聘前的思想準備工作
在應聘前模擬招聘單位多問自己幾個問題。一定要多設計一些刁鑽古怪的問題，以增強自己的心理承受能力。而且要做最壞的打算，不就是應聘失敗麼，沒什麼了不起。在擇業中遇到挫折是很正常的事情，應該把挫折看成是鍛鍊意志、增強能力的機會。當然，回家後還應該放下思想包袱，認真找尋失敗的原因。
儀容不凡是你求職成功的重要法寶
在求職面談時，穿着要優雅、大方，顯出知識女性的內涵。你的儀容應該是：儘量保持輕鬆神情；要坐直，切忌倚在沙發裏，把雙腳交叉起來，故作優雅；說話要平穩，不快不慢，眼睛要正視對方，讓人覺得你在專心聆聽，切忌東張西望，給人以神不守舍之感；說話不要吞吞吐吐，戒除毫無意義的習，慣用語，如“這個”、“那個”、“那麼”、“就是”等等；千萬不要迫不急待地打斷對方的話，也不要惟命是從、唯唯諾諾，要把對方的全部意見聽完後，再表示自己的看法和主張，給人以謙虛而有主見的印象。
要有自強自信的精神風貌
自強自信的精神風貌是你求職成功的祕訣。一是面談時要單獨前往，使主試者感到你是一個充滿自信，有能力、有獨立人格的女性；二是對自己的介紹不必過於謙虛，要實事求是，恰如其分，特別是在介紹自己長處的時候，要表現出自信而又不自負的神情。這樣可以給主試者留下深刻的印象，覺得你是一個性格開朗、有主見、有堅強意志並可勝任工作的知識女性，進而取得對方的信任。
不談過多物質要求
許多女大學生過多考慮物質條件，不但要求月薪高、生活條件好、還講究住房、獎金等林林總總的物質享受。這種做法換來的只能是用人單位的反感。
嘗試冷門專業
行政、人事、文祕是大家追求的熱門職業，可畢竟僧多粥少。而一些冷門職業儘管急需大批人才，但問津者卻寥寥無幾。這樣，在人才市場就出現了“熱門難進，冷門更冷”的局面。這時，聰明的你應該多一點“大丈夫能屈能伸的豁達”，不要過分計較一時的順逆，從“零”做起，從基層做起，最終會在社會上找到適合自己的位置。
保持清醒頭腦
面對一大堆招聘啓事，一定要睜大慧眼去僞存真地篩選，切忌病急亂投醫。對於特殊職業，如祕書，要尤其注意分辨單位性質和屬性。此外，遇到不公正待遇時，一定要據理力爭，並要及時求助。
