大學生求職意向和要求，求職意向也可以被稱爲求職動向，主要用來表明自己的職業方向，簡歷中的求職意向該怎麼寫，下面小編收集了關於大學生求職意向和要求的相關資料，供大家參考。
大學生求職意向和要求1
求職意向要避免含糊籠統、毫無針對性。簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業餬口生計中但願取得什麼樣的成就，我們想要的是什麼職位。
我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什麼樣的職位、我們想要把握並發展什麼樣的技能、我們想爲什麼樣的公司工作，等等。所有這些信息都必需與職位廣告相吻合。假如僱主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那麼我們就會非常幸運地成爲一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失爲迅速捉住讀者留意力的一個不錯的技巧。
在我們的求職意向中，我們應該體現出我們能爲僱主做些什麼，而不是僱主能給我們什麼。
一份簡歷只能有一個求職意向，假如我們有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，凸起相應的重點，表明我們對用人單位的正視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部門都是爲其服務的。
與求職意向無關的素材(知識技能、愛好興趣、培訓內容等)儘量省略。整份簡歷的內容重點與經歷素材的取捨，應以求職意向爲中央展開書寫。假如我們想應聘好幾個職位，那麼需要根據不同的職位撰寫不同的求職意向。然後整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。
大學生求職意向和要求2
1、求職意向切忌過於“寬泛”
全國高校中有上百個名稱迥異的專業，其中很多專業沒有明確的`就業方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業，像哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等。這類專業的畢業生，簡歷中的求職意向往往是市場、行政、HR、策劃類工作一網打盡，但事實上卻是很難取得“准入證”。
不同崗位工作職責不同，對求職者的要求也不同，寫得太多，給人的感覺是求職者其實並不瞭解這些崗位的具體職責。
如果有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的機率越大。
2、錯誤示範：
如：客服，行政，高級管理完全不相關的求職意向，出現在一份簡歷當中，沒有針對性，這會給HR一個信息：這個求職者的職業規劃混亂，或者說完全沒有規劃。
也有一些行業在簡歷環節不分具體職能部門，如：國有銀行、第三方諮詢機構 (四大等)，如果招聘信息中沒有具體的職位，可以不寫求職意向。
不要隨便寫“管理類崗位”這樣的求職意向，對於應屆畢業生(MBA應屆除外)，公司錄用往往是從基層做起，“管理類崗位”本身就是個含混的概念，每個人理解不同，就不要和HR猜啞謎了。
3、最佳寫法：行業+職業或者是精準的職位名稱
求職意向應做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統、無針對性。最佳的求職意向寫作方法應該是：行業+職位名稱或者是精準的職位名稱。如:通信領域銷售類工作、網頁設計，網絡維護類工作、機械專業的可以考慮機械設計、機械工程師、製圖之類的職位等等，這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，能給你帶來更多的面試機會。
