蘋果各地員工開始加入工會，公司聘請反工會律師，利特勒是總部位於舊金山的律師事務所，擅長處理勞工和僱傭訴訟。它對幫助其他公司避免組建工會的策略持開放態度，蘋果各地員工開始加入工會，公司聘請反工會律師。
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隨着全國各地的 Apple Store 員工開始加入工會，蘋果已在 Littler Mendelson 聘請了反工會律師。
據 The Verge 報道，蘋果已從位於舊金山的一家處理勞工和僱傭訴訟的律師事務所 Littler Mendelson 挖來人才。
Littler 目前正在幫助星巴克阻止員工成立工會，該公司還幫助麥當勞在 2014 年逃避了指控，當時一起案件指控該公司對參與“爭取 15 美元運動”的工人進行報復。
“從一開始，我就認爲工會是一件好事，”一位匿名的蘋果零售員工告訴 The Verge。“商店裏的薪酬是如此不平等 —— 有些沒工作多久的人比在同一職位上工作多年的人賺得更多。蘋果是一家願意接受反饋但沒有人採取行動的公司，有了工會支持員工，他們將面臨更大的壓力，讓他們採取實際行動。”
瞭解到，繼紐約中央車站 Apple Store 員工之後，美國各地的 Apple Store 員工已經悄悄地推動組織工會，理由是蘋果公司不斷獲得創紀錄的利潤，而工資一直不漲。
蘋果擁有超過 65000 名零售員工，其中包括銷售、維修和排除產品和服務故障的人員。蘋果的零售業務佔該公司 2021 年 3660 億美元收入的 36%。
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爲了應對全美各地零售員工努力成立工會的趨勢，蘋果公司聘請了利特勒·門德爾森律師事務所（Littler Mendelson）的反工會律師。儘管該公司尚未公開表明其對零售員工成立工會的態度，但此舉發出了一個強烈信號，即蘋果對於此類爲爭取更好的薪資待遇、福利的組織並不認可。
一位匿名蘋果零售員工表示：“從一開始，我就認爲成立工會是一件好事。在零售店裏，薪酬差距很大，有些人來的時間比較短，卻反而比那些幹了多年的人掙得多。蘋果自稱是一家願意接受反饋的公司，但卻沒有人採取行動。有了工會的支持，他們會對公司施加更大的壓力，要求他們真正採取行動。”
上週，位於佐治亞州亞特蘭大的蘋果坎伯蘭購物中心零售員工開始與美國通訊工人協會（Communications Workers of America）合作，試圖提交工會選舉申請。擬議的工會將包括107名工人，超過70%的工人簽署了支持卡。
美國通訊工人協會的財務主管薩拉·斯特芬斯（Sara Steffens）說：“通過與臭名昭著的、破壞工會努力的律所合作，蘋果的管理層表明，他們打算用與其他大公司相同的策略，試圖阻止員工行使加入工會的權利。”
利特勒是總部位於舊金山的律師事務所，擅長處理勞工和僱傭訴訟。它對幫助其他公司避免組建工會的策略持開放態度，還幫助公司組織識別工會活動的方法，以及尋找蛛絲馬跡。
利特勒·門德爾森律師事務所目前還代表星巴克反對員工組建工會的努力。該公司還在2014年幫助麥當勞逃避責任，當時有一起案件指控後者對參與將最低時薪提高至15美元運動的工人進行報復，被控違反了勞動法。
蘋果坎伯蘭購物中心的員工也不是唯一要求加薪的人。全美各地的蘋果零售店員工都在悄悄地推動組織起來，理由是蘋果繼續看到創紀錄的利潤，但工資卻停滯不漲。
蘋果零售部門僱用了超過6.5萬名員工，其中包括銷售、維修和排除產品和服務故障的員工。2021年，零售業務佔該公司3660億美元營收的36%。
4月初，蘋果員工試圖在該公司位於紐約市的中央站零售店組織工會，要求獲得至少每小時30美元的工資以及其他福利。
紐約一名零售員工表示，該公司舉行了專屬觀衆會議，這是一種通常在工作時間傳播反工會信息的策略。他說：“有很多錯誤的信息一直在散佈，試圖嚇唬人們。我認爲他們在製造恐慌。”
蘋果拒絕就其與利特勒律所的關係置評。在一份聲明中，蘋果發言人尼克·萊希（Nick Leahy）表示：“我們很幸運擁有傑出的零售團隊成員，我們非常珍視他們爲蘋果帶來的.一切。我們很高興爲全職和兼職員工提供非常豐厚的薪酬和福利，包括醫療保健、學費報銷、新的育兒假、帶薪探親假、年度股票贈與和許多其他福利。“
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據報道，鑑於蘋果公司零售員工開始在全美各地組建工會，蘋果已經在全美規模最大的勞動法律所Littler Mendelson聘請了反工會律師。
4月中旬，佐治亞州亞特蘭大市坎伯蘭購物中心(Cumberland Mall)的蘋果員工開始與:美國通訊業工人協會(Communications workers of America)合作，試圖申請舉行工會選舉。提議的工會將包括107名工人，超過70%的工人簽名支持。
爲此，蘋果從位於舊金山的Littler Mendelson律師事務所挖來了人才，該律師事務所負責處理勞動和就業訴訟。
Littler Mendelson就是目前幫助星巴克反對員工創建工會的那家律所。2014年，該公司還幫助麥當勞逃避了責任，當時有一起案件指控麥當勞報復參加“爲15美元而戰”活動的員工。
“從一開始我就認爲加入工會是一件好事，”一位不願透露姓名的蘋果零售員工告訴媒體。“商店裏的薪酬是如此不平等——有些人工作時間短，卻比在同一崗位上工作多年的人掙得多。 他們將自己定位爲一家接受反饋的公司，但他們卻不採取任何行動。如果有工會支持員工，他們將有更大的壓力，迫使他們採取實際行動。”
蘋果坎伯蘭購物中心的員工也不是唯一要求加入工會的人。美國各地的蘋果商店員工都在悄悄組織起來，理由是這家科技巨頭持續製造創紀錄的利潤，但員工工資卻停滯不前。
蘋果的零售員工超過6.5萬人，包括銷售、維修和解決產品和服務問題的員工。 2021年這家科技巨頭的零售板塊在公司3660億美元收入中佔比36%。
本月早些時候，試圖在紐約中央車站零售店組織工會的蘋果員工要求獲得至少30美元的時薪以及其他福利。
