關於餐飲業合同範文錦集五篇

隨着時間的推移，合同的用途越來越廣泛，它可以保護民事法律關係。那麼大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的餐飲業合同5篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

餐飲業合同 篇1

合同編號：__________

公司代表人：

公司名稱：

公司總部地址：

風險提示：

特許方必須是合法立案的公司或是行號，且代表簽約的對象必須是公司的法定代理人。此外，加盟就是總部將品牌授權給加盟店使用，總部必然要先擁有這個品牌的商標權才能授權給加盟者。

因此，應注意審查特許方是否具有特定的主體資格、經營能力，如：

1、特許人從事特許經營活動應當擁有至少2個直營店，並且經營時間超過1年；2、特許企業需具有自己的註冊商標，且該商標已經註冊成功；3、從事特許經營活動應當擁有的成熟的經營模式，即是否具備爲加盟者持續提供經營指導、技術支持和業務培訓等服務的能力等等。

加盟店法人代表：

加盟地址：

根據《中華人民共和國經濟合同法》，甲、乙雙方本着相互合作、平等互利的原則，經友好協商，特制訂本合同，達成如下條款，以便總部及各連鎖加盟店共同遵照執行。

第一章 總則

第一條、目的：繁榮市場經濟，__________傳統的飲食文化，保持和發展_________的品質、文化、信譽，增強總部和各連鎖店的規模效益。滿足人們日益增長的物質和文化需求，服務社會，造福人民。

原則：連鎖加盟店以註冊的商標爲門頭，以註冊的商標爲標誌。

第二條、連鎖店要進行標準化的內、外部裝修，安裝總部指定的徽記和標誌，無總部許可，不得安裝其它標誌及招牌。

第三條、接受本部及區域型管理，維護__________連鎖店的統一形象。

第四條、連鎖店必須遵守國家的法律法規，依法經營，獨立承擔民事責任。

第二章 宗旨及經營範圍

第一條、宗旨：__________的省內外知名度，運用“__________”獨特的經營管理辦法及製作技術，經營總店系列食品。贏得規模效益。

第二條、經營範圍：__________系列特色麪食、早點小吃、中式快餐、火鍋炒菜及特色產品、菜品。

第三章 連鎖店資格及加盟程序

第一條、加盟店資格：

1、具有良好的敬業精神及管理能力。

2、熱愛餐飲行業，具有創業熱情。

3、接受總部及本地區代理商的管理。（包含跨省範圍）

4、願意參加各項培訓，遵守各項管理規定。

5、具有一定的投資能力。

第二條、加盟程序

（一）申請加盟申請者需提供以下資料：

1、法人營業執照（單位）或個人身份證（個人）複印件，個人簡歷。

2、擬開連鎖店房屋產權及土地使用證和房屋租賃合同（複印件）

3、當地相同行業菜單及價格表。

風險提示：

一般加盟總部都會要求加盟店一定要跟總部進貨，不得私下進貨，而這點往往正是總部與加盟店紛爭最多的地方。因爲加盟店經常認爲總部的供貨價格偏高，於是紛紛自行向外採購。但是總部基於連鎖體系品質的一致性，不得不要求加盟店必須統一向總部採購，於是爭端便產生了。

較爲合理的方式是加盟者在籤立合約時，即應事先要求總部供貨的價格不得高於市場行情，或是高出市場行情百分之多少是可以接受的，以免事後雙方爲了價格問題爭執不休。

4、詳細的圖片資料，包括房屋照片、企業方位概略圖。

5、詳細闡述當地政治、經濟和文化及民俗的特殊情況。

6、簡單介紹當地類似的餐飲行業經營狀況和運作形式。

7、當地消費者口味習慣和就餐習慣介紹；

8、投資資信證明文件。

（二）店址選擇：總部或區域加盟代理商將派專人赴申請加盟店所在地進行實地考察，

協助確定位置。

（三）開業培訓：對加盟區域代理商進行必要的專業技術及管理培訓，加盟店主要技

術人員由總部委派支持或由加盟店派人到總店學習。

（四）店面裝修：店面裝修由總部統一按標準做初步設計。桌椅、餐具及店內外廣告、

宣傳畫冊等由總部有償提供。

（五）開業準備：加盟店在開業前應做好開業的宣傳策劃工作。

第四章 組織機構及其職能

第一條、機構設置

__________連鎖機構由總部和各直營店的區域管理公司、加盟店組成。總部設在（店址）。

（電話）（傳真）

（一）總部機構設置：

總經理室

發展培訓中心

企業策劃部

開發經營部

配送中心

（二）代理商機構設置：

地區加盟商總經理室

培訓部

開發經營部

配送中心

（三）加盟店機構設置：

第二條、各機構職能

（一）__________總經理室是中國區域連鎖總部的最高權力機構。職能如下：

1、審批連鎖總部的發展規劃。

2、批准區域管理公司及加盟店的加入和退出。

3、審批整體機構的經營方針、經營計劃。

4、有權召開區域管理公司及加盟店工作會議。

5、審定總部確認的其它一切重大事宜。

（二）企業策劃部是總部的策劃、廣告、宣傳部門，負責連鎖機構的整體策劃及廣告宣傳工作。職能如下：

1、負責制定總部及各區域管理公司的年度廣告計劃。

2、負責總部統一的廣告宣傳。

3、負責各加盟店的CI導入及裝飾設計。

4、負責市場調查、形象管理。

（三）開發經營部是總部的主要業務部門，負責連鎖事業的拓展、經營、管理和開發工作。職能如下：

1、負責指定總部的年度銷售計劃。

2、落實連鎖店工作會議的決議。

3、負責協調各加盟店、區域管理公司總部之間的關係。

4、負責商標使用費、專利費、加盟費的收取。

風險提示：

合同到期後，保證金需要退還給加盟者。因此，在簽訂合同時，一定要確認保證金的退還是否有附加條件。另外，還必須寫明在提前解除合同時的保證金退還情況。

加盟費是指加盟商爲獲得經營權而向企業支付的一次性費用。正規的企業收取加盟費是正常的行爲，但有些企業用設備購置費代替。對於這種情況，加盟商簽約前一定要查清楚設備的價款是否遠高於市面同類設備的價格，防止受騙。

5、負責加盟店的選址、市場調查、合同簽定等開發工作。

6、負責指導加盟店的經營管理工作。

7、負責指定管理、經營的各項標準及規章制度。

（四）配送中心是加盟店的原材料及半成品供貨部門。職能如下：

風險提示：

應對貨物供應條款進行詳細約定，特別是質量條款。若由於特許企業提供的貨物或者設備對消費者權益造成傷害，則特許企業需要承擔連帶責任，還應對加盟者的損害予以賠償。若由於加盟者自己在經營過程中的失誤造成對消費者權益的侵權，其所引起的賠償責任由加盟者自己承擔。

1、負責原材料的採購、加工和倉儲。

2、負責按時、保質的把原材料、配料、半成品配送到各加盟店。

（五）發展培訓部是加盟店經營管理及服務人員的培訓基地。職能如下：

1、負責經營管理培訓。

2、負責操作技術培訓。

3、負責標準化服務的培訓。

4、負責向各加盟店輸送主要技術人員。

第五章 經營管理

第一條、爲了__________的聲譽，保持傳統（公司名稱）的產品原始味道，樹立統一的企業形象，總部對各加盟店實行標準化、專業化、程序化的統一管理如下10個統一。

1、統一的店面形象、標誌。

2、統一的調料等原材料。

3、統一的廣告宣傳及促銷形式。

4、統一的服裝、胸牌、員工服務卡。

5、統一的裝修風格。

6、統一的桌椅、餐具及用品。

7、統一的服務規範。

8、統一的員工培訓。

9、統一的企業文化。

10、統一的經營理念。

第二條、總部在以下方面對加盟店進行經營管理指導

1、加盟區域加盟代理商（加盟店）的組織管理機構設置。

2、加工工藝流程及技術標準。

3、促銷宣傳。

4、經營分析。

5、服務質量。

6、其它事宜。

第三條、加盟店每月5日前需向總部信息中心以快件方式提供以下資料，以便總部能及時掌握各加盟店的經營情況，並予以及時和有針對性的指導。

1、營業收入（分類）。

2、廣告及促銷活動。

3、遇到的困難。

第四條、加盟店開業前總部將進行開業指導。

第六章 人員培訓

加盟店開業前由培訓部對加盟店的經營管理人員、服務人員進行崗前培訓考覈。

第七章 會議

第一條、總部每年召開一次由各加盟店經理參加的工作聯誼會。

第二條、總部每年不定期舉辦各類競賽與聯誼活動。總部提前30天將活動內容、時間、地點通知各加盟店。

第八章 區域加盟代理商的職能及加盟店的權力義務

風險提示：

雖然在合同上只有總部和加盟者作爲立約人，但總部爲建立一套完善的業務制度，都會加入一些條款去確保其它加盟店及公衆的利益，因爲任何一家加盟店不能維持應有的水準，或多或少都對特許經營體系的聲譽有所損害，繼而影響其它加盟店的盈利，所以爲了讓加盟者明確自己的責任與義務，也爲了約束加盟者履行職責，在合同中應列明雙方在合作中的義務來維持各方面的利益。

第一條、區域管理公司的職能

1、制定所代理地區的發展規劃。

2、指定所代理地區的加盟店的加入和退出。

3、負責所代理地區的原料、半成品配送。

4、負責代理地區的市場調查、形象管理、市場開發。

5、召開代理地區的加盟店工作會議。

6、協調總部和各加盟店的關係。

第二條、加盟店的權力

1、有權使用總部開發的生產、加工、銷售、科研、服務及其它經營管理方面的成

果。

2、有對連鎖總部的工作提出意見和建議的權力。

3、有要求總部對加盟店的合法權益和業務活動予以支持的`權力。

4、有獲得有關資料及其它信息的權力（專利技術除外。）

5、有參加總部組織的各項活動的權力。

第三條、加盟店義務

1、遵守本合同及總部制定的各項規定。

2、執行工作會議的各項決議，接受總部的指導。

3、及時向總部如實反映加盟店的經營情況，提供市場信息。

4、積極主動地搞好日常經營管理工作，配合總部搞好統一的廣告、宣傳及促銷活動。

第九章 合同的生效及修改

風險提示：

合同一旦確立，就不能隨意撕毀或中途終止。但是，也有加盟雙方不遵守合同的事件發生。合同中應明確規定，任何一方違反協議到什麼程度，另一方有權終止合同。當然，也應寫明違反協議的一方是否有機會彌補其過失，以避免合同終止的後果。

第一條、本合同經主管部門和總部共同定立，通過之日起生效。

第二條、本合同的修改需經主管部門同意，修改後的合同不得與法律法規相牴觸。

第三條、本合同與連鎖店加盟合同發生衝突時，以合同爲準。

第四條、本合同解釋權爲__________限公司。

第五條、本合同一式肆份。雙方各持壹份，報各主管部門備案壹份。

公司名稱：

公司公章：

公司總部各職能部門電話：

加盟店法人代表：

加盟店公章：

加盟店聯繫電話：

餐飲業合同 篇2

甲方：四川麻辣空間餐飲有限公司(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

乙方身份證號：

第1條 宗旨

1.1甲方將自己享有的“麻辣空間”商標、商號、產品、專利和專有技術、經營模式等以特許經營的方式授權許可乙方在一定範圍內有償使用，乙方自願接受甲方的特許並按合同的規定，在甲方統一的經營模式下從事規定範圍的經營活動，並向甲方支付相應的費用。

1.2甲方已明確告知受許人，項目投資有風險，選擇項目須謹慎，乙方完全同意接受上述內容，並同意全額投資加盟店，願意獨立承擔加盟店的投資風險，維護並提升四川麻辣空間餐飲有限公司品牌的形象。

第2條 加盟條件

2.1乙方應具有良好的商業信譽、社會關係、無不良嗜好(嫖、賭、毒、酗酒等)，並能全職、專注經營甲方的特許項目。

2.2乙方應爲獨立經濟實體(私營企業或個體工商戶)，能夠獨立承擔民事責任和刑事責任。

2.3具有直接或間接的餐飲經營管理經驗，有長期經營本合同約定的餐飲事業並將其發展壯大的意願。

2.4乙方應具備交通便利，停車方便，面積500m2以上，可用於餐廳經營的場所(具有自有場地或在五年或以上租期的租賃場地)。

2.5乙方擁有經營本項目足夠的資金，能夠獨立承擔民事責任和經營風險。

2.6乙方能嚴格執行甲方的經營模式，在經營過程中乙方必須遵守甲方對經營項目的統一規範、統一定價、統一品質要求，乙方須向甲方統一採購專用配方底料及主要調輔料;乙方能理解和接受甲方的經營理念，支持和尊重甲方的業務指導和經營督導管理，維護甲方的品牌形象。

2.7乙方必須保證其在加盟經營過程中，一直符合加盟條件，遵守加盟規則，如有不符事項，願接受甲方指導直至無條件取消其加盟資格收回本合同中1.1所述的使用權。

第3條 特許區域範圍及期限

3.1甲方特許乙方在 省 市 區(縣) 開辦特許經營店壹家。

3.2經營項目：麻辣空間火鍋。

3.3乙方需要擴建或增建新店，必須書面向甲方提出申請，甲方審查、調研後經書面審批，甲方同意乙方擴建或增建新店時，乙方須按甲方審批要求執行。

3.4特許經營期限爲：自 年 月 日起至 年 月 日止共 年。

第4條 款項

4.1乙方在簽訂加盟合同的同時向甲方支付 元特許加盟費用。

(大寫： 萬 仟 佰 拾 元)

4.2乙方應每年向甲方一次性繳納權益金 元/年。

(大寫： 萬 仟 佰 拾 元/年)

4.3乙方應交保證金 元(大寫： 萬 仟 佰 拾 元)待合同期滿乙方退還全部物品、資料且無拖欠甲方任何款項後，甲方一次性退還。

4.3.1保證金不計息。

4.4甲方按以下價格標準及配送方法向乙方供應麻辣空間品牌專用配方底料及相關輔料;

4.4.1火鍋底料價格 元/公斤。(大寫： 拾 元 角 分/公斤)

火鍋清油價格 元/公斤。(大寫： 拾 元 角 分/公斤)

4.4.2麻辣空間品牌專用配方底料及相關原輔材料供應實行先款後貨原則，乙方根據需求向甲方物流配送中心提前15天申報品種及數量，一次性支付所需貨款及運費，甲方查收貨款後應在72小時內(不可抗力造成延誤除外)發送到 火車站貨運部或長途車站或零擔貨運處或航空貨運處發運。

4.3根據市場原材料價格變化情況，麻辣空間品牌專用配方底料及相關輔料價格可在原材料價格浮動範圍內作適當調整。

4.4員工技術人員、管理人員培訓費用收取方式另議。

4.5乙方員工在甲方培訓期間：

經理以下人員培訓費 元/天/人;食宿費 元/天/人。

經理級以上人員(含經理)培訓費 元/天/人;食宿費 元/天/人。

總經理(含店經理)人員培訓費 元/天/人;食宿由甲方安排費用自理。

4.6本合同中所涉及之費用、金額均爲人民幣。

第5條 組織類型

5.1本合同當事雙方爲各自獨立的事業者，雙方之間不存在任何共同投資、代理、僱用、承包關係，也不存在任何隸屬關係。

5.1.1乙方及乙方員工不具有代行甲方行爲的權利，也不是甲方的代理人，甲方對乙方的行爲和勞動關係不承擔任何責任。

5.1.2乙方獨立申請辦理工商登記，採取自主經營、獨立覈算、自負盈虧的經營模式，是獨立承擔民事責任的經濟實體。

5.1.3若乙方或乙方員工的故意或過失，違法或侵害他人權利者，乙方須自行負擔其民事責任，與甲方無關，如因此而損害了甲方的任何利益，乙方必須對甲方負全部賠償責任。

5.2依本合同約定，乙方應接受甲方統一的規範管理。

第6條 法律責任

6.1乙方不得將甲方特許提供使用的商標、標識、專有技術經營模式特許權轉讓給他人使用，不得更改、污損甲方的商號、商標、標識、招牌、徽匾等。

6.2乙方使用甲方的商號、商標、服務標識，因自己的經營而損害了第三方利益時，由乙方自行承擔賠償損失的責任，甲方不承擔任何責任。

6.3甲方如因乙方的擅自行爲而被牽涉承擔民事責任的，除有向乙方追償的權力外，乙方還須承擔甲方爲此所受到的損失(包括爲解決糾紛所花費用、訴訟費、律師代理費、交通費、名譽損失費等)。

第7條 甲方的權利與義務

7.1甲方的權利

7.1.1甲方在特許乙方加盟後，仍擁有該商標和圖案的全部權利，可允許本區域之外、本區域特許期外的其它人使用。

7.1.2甲方擁有麻辣空間品牌專用配方火鍋底料、專有技術、經營管理模式及鍋底配方的全部權利。

7.1.3乙方在合同期內擅自停業經營特許項目(擅自停業7天以上即視爲停止經營)，甲方有權無條件收回乙方的特許加盟權，不退還其所交費用。乙方欲轉讓其店鋪時，在同等條件下，甲方享有優先受讓權。

7.1.4甲方向乙方提供經營操作、財務審計、成本控制、廣告宣傳操作、營銷策劃相關指導。

7.1.5對乙方不執行標識規範，不執行統一經營策略、質量標準、項目專一者，甲方有權批評、責令整改、處以罰金、中止支持，直至終止合同和收回特許權。

7.1.6若乙方的經營給甲方品牌造成不良影響，甲方有權無條件取消乙方加盟資格，並追究乙方賠償相應經濟損失。

7.1.7甲方有權按合同約定條款，監督乙方經營行爲。

7.2甲方的義務

7.2.1維護品牌、保護品牌。

7.2.2負責本特許項目技術的成熟性、穩定性和創新開發，提供督導、技術支持和技術服務。

7.2.3確保麻辣空間品牌專用配方底料及時供應，提供相應售後服務。

7.2.4提供本特許項目有期限的商標、服務標記及其它商業符號的合法使用權。

7.2.5提供麻辣空間專用火鍋底料、麻辣空間專用火鍋清油、袋裝清油火鍋調料、魚調料和菌湯調味料、企業文化、企業榮譽銅牌、專用鍋具、餐用具、服裝、專用調味品及相關輔料物品的配送。

7.2.6提供經營管理人員、技術人員和服務人員的培訓、考覈評估。

7.2.7提供統一的店面裝修平面規劃示意參考圖。

7.2.8保守乙方經營、人事、經濟等商業祕密。

第8條 乙方的權利和義務

8.1乙方的權利

8.1.1有權在特許期內、特許範圍內經營甲方授權的項目，使用相應的特許商標、圖案、專用配方底料及原輔料、廣告宣傳及營運手冊、員工手冊、培訓手冊、人事管理手冊、成本控制手冊等保密資料。

最新餐飲加盟合同範本合同範本8.1.2有權向甲方進行技術諮詢和請求技術支持，若乙方邀請甲方人員到乙方現場進行技術指導和技術服務，甲方免收服務費;但乙方應現金支付甲方人員往返交通費(實報實銷)，並負責免費安排甲方人員食宿。並對甲方人員進行工資補助( 元/天/人)。(公司老總、技術總監、行政總廚、調味師傅及經理級人員按硬臥報銷，特殊情況例外)

8.1.3甲方派往乙方工作人員工資：前期籌備經理 元/天/人、前期籌備總廚 元/天/人。

8.1.4甲方代乙方招聘人員工資：外派經理 元/月、前廳主管 元/月、前廳領班 元/月、服務員 元/月、調味師傅 元/月、墩子組長(兼特色菜師傅) 元/月、墩子師傅 元/月、小吃師傅 元/月、涼菜師傅 元/月。乙方應和上述人員簽定勞動用工合同。

8.2乙方的義務

8.2.1嚴格執行甲方制定的統一的經營模式，質量標準和各項規章制度，接受甲方督導支持，並積極配合甲方進行整改。

8.2.2乙方應在正式營業之前辦妥所有營業所必需的證照。

8.2.3乙方必須在每月10日前將前一月經營報表上報公司財務部審計。

8.2.4乙方必須在 年 月 日以前準備好場地，並開始營業。

8.2.5不在特許期外、特許範圍外使用特許模式、商標、圖案和專用配方底料和專有技術。

8.2.6有關勞動報酬、工商、治安、稅收、衛生、行政性收費、稅務及行政處罰等事項均由乙方獨自承擔。

8.2.7有關勞動保護、工傷、事故、疾病、意外傷殘、安全等問題，由乙方獨自承擔。

8.2.8嚴格執行甲方規範的質量標準，不得改變鍋底配製標準，只能使用甲方提供的專用配方底料及相應配製標準，確保鍋底及菜品品質。

8.2.9維護甲方商品、商標形象，不得非法利用甲方商標及相關技術，否則甲方有權取消乙方特許加盟權，所造成的一切法律責任、經濟損失由乙方承擔。

8.3合同期滿或經甲乙雙方協商終止合同，乙方應交清欠甲方的一切費用，歸還所有手冊、機密文件及相關資料，且須保守甲方產品、策略、經營等商業祕密。

第9條 合同的終止和延續

9.1未經甲方書面許可，乙方擅自停業7天以上(含7天)即視爲乙方不再經營，甲方有權終止合同。

9.2合同期滿或因不可抗力因素造成停止經營，乙方交納清甲方一切費用後，合同自然終止。

9.3合同期滿乙方需續簽本合同的，必須在合同期滿前30天內書面向甲方提出申請，甲方批准後，雙方需重新簽訂加盟合同。

9.4乙方如有下列行爲之一，甲方有權單方提前解除本合同;

9.4.1乙方仿冒、濫用“麻辣空間火鍋”商標;

9.4.2乙方在加盟店內自行銷售假冒僞劣產品而影響甲方聲譽;

9.4.3乙方違反本合同，侵犯甲方合法權益，破壞營運體系;

9.4.4乙方因違法經營，被政府部門下令停業整頓或吊銷營業執照;

甲方解除本合同的書面(或傳真)通知送達乙方之時，即爲本合同解除之日。

9.5 本合同終止或解除後，乙方不得繼續使用“麻辣空間火鍋”商標，必須拆除乙方帶有“麻辣空間火鍋”的商號、標識、商標、服務標誌等一切含甲方標識的裝飾用具、店面裝修、燈箱、宣傳品等。

第10條 違約與違約責任

10.1甲方有以下行爲的視爲違約：

10.1.1甲方提供給乙方使用的商標、標識等如侵害他人權力的，視甲方違約。

10.1.2甲方在全額收到乙方底料款(以乙方以前不欠甲方任何費用爲前提)72小時內，將底料發運出，否則視爲甲方違約。

10.1.3甲方未提供必要的技術支持和相應的售後服務的，視爲違約。

10.2乙方有以下行爲的視爲違約：

10.2.1乙方加盟條件不具備而隱瞞過關的，視爲違約且後果自負。

10.2.2乙方應嚴格執行甲方提供的經營模式、質量標準、制度並接受督導與支持，否則視爲乙方違約。

10.2.3乙方應按8.2.4條在 年 月 日以前準備好場地，並開始營業，否則視爲乙方自動放棄特許權或視爲乙方違約。

10.2.4乙方在經營場地內經營項目應爲“麻辣空間火鍋”唯一，在特許區域內不得經營其他競爭性項目，否則視爲乙方違約。

10.2.5乙方需連續停業7天以上的，應書面向甲方申請，經甲方書面批准後方可停業，否則視爲乙方違約。

10.2.6乙方需在本區域內開設第二、第三個相同項目的店，應向甲方書面申請，經甲方同意後，簽訂特許合同、交納加盟費並辦理相關手續，否則所開設的第二、第三家店爲侵權店，甲方有權追究其侵權行爲，並視爲乙方違約。

10.2.7乙方不向甲方申購底料或用其它渠道底料代替的，視爲乙方違約。

10.2.8乙方在任何情況下不使用、未全部使用甲方底料或使用過期底料的，均視爲乙方違約。

10.2.9乙方應支付給甲方的各項費用在5日內未付清的，視爲乙方違約。

10.2.10乙方不執行甲方統一的VI規範，不接受甲方督導支持，不服從甲方整體安排，不配合甲方活動的，視爲乙方違約。

10.2.11未經其它加盟店總經理書面許可，乙方不得聘用該加盟店員工;未經甲方總裁書面許可，乙方不得聘用公司員工。否則，視爲乙方違約。

10.3違約責任

10.3.1任何一方違約，另一方均可根據過錯及損害程度提出拾萬元違約金，並享有單方解除合同的權利。

第11條 糾紛的解決

11.1本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。若發生爭議，可由雙方協商解決;若協商不成，交由重慶仲裁委員會裁決。

第12條其它

12.1甲方享有本合同的最終解釋權。

12.2本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份，具有同等的法律效力。

甲方(簽章)：四川麻辣空間餐飲有限公司 乙方(簽章)：

法定代表人： 身份證號：

委託代理人： 乙方現居住地址：

電話：

乙方住宅電話：

乙方辦公電話：

乙方手機：

餐飲業合同 篇3

甲方(用人單位)：

單位通訊地址:

法定代表人:

聯繫電話:

乙方(員工)： 性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),以供合同雙方共同遵守，餐飲承包勞動合同範本。

一、勞動合同期限和工作內容、工作地點。第一條本合同期限爲 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作，乙方的工作地點:

。

第三條乙方應按照甲方規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量標準(見勞動合同附件)。如乙方達不到規定的工作崗位的要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。

第四條乙方對提供給甲方的資質證書(見附件)的真實性負責。一旦甲方發現乙方提供的資質證書系僞造或者非法手段獲得，試用期間視爲乙方不符合甲方的錄用合同要求;其他時間甲方可以隨時解除勞動合同，並不支付經濟補償金。

二、工作時間

第四條甲方根據乙方的工作崗位需要，實行標準工時制/靈活工作時間，標準工作時間即每日工作時間 小時，平均每週工作時間 小時的工時制度。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，儘量避免利用非工作時間完成工作任務。

三、勞動保護、勞動條件第五條甲方按國家和盛市有關勞動保護規定爲乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

第六條 甲方爲乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第七條 甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

四、勞動報酬第八條乙方完成本勞動合同及規章制度規定的崗位責任工作任務，甲方每月於15日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬(遇節假日順延),勞動報酬不低於 元，其中試用期間勞動報酬爲 元。

第九條 上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由《薪資管理制度》確定。

第十條 規章制度在執行過程中因客觀原因出現變化，甲方有權根據新修訂且有效的規章制度調整各項勞動報酬標準。

五、社會保險和福利第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和盛市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協商處理，並簽訂書面協議。

第十二條乙方在試用期及轉正後可以享受甲方提供的工作餐;乙方可以向甲方申請入住單位單身宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由《宿舍管理制度》確定。

六、勞動紀律和規章制度第十三條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律已依法告知乙方，乙方已經獲知並理解各項規章制度和勞動紀律的內容及含義。

第十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十五條乙方有權參加業務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選爲先進員工等權利。且乙方在甲方工作期間工作崗位屬於管理崗、廚師崗、財務崗、網絡管理崗等核心技術崗的，合同約定期限內不得到經營同類業務的其他用人單位任職，否則，其收入作爲違約金全部賠付甲方，合同範本《餐飲承包勞動合同範本》。

第十六條 甲方有權按照規章制度的崗位責任等規定，檢查考覈乙方完成工作任務的情況，並根據考覈情況對乙方實施獎勵或處分。

第十七條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行爲，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

第十八條乙方應保守甲方的商業祕密，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶信息、公司運營管理指引、財務帳冊等商業祕密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第二十條乙方認可並遵守甲方制定的《關於勞動紀律的約定》的內容規定，並同意將其作爲本《勞動協議附件》的附件。在經營管理和發展過程中，在與甲方工會委員會協商並經其同意後，甲方有權對下述《關於勞動紀律的約定》的內容進行修改和變動，乙方同意遵守修改後的《關於勞動紀律的約定》。

七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂第二十一條符合《勞動合同》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動書》。

第二十二條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同約定的義務的;

(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

(六)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(八)勞動協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動協議無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動協議達成協議的;

(九)經有關部門確認，甲方歇業，宣告破產或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十三條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本協議規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十四條 因企業關閉、企業嚴重虧損等不可抗力原因不能履行勞動合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任。

第二十五條 本勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

八、違反本合同的責任第二十六條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

(一)違反法律、法規規定，單方面解除本勞動合同的;

第二十七條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

(一)未按規定，單方面解除本勞動合同或者不履行本合同的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、辭退條件的;

(三)嚴重失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業祕密，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十八條任何一方單方面解除本勞動合同及附件的，對於合同未履行的期限違約方應按下述標準向對方支付違約金：違約期限×月總收入(按乙方前六個月全部平均收入;不滿六個月的，按實際實際領取的月收入金額來計算月平均收入;不足一月按整月計算。)×120%。違約方給對方造成的其他經濟損失，由違約方向對方支付賠償金。

第二十九條 乙方違反規定或本合同的約定解除協議的，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員，爲其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用。

第三十條 當與甲方簽定勞動合同的乙方人員在勞動合同期限內提出離職時，提出申請的員工需根據以下流程提出申請：

1、提前一個月將申請表書面報送部門負責人處—員工將部門負責人簽完意見的申請表上報至餐廳經理處。

2、酒店業務經理簽完意見的申請表，由員工將申請表傳至單位財務處。

3、單位財務處覈實確認爲合同期的員工後，將申請表傳至人力資源部處(申請表中應包括部門負責人、酒店業務經理的意見)，人力資源部將此類申請表傳至對應分管副總處收集意見後再傳至董事會其他人員進行確認。

第三十一條 董事會的意見

A同意離職：審批意見需要所有的董事會成員的簽字確認同意。人力資源部收到同意離職文件7日內安排對應人員爲其辦理手續。

B不同意離職：董事會成員簽字說明意見。如員工在收到最終意見後還是執意離店的，按違約處理，企業將按合同的規定給予辦理。

九、通知和送達第三十二條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。一方按照提供的地址送達後三日視爲對方收到。

第三十三條因履行本合同發生糾紛的解決辦法乙方認爲甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十四條 其 他

第三十五條 以下專項協議和規章制度作爲協議的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第三十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十七條 本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等法律效力。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。)

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

法人代表或委託代理人：

簽定日期：

餐飲業合同 篇4

加盟方(以下稱甲方)：

地址：

被授權方(以下稱乙方)：

身份證號：

被授權方地址(店址)：

被授權方店名及編號：

經甲乙雙方平等協商一致就乙方在內經營甲方齊先生風味砂鍋居一事，達成如下協議：

一、合同起止日期及費用

1、甲方自年月日起至年月日止授權乙方，合同期限爲一年，加盟費爲_______元整。此款乙方應在合同簽訂前一次性交付完畢。

2、管理費爲每年，此款乙方應在本合同簽訂並履行一年後(年月日前)一次性足額繳納完畢。

二、甲方乙方的權利與義務

1、甲方特此授權乙方爲齊先生風味砂鍋居的加盟業主，對外統稱《齊先生風味砂鍋居》，店名後加乙方自定店址名。

2、乙方自選營業地址獨立辦理經營手續，對外獨立承擔民事責任，獨立覈算自負盈虧。

3、簽訂本加盟合同並授權後，甲乙雙方不得在其授權的一公里範圍內進行該項目的經營和授權經營。

4、在正式營業、試營業之前以及本合同履行期間，甲方應向乙方傳授實質性的本風味砂鍋居的製作技術和方法，負責對乙方進行全方面的技術培訓，達到甲方標準爲止，否則乙方不得營業。

5、甲方提供加盟店內的裝修設計圖紙、牌匾、餐具、應季服裝以及調料，費用由乙方承擔。

6、爲保證乙方加工、製作和銷售的風味砂鍋居口味以及服務風格一致，甲方向乙方收取保證金貳仟元整。

7、如乙方轉讓或出租加盟店須經甲方同意並辦理合同變更事宜，否則合同自動終止，保證金不退。

8、在合同履行期間甲方有權對乙方使用本授權的技術和方法進行監督和指導。

9、如合同期限已經屆滿，甲方與乙方未以書面形式明確表示解除合同的，本合同自動延續。

10、甲方有權按物價指數統一變更管理費和所有調料價格。

三、甲方與乙方其他約定

1、爲使乙方加工製作、銷售的風味砂鍋居口味統一和所使用的調料與甲方所提供的調料一致，甲方按照乙方使用量提供(味素、辣椒、麻椒、雞精、麻醬和內部調料)，提供調料的費用由乙方承擔。禁止乙方自行採購和向他方銷售以上調味材料。甲方有權調整調料配方，乙方不得自行調整。

2、應在調料儲備量不足提前向甲方申請配送調料，如果甲方沒有按時配送調料，甲方承擔違約責任(但不可抗力除外)。

3、如出現以下情形之一，甲方有權利單方解除加盟合同，保證金不予返還：

乙方未使用甲方提供的內部調料和味素、辣椒、麻椒、雞精、麻醬的；乙方不使用甲方提供的餐具、服裝、牌匾的；

四、乙方如按照約定使用調料的，待本加盟合同終止時甲方100%返還保證金。

五、乙方應在甲方共同協商的地點進行經營，不得擅自更改地點或擴大地點。

六、如乙方未按加盟合同約定使用甲方的技術和方法，造成口味和服務不統一，甲方有權單方解除加盟合同，保證金不返還。

七、本加盟合同所使用的調料和餐具款項當次結清，不得賒欠。

八、本加盟合同的付款方式爲現金結算，以甲方出具的收款憑證爲準，追訴期爲兩年。

九、本加盟合同履行過程中，出現的任何爭議雙方調解不能達成一致的，甲乙雙方均應向甲方住所地的人名法院提起訴訟。

十、由於雙方任何一方發生自然災害，火災、拆遷、交通事故、政府命令等不可抗力和其他無法繼續經營的情況發生，雙方均免責。

十一、關於加盟費的優惠待遇：

乙方有意再一次在超過一公里的範圍得到授權技術和方法，另行開店的，加盟費按1/3收取，其他條款按照本合同履行。乙方被授權一公里範圍內另行開店的，甲方只收取管理費和保證金，不再收取加盟費，其他條款按本合同履行。

十二、本合同甲方與乙方單方解除合同的(未嚴格按本合同執行的)後果自負。

十三、本風味砂鍋居餐飲加盟合同一式兩份，甲方與乙方各執一份，如有未盡事宜，雙方可訂立補充協議。

十四、本合同最終解釋權歸甲方所有。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

餐飲業合同 篇5

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本着自願、互利、協商一致的原則，達成如下協議：

一、合同期限和工作崗位

1、期限____年,從____年____月____日起至____年____月____日止;僱傭期____年。

2、乙方工作崗位廚房總廚。

二、工作時間和休息時間

鑑於餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間爲____小時(包兩餐時間)乙方每月休息____日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月爲人民幣________元整(￥________元)，工資按月發放。

四、工資發放

1、甲方每月15日爲發薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

2、乙方正確履行本和同並遵守了甲方規章制度，無違約行爲的，工資依合同約定發放。

3、乙方按照國家有關規定享受休假僅利，本公司根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動節休假一天，國慶節休假2天，春節休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發放。

五、工作期限要求

乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目。

六、勞動保護和勞動條件

甲方必須爲乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

七、社會保險和福利待遇

1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

2、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

八、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;

2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;

3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;

4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;

5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同;

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金

1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難，需裁減人員的;

2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。 (四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;

(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產;

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)、重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。

(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

十、保密條款

1、乙方應立遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業祕密的義務，本合同所稱商業祕密指不爲公衆所知悉，能爲甲方帶來經濟利益，經甲方採取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業祕密，即對甲方構成違約，甲方有權採取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，並不得擅自打印、複印公司的資料。

十一、違約責任

(一)甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。

(二)乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方招錄、培訓乙方費用;

2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;

3、違反保密條款，按雙方所籤保密合同約定執行;

4、違反禁業條款，按雙方所籤禁業條款約定執行;

十二、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議後，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。

十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日