職工養老金怎麼算，每一位退休人員都會非常關心自己的退休金問題，但是很多人都算不明白自己的退休金會有多少，只知道會有退休金這一件事情，下面小編帶大家簡單瞭解一下職工養老金怎麼算。
職工養老金怎麼算1
養老金包括基礎養老金和個人養老金兩部分相加，基礎養老金的算法是全省上年平均工資乘以1加養老金係數、除以2乘以繳費年限再乘以1%；個人養老金等於個人賬戶餘額除以139男、或者195女、；最後兩者相加就是退休後領取的工資。社保必須要交滿15年纔可以領取養老金，否則到了退休年齡也領不到養老金。
法律依據
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施後參加工作、繳費年限累計滿15年的.人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準爲個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
企業退休人員養老金如何計發？
根據《社會保險法》規定，企業職工繳費滿15年，達到法定退休年齡才能按照規定享受養老金待遇。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
基礎養老金=上年度本市在崗職工平均工資+本人指數化月平均工資、÷2×繳費年限含視同繳費年限、×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；
過渡性養老金=本人指數化月平均工資×1.3%×繳費年限建立個人賬戶前繳費年限、。
職工養老金怎麼算2
爲與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整爲8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。
參加基本養老保險的職工和以個人身份參加基本養老保險的人員到達退休年齡後，按規定審批併發給基本養老保險待遇。
一、1996年1月1日以後參加工作的職工或以個人身份參加基本養老保險的人員，繳費年限含視同繳費年限，下同、累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。退休時的基礎養老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準爲個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定見附件、。
二、1995年12月31日前參加工作的職工或以個人身份參加基本養老保險的人員，2006年1月1日以後退休且繳費年限累計滿15年的，按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金四部分組成。
月基礎養老金＝職工退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資、÷2×繳費年限×1%；
月個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數；
月過渡性養老金＝職工本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.4%；
月調節金2006年按130元發給，以後每年遞減13元。
三、爲使新的計發辦法與《陝西省人民政府關於印發統一城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法的通知》陝政發〔1998〕28號、規定的計發辦法實現平穩過渡，設置5年過渡期。在過渡期內按原辦法計發基礎養老金和過渡性養老金時，職工平均工資分別以2005年各設區市原行業統籌企業以全省、計算社會保險費的基數爲準，平均繳費指數統一算至2005年12月，其他規定不變。過渡期內退休的人員，按新辦法計發的基本養老金低於原辦法計發標準所形成的差額部分予以補齊；高出部分按一定比例逐年遞增。
四、職工到達退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，不按月發給基本養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關係。以個人身份參保人員到達退休年齡時，累計繳費年限不滿15年的，個人全部繳費及利息一次性支付給本人，終止基本養老保險關係；但若本人自願，可以繼續按月繳費，直到繳費年限滿15年，再辦理退休按月領取基本養老金。
