國考怎麼選崗位，“萬事俱備纔可借東風。”職位本身屬性是客觀存在的，但考生的選擇卻是主觀的，考生可以根據自己的情況，斟酌之後，選擇適合自己的職位。國考怎麼選崗位。
國考怎麼選崗位1
第一步：從自身條件入手先選取自己能報考的職位
無論職位有多好，你有多麼中意，如果你本身的條件達不到，再喜歡也是徒勞的。所以，我們選取職位要做的第一步就是先從浩如煙海的職位中找到自己能報考的職位。
建議考生先從“政治面貌”和“基層工作經歷”入手篩選，這兩個條件可選擇的範圍較小，有助於目標的鎖定，剔除大量不能報考的職位。比如選擇不限政治面貌、兩年基層工作經驗之後，可能就剩下更少職位可選擇了。
選完之後可以從“學歷”和“學位”入手篩選，這兩個條件選完之後，剩下可選職位就是很小一部分了。
最後考生可以從“專業”入手，根據自己的專業篩選出適合自己的職位。
自身條件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的，因此要先從自身條件入手選擇自己能報考的職位。
第二步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位
經過了上述層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等。
在這一步，考生最關心的莫過於“機構層級”，大家一般都希望報考中央級別的職位，所以考生可以先在此列篩選出自己想去的機構層級，然後再看招考部門，是不是你想去的。從考生報考的經驗來看，考生都希望去中央層級的單位，但實際情況卻往往會事與願違，經過第一層篩選之後，中央層級的職位要不然寥寥無幾，要不然篩選出來的部門不是考生想去的。
因此，在這第二步裏，考生要學會“退而取其次”，如果你想去A部門，但A部門適合你的職位沒有你想要的中央層級的職位了，那可以退而取其次，選取此部門的省、市、縣等職位。如果你非想要去中央層級的職位，那隻能換部門選擇適合你的職位。
職位本身屬性是客觀存在的，但考生的選擇卻是主觀的，考生可以根據自己的情況，斟酌之後，選擇適合自己的職位。
國考怎麼選崗位2
那麼報名時你需要考慮的因素有這些：
地域、部門、薪資、發展空間、專業、政治面貌、基層工作經驗、崗位報名人數、競爭比例等。
每年公務員考試職位表共分四個表單：
考生可以先選擇一個自己想報的部門，然後再在具體的職位裏查找適合自己的職位。善用工具（Excel）選擇與自己適配的'崗位，幫你快速篩出不適合的崗位。
一、是否有基層經驗
對於應屆生而言，是沒有基層工作經歷而言的，所以，建議考生先將基層工作經驗一欄關閉，這樣就能把不符合條件的職位篩除掉。（溫馨提示：應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視爲基層工作經歷。）
二、按照學歷選擇崗位
招錄職位表中所要求的學歷爲報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應使用獲得的最高學歷進行報考，應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。
三、按照個人專業選擇
①搜索與自己所學專業名稱一致的職位（你是什麼專業，以畢業證上標註的爲準）。
②找到自己所學專業所屬的專業類別。職位表中很多崗位對專業的要求沒有很具體，只是註明要求某一大類或是某幾大類，比如管理類、法律類、經濟學類，而往往這些一大類包含十幾個甚至幾十個具體的專業，所以考生只要找到自己所學專業屬於哪一大類，那麼你就是符合該職位的專業要求。
③諮詢招考單位。專業沒有被招錄目錄收錄，或不確定所學專業是否符合崗位要求，這種情況最直接的辦法就是諮詢招錄單位，畢竟這些招考條件是招錄單位制定的，他們的答案是最正確的了。
四、注意查看崗位有無其他要求
如有一職位要求考生工作地點在北京，如果你沒有去該地發展的意願，這個崗位你就不符合。
五、對於崗位學會初預判
如果你的面試很強，而筆試較弱，那麼適合報考5:1的職位，如果你的筆試很強，而面試較弱則適合報考3:1的職位，二者相當的話就報考4:1的職位。
當你挑選到合適的職位時，就可以去報名系統找到相應的職位進行報考了。
國考怎麼選崗位3
第一、自己是否具備考試報名資格
想要清楚自己是否符合報考條件，可從四方面來分析，分別是戶籍、學歷、年齡、專業。在國考考試中，只有小部分崗位會有戶籍要求，基本上不會太多；學歷方面也對於專科、本科、研究生都會設有崗位，大家不用太擔心了；而年齡則需要在18—35週歲前報考，高學歷可放寬至40週歲；專業方面具體還是要根據當前的招錄信息做參照。
第二、哪些崗位是好崗位
關於選擇好的崗位，在大多數考生眼裏，在乎的兩點無非就是工資和仕途。所以在國考報考時，想要工資高肯定得去發達城市，除此之外還需要注意崗位收益。而仕途方面那就省級要優於地市級，從部門的角度，綜合部門更適合仕途的道路，具體如何選擇還是要看同學自身的因素來選擇。
第三、怎麼選崗位更容易進面
這可從兩個因素來分析進面的難度，首先看“招錄比”和“報名人數”，另外這還有一些其它因素，比如：學歷、政治面貌、基層工作年限、基層工作經歷、機構層級、證書等衆多因素，這些都需要同學們提前查閱近些年的數據來做對比和參考。
第四、最科學的報考策略是什麼
最後呢，也給同學們一些建議和方法，幫助大家順利“過關”！
1、在報名前，多查閱近三年各崗位的進面數據表，根據自身的情況來篩選心儀的報考崗位。
2、在報名開始後，查閱當年的職位表，記憶選哪個篩選，不要着急報名，可多多關注招錄比和報名人數。
3、報名截止前兩天，在心儀崗位中選擇招錄比最低的崗位報考，再根據上述提到的因素進行篩選報名。
4、及時地關注報考信息，以便有其它情況。
