選調生和公務員的區別，公務員考試一一隻哦是我國的熱門，我們在準備考公的時候也會看到關於選調生的信息。有些人其實不是很清楚選調生是什麼意思，下面帶大家看看選調生和公務員的區別。
選調生和公務員的區別1
選調生和公務員的區別有哪些？
第一，報名的條件不同，選調生的報名條件要更高一些；
第二，培養的目標不同，選調生的培養目標要更高一些；
第三，選拔的程序有一些區別，選調生的選拔要更復雜一些，而且通常對於選調生也會有年齡上的要求；
第四，培養管理的措施不同，選調生的培養管理要更爲複雜一些。
可以同時參加選調生和公務員的報考嗎？
只要時間上和報名上沒有衝突的話，原則上每個人都是可以同時報考的，具體的也可以打電話向報名單位進行諮詢。其實選調生也就是公務員的一種，他們錄用之後編制與公務員是同樣的。但是對於選調生的話，要更多地放在基層鍛鍊，而且組織上對於他們的重視程度要高於公務員，提拔速度也要遠遠高於公務員，可以理解是一種特殊的幹部身份。但是對於選調生而言，後期要經過的鍛鍊也要比公務員更高，原因就是國家和政府對於這類人才的培養目標要更高一些。
選調生和公務員的區別2
首先是考試的條件，兩者條件是不一樣的。公務員報名條件要求寬鬆一些，應屆大學生只要沒有犯過一些錯誤，政審符合，是可以報考的。公務員的崗位有很多，在衆多的崗位中可以挑選到合適的崗位報名。選調生和公務員不一樣，對報考者有一定的要求，必須是應屆大學生，而且還是優秀的應屆大學生。
如何判斷大學生是否優秀，一般從下面這幾個條件來判定：是否在大學中擔任過學生會幹部，有沒有曾經獲得過優秀學生幹部證書，是否是預備黨員，是否獲得過校級以上的'三好學生，有沒有拿過國家級獎學金，這些都是選調生的報考條件，滿足其中一項就可以。雖然條件比較多，但能夠滿足的人數卻很少，所以說參加選調生考試的人很少。
其次是去向的差別。如果你選擇的是公務員考試，在考上之後，要麼是下基層，要麼是進機關，這和當初報考時選擇的崗位有關係。如果你報的是市裏的崗位，在考上之後就直接去市裏工作。如果報考的是鄉鎮崗位，考上之後就要去鄉鎮工作，想要去市裏，只能被提拔，或者重新考。選調生不一樣，在考上之後，是必須要去下基層工作的，這是肯定的。選調生一般都會去到鄉鎮的崗位工作一段時間，然後再調到其他的崗位上，調動是比較快的。而公務員就不一樣，考到哪裏，就要待在那裏很長一段時間。
最後，兩者受到的重視程度有很大差別，這是最關鍵的一點。如果是以選調生的身份進入體制內工作，在今後的工作當中，領導會非常重視。對於選調生的一舉一動，各地的組織部門都會高度關注，而且選調生更容易提拔，只要工作出色的話。在這一點，公務員就有點比不上選調生。因爲考上公務員之後，想要往上提拔，只能慢慢的熬資歷，按部就班的往上提升。所以說，優秀應屆畢業生報考的選調生，在政治前途上是比公務員要好很多的。
選調生和公務員的區別3
其實選調生是國家爲了選拔儲備人才而制定的培養機制。選調生其實和公務員類似，他們同屬於公務員系統，選調生錄用後可以直接進入公務員編制，待遇福利相當，只是作爲國家幹部後備人選進行培養，一般需要下基層鍛鍊。比如我國的大部分農村地區。這個概念有點像單位裏面的管培生。但是選調生和公務員不同的是，在通常情況下，選調生的提拔速度比公務員快得多，並且在評定職別上也有一定優勢。一般而言本科學歷定爲科員，碩研學歷定爲副科級，博研學歷定爲正科級，因此晉升的空間是非常大的。因此，如果是應屆畢業生，在公務員考試中難以直接入選的話，建議可以考慮一下選調生，未來的發展前景很不錯。
爲什麼說選調生比較適合應屆畢業生呢？選調生的報考條件比普通公務員要嚴格得多，但具有一定的優勢。那麼報考選調生需具備的條件是什麼呢？1.全日制大學本科及以上學歷；2需要爲應屆畢業生；3.需要在校期間表現優異，擔任學生幹部；4.大學期間成爲黨員或者預備黨員。只有具備以上條件，纔有資格去報考選調生。對於大學生而言，尤其是應屆畢業生，如果你的條件剛好完全符合，那麼可以選擇選調生，同樣屬於公務員編制，並且在基層渡過服務期後，未來的發展速度可以說很快。如果你不是應屆畢業生，那麼無論如何也報考不了選調生，因此選調生是爲應屆畢業生量身打造的，建議報考是可以考慮，別傻傻分不清楚。
這裏還需要說明的是，報考公務員一般可直接進入黨政機關和國家單位工作，事業單位當然也是可以選擇的，可以不用下基層鍛鍊，直接可以在省市工作。而選調生如果被錄取之後，入職前兩年需要去基層鍛鍊，服務期滿之後方可調崗或者脫離基層，這也是二者不同的地方。當然了，應屆大學畢業生接收適當的基層鍛鍊，對磨鍊性格和深入開展工作也是有利的。因此小編建議：應屆畢業生可以考慮報考選調生，如果不滿足上面的任一要求，那麼還是老老實實的考公務員吧。
