湖北下放職稱評審權，承接高級職稱評審權的企業，須具有獨立法人資格和明確的行業主管部門，經營狀況良好，近3年在職稱評審或其他方面沒有發生違規違紀等行爲。湖北下放職稱評審權。
湖北下放職稱評審權1
人才評職稱，企業說了算。日前，湖北向廣大企業下放職稱評審權，符合條件的企業，不僅可以承接本單位職稱自主評審，還可以承接本行業職稱社會化評審。
據瞭解，爲貫徹落實湖北省委十一屆九次全會精神，深化職稱制度改革，加強人才發展激勵促進科技創新，湖北省人社廳經過前期調研，按照服務發展、科學評價、以用爲本的原則，向廣大企業下放職稱評審權，並會同省科技廳、省經信廳、省國資委聯合發文，推動符合條件的企業承接職稱評審權。
文件明確，按照職稱評審管理權限，省屬企業承接中級、初級職稱評審權的條件由省級人社部門制定，各市、州、直管市和神農架林區企業承接中級、初級職稱評審權的條件由市州級人社部門制定。
承接高級職稱評審權的企業，須具有獨立法人資格和明確的行業主管部門，經營狀況良好，近3年在職稱評審或其他方面沒有發生違規違紀等行爲。其中，承接高級職稱自主評審權的企業，參保職工應在2000人以上，已取得高級職稱40人以上，從事相關專業技術工作人員佔職工總數的30%以上，或從事研發和技術創新活動的科技人員佔職工總數的10%以上；承接高級職稱社會化評審權的企業，要能夠代表本行業發展的全省最高水平，具有一定數量的專業技術人才和符合條件的正高級職稱評審專家。高新技術企業申請承接高級職稱自主評審權，可適當放寬參保職工、已取得高級職稱人員數量要求。
文件指出，承接按企業申請、各級人社部門會同行業主管部門考察評估和分級覈准備案的程序進行。經覈准備案的'企業，可組建職稱評審委員會，開展評審工作。承接自主評審權的企業，可打破每年集中評審一次的做法，採取一事一議等方式開展常規評審，評審結果由企業自主確認、自主使用，經人力資源社會保障部門備案後，按程序錄入國家和省職稱評審信息查詢平臺。
此外，對於已承接自主評審權企業的輔系列專業技術人才和不能承接職稱評審權企業的專業技術人才，按屬地原則，由用人單位、人事代理機構、工商聯、行業協會（學會）或設在相關區域的非公企業人才職稱申報受理服務點，推薦參加相應專業評委會的社會化評審。
湖北下放職稱評審權2
“太好了！這個職稱評審落地浦東，既能提升員工自身素養，也爲公司的未來發展助力。”近日，浦東新區工程系列生物醫藥專業職稱評審專題宣傳推介會上，上海生物芯片有限公司人事主管李曉華有些激動，“我們是生物研發服務類的企業，之前也有不少員工諮詢如何評審職稱。現在我們浦東又多了一個評審渠道，對我們吸引、培養人才都大有好處。”
此項目是上海首個落地啓動的區級高級工程師職稱評審項目，是爲貫徹《中共中央 國務院關於支持浦東新區高水平改革開放打造社會主義現代化建設引領區的意見》（以下簡稱《引領區意見》）相關要求、落實新時代上海人才引領發展戰略、加強新區生物醫藥領域人才隊伍建設的重大舉措之一。
爲何要將首個區級高級工程師職稱評審落地浦東？在這場面向浦東的生物醫藥園區、企業的宣傳推介會上，上海市人力資源和社會保障局專技處副處長楊陽給出了“三點考慮”：
第一，爲了推進上海市科技創新中心建設、提升科技創新策源能力。生物醫藥是上海“三大先導產業”之一。據統計，2020年，上海生物醫藥產業規模超過6000億元，其中製造業產值達1416.61億元。要提升上海科技創新的策源能力，首先就要集聚有創新能力的人才隊伍。
第二，是貫徹落實《引領區意見》的重要舉措。進一步結合“放管服”改革，上海將市級高級職稱評審權下放浦東，由浦東試點，創新構建人才評價新機制，以此優化現有的人才評價體系。
第三，完善非公領域職稱評審、優化營商環境。“很長一段時間以來，職稱評審更多的是體制內對人才的評價制度。”楊陽表示，非公領域專業技術人才的佔比其實非常高，需要更貼合非公領域的職稱評價體系。
出於這幾點考慮，今年8月啓動的浦東新區工程系列生物醫藥專業高級職稱評審注重先行先試，建立高級職稱參評“直通道”。對非公領域中在崗專業技術人員，可直接申報高級職稱，凸顯人才專業能力和業績成果。只要能力到位，不需要像以往那樣從初級開始逐級“晉升”。其次，緊貼產業，強化職稱評審的“市場化”評價導向。專家中三分之二來自企業行業，其它來自高校和科研院所，並尊重學科差異，三個學科組評價指標在不同模塊各有側重。此外，通過政社合作，發揮區級行業協會平臺服務作用，在人才密集、企業集聚的產業園區設立評審工作受理服務點，動態跟進產業發展及人才需求，持續提升評審質效。
浦東作爲全國生物醫藥創新研發能力及產業集羣優勢顯著的地區之一，經多年蓄勢，迎來了生物醫藥新時代。“首評”落地浦東，並不是推進生物醫藥產業人才建設的全部。“後續，我們還將結合產業的需要，加強評審後的繼續教育培訓工作，還將與《引領區意見》中關於國際職業資格證書等工作緊密結合起來，通過對人才的集聚，來推動生物醫藥產業的發展。”浦東新區人社局副局長鬍豔表示。
