銀行未來崗位選擇意向怎麼寫，就業意向是指求職者對於自己未來工作的期望和目標的陳述。寫好就業意向可以幫助求職者更好地向僱主展示自己的能力、經驗和職業目標，那麼銀行未來崗位選擇意向怎麼寫？
求職意向要與應聘的職位相符合
說明你的目標定位是什麼，這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引HR的注意力。
求職意向切忌過於“寬泛”
全國高校中有上百個名稱迥異的專業，其中很多專業沒有明確的就業方向，比如大部分被比喻成“萬金油”的文科專業，像哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等。這類專業的畢業生，簡歷中的求職意向往往是市場、行政、HR、策劃類工作一網打盡，但事實上卻是很難取得“准入證”。
不同崗位工作職責不同，對求職者的要求也不同，寫得太多，給人的感覺是你其實並不瞭解這些崗位的具體職責。
如果有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷的求職意向都要針對崗位特點和要求，求職意向越具體、針對性越強，獲得面試機會的`機率越大。
也有一些行業在簡歷環節不分具體職能部門，如：國有銀行、第三方諮詢機構 (四大等)，如果招聘信息中沒有具體的職位，可以不寫求職意向。
不要隨便寫“管理類崗位”這樣的求職意向，對於應屆畢業生（MBA應屆除外），公司錄用你往往是從基層做起，“管理類崗位”本身就是個含混的概念，每個人理解不同，我們就不要和HR猜啞謎了。
求職意向與簡歷內容相呼應
簡歷中的內容應該圍繞求職意向寫，太多不相關甚至與求職意向相悖的.內容，只會阻礙HR的面試決策。
求職意向應做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統、無針對性。
最佳的求職意向寫作方法應該是：行業+職位名稱或者是精準的職位名稱。如:
通信領域銷售類工作
網頁設計，網絡維護類工作
機械專業的可以考慮機械設計、機械工程師、製圖之類的職位
這樣的描述更符合HR快速篩選的心理，能給你帶來更多的面試機會~
填寫個人期望從事的職業及與職業有關的信息即可。
1、個人意向一般指的是人才期望從事的職業，或者與職業有關的期望，是簡歷裏面必填的一項，如圖所示。
2、個人意向，需要結合人才職業規劃寫清楚要從事的崗位，比如招聘專員，行政專員，期望從事的行業，比如貿易/進出口，電子商務等，期望工作地區，期望薪資等等信息；
3、填寫清楚個人意向，能更直觀的讓Hr瞭解清楚人才的想法，從而確定該人才是否有預約面試的可能。在一定程度上可以節省Hr的時間，也避免人才接到不適合個人發展的面試預約。
一、職業目標的填寫。不要以爲這個選項隨便寫寫就可以了，在這裏是有兩點禁忌的：
1、不要將職業目標寫得過多。
針對應屆畢業生的這種過多的職業目標，面試者一般會選擇淘汰，因爲你沒有過多的工作經驗，這些求職意向明顯是沒有針對性，反倒不如直接寫其中一個意向，而且是從基層做起的那種。
2、不要將目標設置太多籠統。
假如應聘一個程序員，求職意向不要只寫一個“程序員”，最好寫的具體一點，例如做一個JAVA程序員或者PHP程序員等。求職意向應做到語言精練、概括性強，要避免含糊籠統、無針對性。
最佳的求職意向寫作方法應該是：行業+職位名稱或者是精準的職位名稱。如： 通信領域銷售類工作 網頁設計，網絡維護類工作 機械專業的可以考慮機械設計、機械工程師、製圖之類的職位 這樣的'描述更符合HR快速篩選的心理，能給你帶來更多的面試機會。
二、工資薪酬求職意向的填寫。
這個選項可以說是一個比較令人頭疼和糾結的選項，每一個人都期待獲得較高的工資，但又擔心寫得過高會被對方公司所拒絕。
其實，關於這個問題完全可以在面試意向階段後面談，假如需要填寫數字，一定要參考行業內同崗位的標準，不易太高也不易太低，也可以寫一個預期範圍，例如5000-7500，3000-4500等。
三、工作性質和地點的問題。
工作性質無疑是全職或者兼職，而工作地點肯定是要填寫期望的就業城市，切記在寫工作地點時一定寫某一個城市，這樣會讓人力資源感覺到你的穩定性。不過對於就業前景畢業生也需要考慮清楚。
銀行專業類崗位通常有很多，也是很多學財經的同學們比較關注的'求職崗位。幫助大家列下一些大家關注比較多的崗位，供大家求職選擇：
業務崗位：經辦、出納、複覈、授權（組長）。對公：對公經辦、複覈、綜合管理（授權或組長）。大堂諮詢、大堂經理、理財經理、稽覈經理、風險經理、內控經理、資金經理等。
消貸：業務經理、助理經理、經理助理、客戶經理。辦公室：行政助理、助理經理；
業務監督部或業務管理部：大部分都是業務助理和業務經理等。科長以上的：各部室主任、副主任。處級：副行長、行長、分行各部室經理（和支行行長同級）、行長、總行行長。
那麼銀行適合應屆畢業生的崗位有哪些呢？
1、一線崗位：櫃員、結算、客服等。主要從事一些重複性工作，難度低但強度高，工資較低、較穩定。
2.後臺崗位：計財、合規、貸審、法律、運營、科技等專業相關崗位。工作需要具備一定相關專業知識，有一定難度，工資較上一類崗位略高，較穩定。
3.市場型崗位：客戶經理、理財經理、大堂經理、產品經理。這些崗位直接接觸客戶，頭上有指標，工資和業績直接掛鉤，具有很大挑戰性。
