如今找工作顯然不是那麼輕鬆的事情，所以爲什麼讓找工作變得更加困難呢？有許多簡單的基本常識性的事情你可以做，以確保你在找工作的時候把最好的一面展現在別人面前。
最近，前人事招聘人員Tisha Tolar收集了一些她曾經在個人理財博客網站Wisebread上看到過的簡歷中容易糾正的錯誤。以下是重點：
拼寫檢查。Tolar講述說她曾經看到過許多簡歷聲稱候選人擁有“優秀的溝通技能”，然而錯別字卻比比皆是。確保你的簡歷整潔並且乾淨利索——這就意味着要進行拼寫和語法檢查，並讓其他人先瀏覽你的簡歷以確保你沒有落下任何東西。就拿我自己來講，作爲一個招聘經理我可以向你保證我個人會掠過簡歷中有錯別字的候選人。在有那麼多傑出的候選人可供選擇的情況下，我爲什麼應該浪費我的時間去看那些不對他或她自己的簡歷進行拼寫檢查的候選人的簡歷呢？
不要堅持使用模版。用模版書寫你的簡歷沒有什麼錯誤。但是如果你只是填空並且填完就完事了，那麼你的簡歷看起來也就適合那樣的角色。尤其是當你正在尋找的是一個更高級別的職位的時候，你要花一些時間去讓你的簡歷看起來更個性化。要確保這個簡歷體現了你的職業和你的能力，並要對其加以修飾，這樣它看起來就不會像人力資源部簡歷堆裏的每一個入門級的簡歷了。
定位你自己找到目標。每當我有一個職位空缺的時候，我都會收到很多絕對沒有資格勝任這個職位的人的大量申請信。對於這種事情我早已經看得很開了，而且我會迅速地把那些不符合資格的人過濾掉（或者，如果我幸運的話，人力資源部門的人會幫我做這件事）。但是讓我更沮喪的是我拿到的有潛力的候選人的簡歷，候選人並沒有按照工作描述中的具體需求和特定描述去調整他們的通用簡歷。如果你真的想要吸引我的注意力，那麼就要講清楚你有多麼適合這個特定的角色。
