剛畢業的大學生如何找工作，對剛畢業的同學說，一直是屬於學生突然就開始踏入社會，難得不是找工作，是找到工作後如何能安全的渡過試用期，並在那個城市活下來，以下關於剛畢業的大學生如何找工作
剛畢業的大學生如何找工作1
首先大學生找工作的時候，要對自己有一個基本的瞭解，主要是自己的性格適合什麼樣的工作，比如性格文靜的可以選擇文職類的工作，喜歡和人溝通的話，可以選擇銷售、人事、客服類的工作等，基於自己性格出發，工作做起來不會很吃力而且做得長久。（經常換工作對於自己的職業生涯沒有太大的好吃，畢竟大多數企業都喜歡忠誠度高些的員工）。
其次是地域的選擇，很多大學生並不是在自己的家所在的城市上的學，那找工作的時候就要考慮以後自己要在哪裏發展，儘量一開始就在自己會長期發展的城市找工作，這樣無論是對於自己人際關係的積累還是職業的連續性都有好處，避免在一座城市工作幾年以後突然更換到另一座城市，一切還要重新開始。
第三就是所選擇的.行業，每個行業都會有很多個職位可供選擇，並不是自己所學的專業畢業以後，就業範圍只對應着一個或者幾個崗位，可以多瞭解瞭解不同的崗位，從中找到自己適合的，或者說畢業生並不必太拘泥於所學的專業，最好是能找到所學專業和自己性格特點的融合點，如果實在找不到，還是以性格特點出發爲好。
第四就是大學生畢業的時候，學校大都會舉辦校園招聘會，相對來說，校招的企業比較有實力，公司也比較正規，如果校招時有心儀的企業的話，要大膽爭取面試機會。一旦入職第一份工作的話，做的儘量久一些，這樣無論對於個人能力還是職業發展都有好處。
剛畢業的大學生如何找工作2
（一）找工作的方法
1、事業單位考試
一般各大銀行、國有企業會在每年春季開始（大四上學期前後），針對即將畢業的大學生進行批量招生，招生信息一般在各大公司總部官網發佈大家只要進入官網指定的地點，填寫報名信息，然後默默地等待筆試、面試通知。本人所在的班級有6個人通過此種方式進入了銀行。本人不是因爲考研，也應該去了銀行。
優點：招聘條件低，工作穩定（傳說中的鐵飯碗），福利待遇好。特別適合女孩子選擇。
缺點：報名人數多，競爭激烈；N年後的工資略偏低（加薪難度大），晉升難度大；
2、公務員考試
公務員考試一般分爲國考和省考。這裏一般推薦國考，並且優先選擇一線城市或者經濟發達的省份，崗位優先選擇權利比較大的部門，比如發改委、海關等等。
舉個栗子：一般的三線城市公務員，月工資可能也就3千到5千，福利也少。但在深圳這些一線城市，月工資至少1萬起步，加上福利，一年合計至少16萬以上。同一城市不同部門的待遇有不一樣，比如A城市海關和環保局的基本工資一樣，但是加上非公開的福利（你懂的），差距可能就特別大。
優缺點參考第1項事業單位。
3、校園招聘
校園招聘分爲本校校園招聘與外校校園招聘。兩者各有優缺點，具體如下：
（1）本校校園招聘
信息來源渠道：一般通過自己學校的招生就業網查看校內招生信息，部分班級也會通知。大家按照指定時間去參加面試即可。
優點：獲取渠道快，面試地點近，部分面試能當場公佈錄取名單。
缺點：招聘的企業數量有限，企業的資質一般，特別是非經濟不發達的省份。
（2）外校校園招聘
除了本校的校園招聘，大家可以去同一城市的其他學校招生就業官網查看校園招聘信息。比如：你的學校非211，可以找同一城市211的學校的校園招聘信息，一般去211學校招聘的企業資質會遠遠高於非211的。
優點：可以獲取更優質的招聘企業資源；面試地點近；
缺點：部分外校招生就業網需要學生賬號才能查看招聘信息（建議問該校學生要一個或者通過其他方法獲取）
（3）外省校園招聘
這是我強烈推薦的一種方式，特別針對經濟並不是很發達的省份。本人當年就是直接發現了廣州大學城春季會舉辦很多場校園招聘，去的企業資質都不錯（很多都比我所在省的211學校的招聘企業好）。然後某天帶着簡歷和各種證書，坐着火車直接跑到廣州大學城去投遞簡歷，然後一不小心進入了一家很大規模的企業，入戶辦證一條龍服務。
優點：可以獲取更更更優質的招聘企業資源。
缺點：路途遙遠，人生地不熟，得提前安排好住宿和行程。
4、招聘網站
部分招聘網站也有校園招聘專區。比較知名的有前程無憂、智聯招聘這兩家。在此強烈建議只選擇這兩家（絕非打廣告，而是招聘的公司正規）。
特別提醒：不要去一些名不經傳的招聘網站，10家裏面9家坑。也不要去經常打廣告的Boss直聘、58同城、趕集網，一方面裏面的公司資質差，另一方面部分還是騙人的公司（身邊已經有人被坑過），誰去誰被坑。
優點：簡單方便，獲取容易。
缺點：校園招聘信息少，大部分需要工作經驗。
5、人才市場
說實話，人才市場是最後的選擇。一般的人才市場招聘的是有社會經驗的人，很少招聘應屆生。運氣好的話，可能能碰到幾家。
選擇人才市場也有門道，強烈建議只去本市唯一正規的人才市場（一般一個市只有一家正規的人才市場）。比如深圳人才大市場。至於區級的或者其他的，不建議去。一來企業資質不好，二來繳費比較多。
優點：企業招聘集中
缺點：人才大市場魚龍混雜，需要謹慎選擇。一般要求工作經驗。
（二）找工作準備的資料
1、簡歷
以後專門針對如何寫簡歷寫一篇文章。在此提醒大家幾個主要的點：
（1）簡歷儘量簡約簡單，不要花裏胡哨。
（2）突出在校成績（成績不好的忽略）和社會實踐獲取的能力；
（3）簡歷最好2頁之內。2頁之內！2頁之內！2頁之內！（重要的事情說三遍）不要以爲寫個幾十頁很有成就感，面試官每天面試幾百人，哪有心情認真看幾十頁，反而增加面試的負面形象。再說，真正有用的信息也就1-2頁而已，其他的基本都是無用的信息。
2、獎勵證書
此處不多說，越多越好。俗話說，有多不壞菜。
3、良好的形象
什麼是良好形象，簡單點，讓人看起來這小夥子乾淨、陽光、有活力。強烈建議：
（1）穿正裝：比如買一套西裝+襯衫，如果夏天直接襯衫+西褲+皮鞋。一定記得把你的匡威、闊腿褲、花花綠綠的短袖、帽子全部收起來。
（2）頭髮精簡。去理髮店理個清爽的髮型，讓面試官看起來陽光。千萬別帶着染色的頭髮、燙的頭髮或者長長的藝術感發型，你可能覺得有個性，可在別人眼裏覺得就是一個很壞的形象。
（3）杜絕首飾。男孩子面試記得把你脖子上24K的純金/銀項鍊、手上各種戒指、耳朵上各種耳環全部藏起來。越正規的公司着裝要求越高，對大面積的首飾越反感。女孩子可以帶一點點首飾，但儘量不要太多太大。
4、禮貌用語
面試一定記得禮貌用語，比如每次回答完說聲謝謝（如何面試隨後文章再寫，這些都有技巧）。如果你博學多才，可以偶爾說幾句詩詞，讓人覺得文學功底強。但一定記得，一句我去，一句SB，不然面試官秒秒鐘讓你回去等通知（也就是面試GAME OVER，後面不可能複試了）。
剛畢業的大學生如何找工作3
1、你所尋找的這份工作，你是否願意堅持5年、10年？如果不願意，並且以後有轉行的打算，那麼，我建議你們從一開始就不要選擇這份工作。即使現實所迫，只能被迫接受眼前的工作，那麼也應該儘快找到更適合自己的方向，越早越好。
2、找工作時，不要只盯着薪水，而應該看重這份工作長遠的發展空間。薪水只是你們個人能力的一個衡量結果。如果沒有發展空間，你們的個人能力沒有提升，薪水遲早會遇到瓶頸。
3、以任何名義向你們收錢的公司，都是騙子！
4、小心“掛羊頭，賣狗肉”的公司。面試甚至入職之前，一定要反覆向對方確認，真實的崗位職責和招聘所描述的是否相一致。如果不一致，或入職之後又以種種名義對你進行崗位調動，說明這家公司一開始就不懷好意，一切都只是個陰謀。
5、無論如何，都要與上司搞好關係。不管你喜歡還是不喜歡，願意還是不願意，你都需要維護好上司這個最重要的“人生大客戶”。
6、如果你有重大的決策問題需要向他人請教，那麼，最好找一個比較厲害的角色去問。如果對方水平和你差不多，甚至比你還差，你去向他請教重大的問題，等於自掘墳墓。
7、越是熟悉的人，越容易給你潑冷水。
8、說話尖酸刻薄的上司，早點兒離開他。
9、如果非得要試錯，那就給自己立一個時間，不要超過2年。到任何一個崗位，1－3個月的時間就可以判斷是否適合這個崗位。如果你明知不適合，卻非得試個4、5年，建議早點兒找精神科醫生，看看腦子是否有問題。
10、及早做職業規劃。那些說“計劃趕不上變化的人”，都是爲自己的無能和懶惰找藉口
11、職場不是學校，上司也不是老師，他們沒有教你的義務。主動學習，將是你步入職場的必修課。
12、能進大公司，儘量進大公司。小公司、創業型公司也有好的，但如果你沒有足夠的分辨能力，那就儘量選擇穩妥一些。
