同時去多家公司面試，在人們求職的時候一般都是要經過面試的，很多人說面試是你整個求職過程中最重要的階段。有的時候人們會去很多家公司面試，下面介紹同時去多家公司面試
同時去多家公司面試1
可以同時面試好幾家公司，這是你的權利，任何人無權剝奪。
但是爲了給招聘單位有一個好印象，而且爲了給自己找到一個滿意的工作，在面試的時候，最好是避開其它的公司。即在一個公司被面試的時候，最好不要讓其它的招聘公司知道。
否則，這些公司會很氣憤這樣的行爲，哪怕是你面試的成績再好，他們也不會錄取你的。這樣，就有可能導致你最後應聘不到好的工作。
一天只要時間允許可以面試多家企業的。面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察爲主要手段,由表及裏測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互瞭解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定
面試需要注意什麼
1、不要緊張，表現得自然些，要有禮貌，別忘記和主考人招呼，說句早晨好。
2、舉止要大方，不可閃縮，要保持自信。待主考人邀請你纔可禮貌地坐下，不要太隨便或左顧右盼;切忌裝出懶洋洋和滿不在乎的樣子。
3、微笑可以減輕你內心的不安，更可以令面試的氣氛變得融洽愉快。
4、讓主考人知道你珍惜這次面試的機會。當主考人說話時，要眼望對方，並留心傾聽。
5、讓主考人先打開話匣子。答問題要直接了當，無須太繁複，也不要單說是或不是;否則，主考人會覺得你欠缺誠意。深入的談話內容有助主考人對你作出確切的評估。
6、假如不太明白主考人的問題，應該禮貌地請他重複。不懂得回答的問題，不妨坦白承認。含糊其辭或亂吹牛會導至面試的失敗。
7、不要打斷主考人的說話，被要求就相同的問題重複作答也不能表示不耐煩，更切忌與主考人爭辯。
8、主考人可能問你一些與面試或者申請的職位完全無關的問題，例如時人時事;目的在進一步瞭解你的思想及見識。
9、緊記在適當時機帶出自已的優點和特長。但切勿顯得過份自信或浮誇。
10、不要急着提出薪酬問題，最好讓主考人先提出。
11、準備一些與該機構和申請的工作有關的問題在面試結束之前提出。這樣能表現夥的積極，亦可給主考人留下良好印象。
12、最後，問清楚多久才知道面試結果。不要忘記向主考人道謝及說聲再見才離去。
同時去多家公司面試2
面試需要注意的六大事項
一、 要保持一個良好的心裏狀態
1、淡化成敗意識
首先我們就要用一個正常的心態去面對面試，成敗並不重要只要是自己努力就好。
2、保持自信
我們在面試的時候要保持自信，相信自己。通過自信心可以使我們提高注意力、保持機智的思維能力、敏銳的判斷能力，是我們精神集中來應對考試。
3、不要緊張
我們在面試的時候千萬不能過度的緊張，平常心態面對考試，自己努力應對，成敗乃兵家常事，這樣才能遇事不驚，超長髮揮。
4、冷靜思考
理清思路，在考官提問問題之後一定要先冷靜思考，理清思路，不要急於回答。一方面顯得比較沉着冷靜，穩重得體。另一方面可以給自己留出時間理清思路清晰回答。
二、 知己知彼
面試前，在做好自身準備工作的同時也要去了解你所應試的公司。比如企業的行情、一些企業知識、產品、未來發展方向什麼的，儘可能的多瞭解一些。有了大致的瞭解之後記住一些企業基本知識，可能會被問到。恆古不變的真理：“知己知彼，百戰百勝。
三、 面試中的禮儀
1、不要一直笑臉盈盈
2、一定要準時
3、對考官問題逐一回答
4、不要語出傷人
5、口齒清晰
6、穿着簡潔大方
7、在面試的時候可以讚美一下辦公室裝修不錯、圖畫很精緻之類的話來打破沉默或者冷場
8、在沒有示意你坐下之前不要坐
四、 面試時候的語言運用技巧
一個人的語言表達藝術標誌着你的成熟、素養。所以想要取得面試的成功是不是應該學會語言的運用技巧呢？這是非常重要的一部分。
1、在與考官交流時一定要吐字清晰、大方得體。不能緊張說話斷斷續續，千萬不要帶口頭語，不然形象會大打折扣。
2、說話的語氣平和，聲音不能過高過低，咋咋呼呼。需要用什麼樣的語氣就用什麼樣的語氣。
3、說話時要學會機智、幽默。會使你給考官的印象大大提升。
4、一定要認真聆聽，注意考官的表現、心態。不要表現的無所事事、心不在焉。
5、手勢和姿勢也是很重要的，不要有小動作，這樣會讓考官覺得你會比較仔細認真，也是對考官的尊重。
五、 面試禁忌
1、開始就問人家待遇：“你們的待遇怎麼樣?”工作還沒幹，就先提條件，能不能被錄用還是兩碼事。待遇是以後的事。
2、不要提有熟人。不要一張口就來公司我有熟人什麼的，馬上就會引起反感。
3、不當反問，這是什麼 意思呢，我給大家舉個例子。如果考官問你“你希望一個月開給你多少工資？”你千萬不能回答“你們打算給我開多少”這樣會使人很不快。
4、說不合邏輯的話，考官問你東你說西，答的驢頭不對馬尾。
5、該說的說不該問的別問。言多必失的道理大家都懂，交談的時候注意言辭，不要聊與面試無關的話題。
六、 忌不良習慣
在面試的時候一定注意自己的形象，不要做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭髮、掰關節、還有玩弄考官遞過來的名片的動作。
1、不停的晃腿，顯得特別緊張，而且相當不禮貌。
2、不停的四處張望，給人缺乏自信或者有什麼不可告人的.祕密的印象，容易使考官反感。
3、表情不要太死板，不要氣氛很緊張，要經常微笑。
4不要手足無措或者動作誇張，要自然放鬆。
這些壞習慣一定要改掉，讓自己保持自然、得體、大方。可以給對方有一個好的印象，也會使成功機率提高。
同時去多家公司面試3
面試祕籍助你成功面試
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
