在求職就業過程中需要做好哪些準備，對社會充滿好奇年輕人準備進入職場了，但他們的經驗不足，所以在畢業之前做好就業的準備是非常重要的，那麼在求職就業過程中需要做好哪些準備呢？
在求職就業過程中需要做好哪些準備1
知己知彼
在當今社會環境下，信息的作用相信所有人都知道，在編寫個人簡歷上，需要有一定的針對性，針對的是求職的目標公司。而你所定下的求職目標必然是正在對外招聘的企業。
那麼，市場上有哪些企業、哪寫職位正在招聘，就需要有及時的信息。另外，招聘職位所需要的能力、條件等等，也是重要的信息。準備好充足的信息，也是獲得工作機會的準備。
寫好簡歷
要在畢業前就做好一份自己滿意的、最正式的求職簡歷。網申，其實就是讓你在網上的招聘系統填一份簡歷，所以，如果提前做好簡歷，就可以讓你在網申時效率更高。
要提醒的是，可以做兩份簡歷，一份是用來現場投遞的簡歷，另一份是詳細版的，包羅你大學全部經歷的，專門用來應付網申，因爲網申填的內容一般都比現場投遞版的簡歷要豐富的多。
參加實習
沒有正式工作經歷的人，要多加利用假期的`時間去參加實習，必須，一定要去。要問畢老師爲什麼？
充實簡歷
一般情況下，我們簡歷上面的內容，無非是學習、實習、學生幹部、項目經歷、獲得的獎勵和證書、技能等等。一張簡歷，必定有HR比較留心看的地方。HR一般都看哪裏？
實習經歷是HR最主要看的地方，所以簡歷上有沒有實習經歷有多重要我就不說了。大多數的人，都是簡歷寫不滿要找東西填，而不是多到寫不完。
畢老師認爲，一份簡歷，實習經歷這塊，最好要有兩份實習經歷，這樣顯得充實，不會太空洞。所以大三的、大四的假期一定要去參加實習，讓你增加一份實習經歷，充實求職簡歷。
給一個HR選擇你的理由
要讓HR選擇你，就要讓HR相信你選擇這個公司是有自己的思考的，是有自己的職業發展方向、職業規劃和職業目標的。但空口無憑，如果你一次實習經歷都沒有，沒有對相關行業、崗位的瞭解過，你就說自己適合這個行業、崗位，你讓HR怎麼相信你？一個一直呆在校園裏，從未出來進行過社會實踐的求職者，很難讓HR第一眼就看上你。
面試時跟HR有共同話題聊
上面說過，實習經歷是HR主要看的地方，在面試時，HR跟你聊天也會從他關注的地方開始，所以如果簡歷上有多份實習工作的經歷，就能讓你跟HR有話題聊下去，讓他了解你多一點。
確定好自己的求職目標
當前，各行各業都在招聘，有很多的招聘會、宣講會、網申，而你的時間和精力，只允許你參加其中的一小部分。
如果你在9月份秋招開始前，沒有確定好求職目標，那你就會很迷茫，那麼多的招聘會、宣講會、企業，你該參加哪些？海投簡歷並不是一個好的求職方法，因爲這樣會分散你時間和精力，到頭來可能一無所獲。
求職道路上的你，如果做好了各項準備，那麼再來就需要了解企業在選擇應屆畢業生時看重些什麼？
專業知識能力
紮實的專業知識功底或是與企業招聘崗位對口的專業，往往是企業選擇錄用畢業生極爲看重的一點。
綜合素質
主要包括實踐操作、思維能力、創新意識等。在就業招聘中，企業現在也越來越注重應聘者是否“有工作或實習經歷”；同時，企業一般願意優選條理清晰等具備良好思維習慣的畢業生。
適應能力
能快速融入新環境開展工作，認真負責地處理問題，能靈活應變解決問題。
團隊協作能力
善於溝通與合作。具有構造融洽人際關係、與他人達成協議的能力等。想要成功就業，更重要的還是畢業生個人的“含金量”，能力過硬纔是成功就業的王道！
在求職就業過程中需要做好哪些準備2
求職前，需要做好調研總結，找到適合自己的崗位，保持良好的心態，避免衝動。
1、多渠道收集、瞭解就業信息，準備材料、求職信和個人簡歷，做到“知己知彼”。求職信要求簡潔明瞭，最好500字左右，通常：第1頁；面試前，保持冷靜，避免緊張和衝動，自信地微笑。
2、可以穿平常的衣服，爲了給人一種端莊大方的印象，配飾儘量自然，只戴手錶。不要用披肩或染過的頭髮做髮型。你可以把馬尾紮起來或繞成一圈。男人沒有長頭髮和鬍鬚。破損的頭髮需要修復。如果用手亂弄頭髮，會給人一種不穩定的印象。
禮貌應聘
1、應聘時，先敲門，關門，然後鞠躬問候，走到崗位前等待考官“坐下”。所以我要感謝你。和你一起坐下我環顧主考官笑了。
2、介紹姓名、年齡、年級、專業、工作經歷等個人基本信息，從不尋求同情或談論個人感受。
3、回答問題時，不要着眼於“我”而過度表達“自我”。如果你不同意，你可以冷靜下來，表達不同的意見，但避免討論。語言表達應該簡明扼要、簡潔、重複、持久、主題分離。
4、最好不要直接問工資的問題。委婉地說，“請問，你們公司的薪酬體系和其他公司有什麼不同？”當主管移民問到你的薪酬要求時，你可以含糊其辭地回答。
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第一、是需要根據自己的興趣愛好以及專業方向考慮自己的未來就業方向
不要盲目的廣撒網，其實可以根據自己的興趣，性格，素質能力，專業知識以及專業技能等各方面去選擇一個大的方面，例如財經類院校，可以選擇金融，銀行，證券以及保險等等各種對應的行業去發展。
第二、根據目標職位的方向做好相關能力的培養
其中的素質能力包括演講表達能力，思維能力，快速學習能力，良好的溝通能力，合作能力，抗壓能力，OFFICE軟件的應用能力，以及情商高度等各個方面。這個可以在日常的生活以及社會實踐中不斷的成長。
第三、瞭解求職的流程
一般企業的'招聘會分成以下幾個部分
（1）校園宣講會，有很多企業會選擇比較好的學習去進行校園宣講會，講述企業的優勢，吸引學生應聘
（2）網申，現在的企業基本是通過網申來進行簡歷的篩選。
（3）筆試，企業會根據模型情況作出筆試問卷。
（4）面試，一般會有2~3輪的面試，包括個人面以及羣面等。
第四、做好網申前的準備
現在很多企業網申的時候都是需要上傳的照片的，這裏建議大家去專業的照相鋪去進行一次正裝照的拍攝，一般情況就是50-100元左右的價格，一個良好的形象其實是有利於網申的通過的。
第五、做好簡歷的準備
除了自己學歷優勢以外，其實可以通過簡歷的製作去增添自己的光彩，一般網絡上都有許多的模板去進行下載和修改。需要注意的是，簡歷的內容需要簡潔以及明確，需要數字化來展示自己的成果，讓自己可以更加的出衆。
第六、多做練習
不管是筆試還是面試，都要進行不斷的練習，筆試的話跟公務員考試比較類似，都是對行政能力考試進行考察的.，一般情況影響不大。面試可以進行情況應對，根據不同的類型面試，選擇最好的一種應對方法去體現你在職位的核心能力。
第七、保持良好的心理狀態
要做好不斷失敗的準備，求職之路並非一直的順暢。在求職的過程中需要主動熱情，在每次面試過後，要懂得去做好總結。看看別人的好的地方在哪裏，自己需要改善的地方又在哪裏，這個會讓你在未來的求職之路更加順暢
