員工和老闆的相處大忌，在職場中，能夠和領導很好的相處，是做好本職工作前提，也是職場中每一個人必須具備的本領，和領導相處過程中有很多禁忌，下面分享員工和老闆的相處大忌。
員工和老闆的相處大忌1
見到老闆就躲。
有些人天生怕老闆、怕領導，總怕自己在老闆面前說錯話出糗，給老闆留下不好的印象。但實際上，自己在老闆心目中有沒有存在感，關乎你的前程，試想，老闆怎麼會注意到一個永遠躲在角落裏的員工呢？
在老闆面前扮戲精。
在老闆面前，溜鬚拍馬太過火，成了馬屁精；吹牛皮太過，成了牛皮精；瞞天過海的事做得太多，成了謊話精；嘴太碎，成了八卦精......總之，在老闆面前扮戲精，也只會讓老闆遠離你這個成精的傢伙。
被動等待老闆召喚。
作爲下屬，有什麼工作進展，都需要主動向老闆彙報，也要經常主動去老闆那裏請命，看是否有需要自己幫忙做的工作，這樣才能給老闆留下積極主動的好印象。而如果永遠只是被動等待老闆的召喚，也不可能得到老闆的重視。
高調邀功搏眼球。
爲了引起老闆的注意，得到全公司上下的肯定，高調邀功，甚至自己在職場上收買人心，拉攏各方關係，試圖造勢威脅老闆，無疑都是搬石頭砸自己的腳。
在老闆面前迷失自我。
老闆有時也需要大家出謀獻策，而有些人明明自己有很好的工作思路，有更好的工作方法，可是在老闆面前卻表現得唯唯諾諾，不敢表達，完全迷失了自我來迎合老闆。這樣只會讓老闆更加看輕你。
質疑老闆的決策。
耿直Boy或者耿直Girl們，和老闆接觸的時候就不要太率真了，很傻很天真正面提出質疑老闆的話題，這個坑跳下去，老闆的顏面盡失不說，早就在你身上貼了“非請勿近”的標籤。
下了班對老闆沒大沒小。
有些人認爲，老闆的身份只存在上班的8個小時裏，下了班之後，老闆也可以是朋友，於是開玩笑不注意尺度，不再謹言慎行，充分暴露自己8小時之外的一面，老闆“大開眼界”，隨後默默給你關上一道門。
員工和老闆的相處大忌2
1、忌擡槓
所謂的擡槓，就是兩個人的想法不一樣的時候，都想讓對方接受自己的想法，這種擡槓，你可以給同事擡，也可以給自己的競爭對手擡，但是不要和自己的領導擡槓，不管你的理由是不是充分，和領導擡槓都是對領導的一種不尊重，尤其是在開會的時候，或者是當衆的場合，不要試圖通過擡槓去辯駁自己的領導，這樣做，即便是你和領導擡槓擡贏了，最後輸的一樣是你。
2、忌提與領導太熟
我有一位同事因爲與領導是老鄉，領導剛到新單位，對別人也不熟，就把老鄉放在身邊當心腹用。此君不久便得意忘形，到處吹噓領導如何信任他，說話也象領導，對那些副職領導也不放在眼裏，有時領導的一些關係送禮也照單全收，結果而知，很快就出局了，還得罪了許多同事。
3、忌對領導唯唯諾諾
許多人從來不敢在領導面前提出異議。事實上，上級是你的上級的原因意味着他們一定有比你更好的東西。所以我們應該對他們保持足夠的尊重。但這並不意味着你應該謙虛，因爲你的個性是平等的。你需要謙虛。有能力的領導者提倡多元化的觀點，希望聽到不同的聲音。有自己獨立觀點的員工更有吸引力。
4、忌挨批就變情緒化
被老闆罵了，被老闆指責了，就變得煩躁不安，情緒化嚴重，甚至玻璃心，崩潰想哭。其實，老闆對自己正確提出指正，自己也可以在當中吸取教訓不斷進步。被老闆罵幾句就受不了，這就是不成熟的標誌。
員工和老闆的相處大忌3
在領導面前不要誇海口，不然，實現不了，會出醜的。不要逞能，不要炫耀，在領導面前要低調一點，不要誇海口，因爲很多時候，一些海口是兌現不了的，到時候，領導會覺得你是一個只有嘴巴功夫的人。
找領導辦的事情一定要跟蹤，不要希望領導一直幫你想着。領導的事情比較多，但是作爲下屬，可能很多事情需要領導幫助從中協調，這種情況下，下屬一定要注意跟蹤事情的進展情況，領導很可能因爲事情多，把事情忘記了，這時，職場中的`你一定要記得提醒領導。這樣，領導還會覺得你是在積極做工作。
時刻和領導保持一致，不然要挨收拾。職場中，和領導保持同一個立場，是最基本的要求，哪怕是領導的錯誤，也要讓別人指出來，自己不去做指責領導的人，領導有的時候很小氣的，小心一番好心卻挨收拾。職場中人，很多時候要多想幾步，有時候好心未必有好報。
大事小事多彙報，不然領導不知道。職場中人，不要覺得經常去給領導彙報工作，領導會覺得煩躁，領導永遠不會覺得你煩，只會覺得你眼中有他。所以，儘量大事小事都去給領導彙報一聲，哪怕只彙報一句，一定要讓領導知道。 不要私下裏說領導任何不好的話，要多誇誇。混職場，不管領導在不在，都不能說領導的壞話，因爲人心隔肚皮，說不準你揹着領導說的話，第二天就傳到領導的耳朵裏了，畢竟職場裏得人，不像在家裏、在學校裏的人那樣單純了，每個職場中人都有自己的如小算盤，不能不防！
別和領導搶功勞，讓給領導他會記得你很多職場中人，喜歡搶功勞，不管是和同事還是領導，都喜歡搶。但是，和領導搶功勞，是職場中的大忌，所以，一定要記住，自己所有的功勞都是領導的功勞，所有的成就都是領導的成就，所有的交流發言都要先說領導有方，你的嘴巴上有領導，領導的心裏纔有你。
