職業基本素養

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職業基本素養，在職場生活當中，一個人要具備有最基本的素養，如果連這個都沒有，就很難把事情做成功，太多的因素影響了個人的生存和發展空間，下面小編整理了職業基本素養。

職業基本素養1

敬業，用心做好在職的每一天

忠誠敬業是每一個人都應具備的職業素養，更是成功的基礎，如果你能做到忠誠敬業，並把忠誠敬業變成自己的一種習慣，你一定會一步步走向事業的成功之巔。

著名管理大師艾柯卡，曾受命於福特汽車公司面臨重重危機之時。他大刀闊斧進行改革，終於使福特汽車公司走出了危機。後來，福特汽車公司董事長小福特卻排擠艾柯卡，這使艾柯卡處於一種兩難的境地。此時，艾柯卡卻說：“只要我在這裏一天，我就有義務忠誠於我的企業，我就應該爲我的企業盡心竭力地工作。”儘管後來艾柯卡離開了福特汽車公司，但他仍然很欣慰自己爲福特公司所做的一切。

專業，讓自己成爲行業的尖兵

一個企業要想發展，離不開人的支撐，所以很多企業會提出“以人爲本”的用人理念;而從從業者的角度而言，要真正的成爲企業的必需人才，就必須能夠達到專業。企業的發展需要人的支撐;而員工要想真正成爲企業的主人與支撐，就必須不斷的提升自身的職業修養，努力提升個人職業技能、將職業當做事業，最終通過自我超越。

“專業”解決的是技能問題在個人職業素養的塑造中，專業是比較容易做到的，只要你謙虛就可以進步，爲什麼說“謙虛使人進步”呢?主要原因在於人謙虛的時候就可以看到他人的長處、就能正確的審視自己的不足;也就能夠接受他人的建議與指導，這樣就可以不斷的實現自我提升。

盡職，把分內的事情做得漂亮

在桑布恩先生出差的時候，聯邦快運公司誤投了他的`一個包裹，給放到了沿街再向前第五家的門廊上。幸運的是郵差弗雷德發現他的包裹送錯了地方，並把它撿起來，放到桑布恩的住處藏好，還在上面留了張紙條，解釋事情的來龍去脈，"桑布恩先生，竊賊會時常窺視住戶的郵箱，如果發現是滿的；

就表明主人不在家，那您可能就要身受其害了。我看不如這樣，只要郵箱的蓋子還能蓋上，我就把信件和報刊放到裏面，別人就不會看出您不在家。塞不進郵箱的郵件，我就擱在您房門和屏柵門之間，從外面看不見，如果那裏也放滿了，我就把其他的留着，等您回來。

服從，對上級的命令絕對聽從

任何人不得以任何理由或藉口，都必須無條件的服從執行，這是執行規則最重要的理念。公司有規定的，必須嚴格按照規定執行;執行人對規定有意見的，也必須先執行，執行後提出個人意見;然後通過公司的正常渠道進行意見傳遞。公司沒有規定的，按照公司的文化和價值觀，並以公司利益最大化爲目標，先把事情做起來，然後再做彙報、建制度;在沒有形成新的制度之前，服從是必須的。

踏實，做事從不計較大小得失

職場中，只有埋頭苦幹的人，才能成就一番事業。自以爲是、自高自大、不腳踏實地的人，再有才華、有天份，也很難有所成就。在工作中，做事心浮氣躁，只圖一時熱情，草率馬虎的人，工作成績原地踏步，甚至不斷倒退。能夠踏實工作的人，他們會放棄那些高不可攀、不切實際的目標；

不會憑藉僥倖去瞎碰，而是認認真真地走好每一步，踏踏實實地用好每一分鐘，甘於從基礎工作做起，在平凡中孕育和成就夢想。他們甘於凡人小事，肯幹肯學，多方向求教，他們出頭較晚，卻在各種不同的職位上增長了見識，擴充了能力，學到了許多不同的知識。

職業基本素養2

什麼是職業素養?

很多企業界人士認爲，職業素養至少包含兩個重要因素：敬業精神及合作的態度。敬業精神就是在工作中要將自己作爲公司的一部分，不管做什麼工作一定要做到最好，發揮出實力，對於一些細小的錯誤一定要及時地更正，敬業不僅僅是吃苦耐勞，更重要的是“用心”去做好公司分配給的每一份工作。

態度是職業素養的核心，好的態度比如負責的、積極的，自信的，建設性的，欣賞的，樂於助人等態度是決定成敗的關鍵因素。職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行爲規範。個體行爲的總合構成了自身的職業素養，職業素養是內涵，個體行爲是外在表象。

所以，職業素養是一個人職業生涯成敗的關鍵因素。職業素養量化而成“職商。”英文career quotient 簡稱CQ。也可以說一生成敗看職商。職業素養包含內容

職業素養概括的說包含以下四個方面：

（一）職業道德

（二）職業思想（意識）

（三）職業行爲習慣

（四）職業技能

前三項是職業素養中最根基的部分。而職業技能是支撐職業人生的表象內容。

在衡量一個人的時候，企業通常將二者的比例以6.5—3.5進行劃分。前三項屬世界觀、價值觀、人生觀範疇的產物。從出生到退休或至死亡逐步形成，逐漸完善。而後一項，是通過學習、培訓比較容易獲得。例如，計算機、英語、建築等屬職業技能範疇的技能，可以通過三年左右的時間令我們掌握入門技術，在實踐運用中日漸成熟而成專家。

可企業更認同的道理是，如果一個人基本的職業素養不夠，比如說忠誠度不夠，那麼技能越高的人，其隱含的危險越大。那當然做好自己最本質的工作，也就是具備了最好的職業素養。

所以，用大樹理論來描述兩者的關係比較直接。每個人都是一棵樹，原本都可以成爲大樹，而根系就是一個人的職業素養。枝、幹、葉、型就是其顯現出來的職業素養的表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系發達。

職業基本素養3

一、強烈的時間觀念

時間觀念之所以被我列在第一位，那是因爲沒有比這更基本的了。缺乏時間觀念，其一表現是上班遲到。你可能喜歡早上多睡一會，或者你恰好前一天晚上有聚會，你可能是以前養成的不好的遲到習慣，也可能是偶然的。可是不管怎樣，當你氣喘吁吁地闖進辦公室，向領導或同事解釋是堵車了或者睡過頭了等理由時，我要告訴你的是，一次兩次有人信，多了就是掩耳盜鈴了。

上班經常遲到，你的領導和同事怎麼看你。所有的職場中人都會認爲一個連時間觀念都沒有的人是幹不好工作的，也是不可靠的。其二表現是工作拖拉，自己的工作總是上午拖到下午，今天拖到明天，本週拖到下週，久而久之，給周圍的人留下一個幹活不利索的壞印象，當然不會得到領導的重用。

二、勤勤懇懇的行動

比如早上來啦收拾辦公桌，打掃辦公室，領導或同事忙不過來或臨時有事顧不上手頭的工作，這時你就不能漠視不管，應該及時衝上去。大家儘管當時沒說什麼，可是誰也不是傻子，心裏都有數。多幹是福，日後你需要幫助，領導同事都趕着幫你，你就知道傻人有傻福不是忽悠人的了。