簡歷該如何寫才能更容易讓HR搜索到，在求職的過程中，一份好的簡歷是面試的入場券，因此不僅要簡歷寫好，還要讓你的簡歷吸引到HR，那麼簡歷該如何寫才能更容易讓HR搜索到？
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當你在填寫簡歷時，某些信息如：項目經驗、證書等，請填寫在相應欄目中。特別需要注意的是，我們提供選項的欄目，如：專業、職能、ITSkill等，請儘量從選項中選擇（如無完全一致的，也可以選擇較接近的內容）。這樣，招聘企業在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有更多被搜索和瀏覽的機會。
一份好的簡歷，工作經驗是核心
人事經理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要儘量詳細的描述你的工作內容和職責。
例如：“負責華東地區的市場拓展工作：完成銷售任務，貫徹執行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃；發展和管理經銷商，並與其保持良好合作關係；協助經銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍。”
使你的“自我評價”更搶眼
據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在衆多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如“5年出色的銷售經驗，業績過千萬”等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。
專業人才填寫專業技能
如果你是IT人才，在簡歷中詳細描述你的IT技能和項目經驗是很重要的，因爲它們充分顯示了你的技術實力！
注意：當你描述項目經驗時，一定特別將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚，並請詳細描述您在該項目中的具體職責。
如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。簡歷中留下多種聯繫方式了嗎？你知道聯繫方式的重要性嗎？
試想，如果一個很好的面試機會出現的時候，卻因無法與你聯繫而錯失良機，這會是多麼遺憾啊。所以，在填寫聯絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等信息，以便招聘單位在第一時間內能與你取得聯繫；而且一旦你的聯繫方式有變化，記得立即上網更新！
別忘了填寫英文簡歷
許多外資、合資企業在招聘時，要求應聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應聘者的外語能力。如果你有意於外資、合資企業的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業性和競爭力。
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一、基本信息：
如實填寫即可。
二、求職意向：
1、期望薪資、工作地點、行業這三項，如果有明確要求，儘量填寫，讓HR瞭解是否滿足你的要求。如果不能匹配避免浪費雙方的時間；
2、個人標籤：非常重要，因很多HR是通過關鍵詞主動搜索簡歷的，另外，HR如果收到一堆簡歷，也會通過關鍵詞進行篩選。所以要多寫幾個，例如以前是銷售主管，可以填“銷售” ”銷售主管” “銷售經理”等關鍵詞。另外還可以加上“985本科”“211碩士”這類的學歷標籤，一定要填，現在很多公司招聘明確要求是985或者211的；其他如有世界500強工作經驗，也可以加上“世界500強”;
3、自我評價
很多人簡單地寫了”做事認真，工作負責“寥寥數語。對於HR來說，這些詞語過於泛泛。應該從幾方面寫：
1）工作態度；
2）性格特徵 ；
3）擅長（包含工作上擅長的和其他，以工作擅長的爲主）；
4）個人愛好等 。這些信息都可以寫上。
有些內容在具體類別裏面還需要再填，可能感覺重複。其實沒關係。在前面先概括描述，效果更好。
三、工作經驗：
工作經驗儘可能除了把自己的崗位職責等介紹清楚外，以下內容儘可能寫清楚：
1、 公司的簡介：主營業務、公司規模、行業地位等，讓HR對你的老東家有一個初步瞭解；
2、 工作職責：儘可能的詳細，分條羅列；
3、 工作業績：非常重要。能數據化的儘可能數據化，不能數據化的也可以精準描述。例如研發工程師可以寫：
1）2019年完成A、B兩個項目的硬件開發，比預期提前30天完成，材料成本比預期低30%；
2）通過設計變更爲公司節省100萬元；
3）完成XX兩項專利；
4）獲得公司年度優秀員工；
那麼對於有些人跳槽過多怎麼辦，可以把時間較短的.工作不寫。簡歷對於少量的不真實並沒問題，做減法問題不大，但是切記不要誇大和虛構。
四、項目經驗：
對很多非項目類公司出身的朋友，很多人都沒有參與過項目，很多都是空白的。其實很多事情雖然沒有明確按照項目做得。仍以研發爲例，一個產品的研發過程就是一個項目。對採購來說，一個週期內的成本下降計劃的完成也是一個項目。都包含了立項、計劃、執行、交付等環節。另外，如果把一些工作用項目的思維去思考和推進，會讓面試官耳目一新。
五、教育經歷：
如果高中是很著名的學校，可以從高中填寫，否則大學填即可。HR不會關注高中讀的那所學校。另外，大學裏面的一些獲獎信息可以填上，能證明當初你是個愛學習的好孩子。
六、技能特長：
裏面的技能和證書，正常填寫。關於培訓經歷，填寫3-5個和職業息息相關的即可。有很多人的培訓可能是內訓，或者外聘講師到公司培訓，甚至有的公司是上的網絡培訓。也完全可以填寫。但是“入職培訓”、”消防培訓”之類的就不要寫了。我之前招聘時看到過簡歷寫“捏泥人培訓”。
七、附加信息：
建議放一些第三方的職業測評報告、性格測試報告、管理能力測試之類的內容。
以上是公開的簡歷。實際上有些獵頭推薦時。是要求更豐富的內容。那麼建議使用PPT做一份簡歷。網上很多簡歷模板可以下載使用。用PPT展示的內容更直觀、豐富和美觀。
如果是已經精確地知道崗位那麼有兩個內容就可以用心填寫：
八、崗位認知：
指你對這個崗位要求的理解。主要包含：
1、專業知識：對崗位可能需要的專業知識做一個闡述；
2、工作技巧：在工作中可能遇到的問題，解決思路和技巧等；
3、工作態度，自身的工作態度。
九、升任能力：
在對崗位充分認知的情況下，自身是否能夠勝任。結合自身的情況做一個說明。
