20xx年企業退休人員養老金調整最新消息。在《中國基本養老保險制度全方案設計》中建議基本養老保險待遇的計發機制和調整機制都需要全面深化的改革，養老金調整的公平性和合理性只能是建立在公民參加社會勞動的時間上。
退休人員漲工資標準
人力資源和社會保障部近日公佈，20xx年內全國有24個省市區上調了最低工資標準，我省首檔最低工資標準爲1320元，在公佈的.24個省市區中排名第七。
20xx年，北京、四川、江西、陝西等24個省市區先後調整了最低工資標準。按照上調過後的數據，月最低工資標準最高的是深圳，爲1500元;小時最低工資標準最高的是北京，爲15.2元。從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標準，調整後的最低工資標準仍分爲4個檔次，月最低工資標準各檔次分別爲1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時最低工資標準分別爲13元、12元、11元、10元。
調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。而國務院6月11日發佈的《國家人權行動計劃(20xx年-20xx年)》也提出，建立工資正常增長機制，穩步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13%以上。
月人均養老金各省份均超20xx元
據不完全統計，今年有14個省份公佈企業退休人員月人均養老金，分別爲北京、天津、山西、遼寧、陝西、甘肅、青海、山東、福建、河南、江蘇、雲南、新疆、西藏等。
在已公佈數據的14個省份中，西藏企業退休人員月人均養老金爲3670元，位列第一。緊隨其後的爲北京，人均每月3355元。在目前公佈的數據中，僅有北京與西藏超過3000元。目前，企業退休人員月人均養老金最低的省份爲河南，爲2145元。此前，人社部數據稱，我國連續10年調整企業退休人員基本養老金水平，月人均水平已超過20xx元。廣東省五一前夕，就已公佈今年的養老金調整方案，作出普遍提高幅度爲113元加基本養老金的5%，同時對年滿75歲的企業退休人員每人每月再加發100元等要求。
專家建議未來居民養老應形成互補體系
國務院要求，20xx年各地企業退休人員基本養老金調整總水平爲10%，且包括適當傾斜等因素在內，由於內涵要求不同，各地方在一些細節上有所不同。根據相關規定，企業退休人員基本養老金調整普遍分爲三部分：固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤組成。
各地自政策發佈後即可着手準備制定上調的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，再依據自身的情況來制定相應的細則。對於養老金各省份之間的差距，中國社會保障研究中心主任、中央財經大學保障研究中心主任褚福靈對《法制晚報》記者表示，現在養老金是地方統籌，各個省份按平均工資水平
來繳費，因爲各地區之間的經濟發展不平衡，工資水平、繳費水平也有一定的差別，所以養老金水平也會有關聯。“目前，應逐步完善現有的制度體系，現在只是提高了職工養老金，未來居民養老保險體系、也就是說非工薪階層的養老制度要協同發展，要互補、分層次發展。”褚福靈說，應形成兩個互補的體系，一個面向較低收入羣體，一個面向工資階層。
