陪同領導吃飯說話技巧有哪些，在職場當中其實有很多的規矩都是大家需要了解的，很多的細節方面也都是決定一個人成敗的重要關鍵所在，是我們不能忽視的，以下整理了陪同領導吃飯說話技巧有哪些。
1、領導主動邀請吃飯要答應麼?答案是肯定的，在職場中跟領導吃飯有兩個好處，一是可以藉此機會跟領導加深感情建立形象，以後在公司領導可能就會對你印象深刻，二是可以通過領導瞭解更多公司內部的事情。
2、如何拒絕領導的邀請?如果你真的實在不想跟領導一起吃飯也可以拒絕，但是就不比平時拒絕別人那麼簡單了，要用委婉謙恭的態度表示自己還有公事要處理，此事善意的謊言是很有必要的。
3、遇到領導套話怎麼辦?在遇到跟領導一起吃飯的時候領導便趁此機會問東問西，作爲員工，在面對這種情況要注意領導說話時的語氣和表情，仔細觀察小心應付，對於該說的就說不該說的一定不能說。
4、邀請領導吃飯時應該先觀察領導的心情，確定他沒有煩心事或者煩惱時再主動向領導提出友好邀請，邀請領導吃飯可以用比較輕鬆 的口氣，不要讓領導看出來你是有事找他才請他吃飯。
和領導一起吃飯應該注意哪些
1、熟悉一起吃飯的領導是誰，他們的習慣、忌口，喝什麼酒、抽什麼煙?這其實是在和領導一起吃飯之前的準備工作，千萬不要小看這些貌似細微的事情，有句話說得好“細節決定成敗”。一定要事先熟悉和自己吃飯的領導，別到時候連坐在旁邊的人是誰都不知道，鬧出笑話來。再具體到他們的職務是什麼，有什麼特殊的習慣，有哪些忌口等。如果有條件的話，可以點一些他們比較鍾愛的品牌的酒，或者自己帶些他們喜歡抽的煙。
2、注意吃飯時的座次。到飯桌，要主動給他們搬椅讓座。具體下座的時候，要注意好座次，一般來說，正對門面的爲主客，要說領導的話那就是職位最大的那個領導了，主客旁邊依次爲主陪、二客等，裏面的學問很是複雜。
3、主動端茶、倒水、夾菜、敬酒。有的領導喜歡在吃飯前和幾口茶，我們就要主動給他們端茶、倒水，看見領導想吃某一份菜，而正好這份才離他又不叫遠的時候，我們當然要主動給他夾菜。敬酒這個禮儀，裏面的講究一言兩語是遠遠說不清的，中國的酒文化博大精深，剛入職場的我們主要以學習和借鑑爲主。
4、讓熟悉的人介紹陌生的領導。如果在飯局中碰到不認識的領導，主動上前問好又怕不知道怎麼開口。遇到這種情況，我們可以讓自己熟悉的人做引薦人，讓他介紹你們認識。這樣既不會唐突，又不會顯得在飯桌上不理會陌生領導而顯得不禮貌了。
和領導吃飯應該注意什麼
1、坐對位置。和領導吃飯一開始入座，你就要注意讓領導們先坐你後坐，選擇在能經常走動、服務員上菜的地方，避免讓領導避讓上菜尷尬的局面,也可經常走動爲領導們服務。
2、少說多做。接下來就是正式就餐了，應該注意讓領導先發話再吃，切勿見菜就吃，那也是對領導不尊重。還應該注意不能只顧着說話，忽略領導。要主動給領導倒茶倒酒。
3、多注意領導言行舉止。應該注意領導的言行舉止，或許某些提示正是要考察你是否懂得爲人處事，懂得積極主動，懂得站在別人角度想事情。
4、認真傾聽。注意領導的講話，仔細認真聽講，記住領導的每句話，揣摩話中之意，領悟領導的心思。
陪領導吃飯應酬的技巧
1、酒桌座位有講究。如果你陪同領導吃飯，那麼，一定要安排好座位，級別高的坐正座，如果不知道，注意看一下杯子裏面的餐巾，然後按照職位和主人客人依次輪流坐定，不要搞錯了規矩。
2、對女士要特殊關照。如果想要表現出你的禮儀，那麼，一定要注意，對女士的關照，國外很講究禮儀，他們對女士有一些特殊的禮節，比如幫助搬椅子，倒酒、點一些女士專屬菜品等。
3、餐桌上不吞雲吐霧。有些人喜歡吸菸，但是，餐桌上是切忌吸菸的，因爲大家雖然有的吸菸有的不吸菸，但是即使吸菸的，也不喜歡吸別人的二手菸，所以，如果吸菸就要出去吸。
4、要承擔倒酒的任務。每個餐廳肯定都配有服務員，但是，一個服務員往往是忙不過來的，有時候可能存在怠慢的情況，因此，我們應該主動承擔起倒酒的任務，這樣也可以表現出我們的熱情。
陪同領導吃飯的說話技巧
1、座位是有講究的。
假如你陪領導吃飯，那麼，一定要安排好位子，級別高的要坐正，如不清楚，在杯內留心餐巾，然後根據位置與主人輪流坐下，不要出錯。
2、關照女士。
要有禮貌，一定要照顧好女士。老外更重視這方面的禮節，如幫助女士拉開椅子，倒酒，點菜等等。
3、吃飯時禁止抽菸。
有人愛抽菸，但也有人要極力避免在飯桌上抽菸，許多人不喜歡吸別人的.二手菸，所以，要是抽菸了就會出去吸。
4、負責倒酒。
每一個餐廳都有服務生，但是，服務生們總是很忙，有時會有些失職。所以，要主動給領導斟酒。
5、懂得幫助領導擋酒。
要學會觀察，如果場面失控，或者大家太過熱情，向領導敬酒，這時要站起來禮貌地幫助領導擋酒，這樣不行，自己替領導喝。
6、少說話，少說話。
吃飯時，要記得身分，不要說得太多、調節氣氛、講笑話等等，這些都是領導的優點，不需要我們去搶，否則就會搶領導的風頭，這樣的蠢事絕對不能做。
7、保持和睦的氣氛。
餐桌並非都是和諧友善的，有時會有突發性的情況，如在酒桌上有不和諧因素，此時一定要禮貌謙遜，既要維護自己的利益，又要保全對方的面子。
跟領導一起出去吃飯，有哪些事項值得注意？
一、熟悉飯桌參與人，瞭解飯局的目的，做好前期準備比吃的好更重要
每個人都會在職場生活中遇到被要求跟領導一起吃飯這種事兒，知道這頓飯跟領導一起去，是和誰一起吃，在哪裏吃，爲什麼在一起吃，很有必要。
首先了解對方姓名、職位、人數、喜好口味，提供合適的餐館給自己領導備選；
然後瞭解對方領導層參與人數和層級高低，合理安排包間位置。
最後要明白自己領導通過這頓飯是想拉近彼此距離還是想直接促成合作關係或者其他什麼，知道了領導的目的才能把勁兒用在對的地方。
二、看清自己的位置和作用，懂得在飯局中爲領導助力
第一要會坐。沒有人會喜歡帶一個自顧坐在主位吃喝的下屬出來吃飯，飯局上座位很有講究，主位面對着門，如果雙方領導都在，層級有高低，則左邊爲尊，基層員工做門邊，上菜口的位置，方便催菜端茶倒水
第二要會說。不要讓自己的問題成爲飯桌上寒暄無意義的問題，如果問題不重要或者答案很容易在百度上搜出來就不要問了，畢竟時間很寶貴；不要喧賓奪主侃侃而談，作爲跟着領導的小兵，時刻謹記扮演好自己的角色不壓領導風頭，喝過酒以後領導也還領導。
第三要會聽。善於傾聽抓穩時機能給小白加分。飯桌上談生意有時只差臨門一腳。不會喝酒的閨蜜跟領導一起出去吃飯，項目談到最後對方半開玩笑似的說這麼有誠意要和她乾一杯，領導有點爲難，閨蜜大大方方起身喝了一大杯，轉頭給老公發了定位結束後來把暈暈乎乎的她接回家。雖然領導沒說啥，項目談成一個月以後，她升職了。
三、在適當的時候結賬，做好善後和關係維護是職場人員的基本素質
飯後沒人結賬絕對是史上很尷尬的事兒，類似付賬、走流程這種小事兒能給領導省心做了不會錯。
越來越多的企業把在節日生日的時候給重要合作伙伴送上祝福和禮品作爲職業經理人的職業素養，並要求專人統計跟進關係維護事宜，可見後期關係維護的重要性，值得職場小白學習。
