和上級領導溝通的常用方法，你知道的有什麼呢？在職場中，我們常常的說，職場如戰場，和領導說話要有方法和技巧，好的溝通可以讓領導對自己更加的滿意，下面爲大家帶來了和上級領導溝通的常用方法。
和上級領導溝通的常用方法1
和上級領導溝通的技巧
1、領導說完後，複述領導內容
當你擔心自己沒有正確理解領導的意思時，這時候一個非常好的辦法，就是你聽完領導的談話後，再複述一下領導表達的內容。再跟領導確認一下，看這樣理解是不是正確的'!這樣當面直接避免溝通問題效率非常高。你不需要擔心，自己這樣說會讓領導認爲你理解能力差，領導反而認爲你認真聽她說話，因爲你能夠複述它的內容。就算遇到理解的意思不一致也沒有關係，領導講話肯定希望大家都在認真聽，聽的內容都一樣，如果你提的思路和領導的不一樣，正好領導再重新給你解答一下，這樣別的同事也可以再鞏固一下。領導喜歡互動的員工。不喜歡無論自己講什麼員工都哼都不哼一聲的員工。
2、自己說完後，徵詢領導建議
當你跟領導說話時，擔心自己說的話，領導可能會有歧義。那麼好的辦法就是你說完後，詢問下領導自己是否表達清楚，然後看他是否有什麼疑問。這樣，你就知道領導的理解和你想表達的意思是不是在一個頻率上了。另外，如果你有自己的想法和建議不妨直接講出來，可以把問題拋出進行討論。只要能當上領導，思維都不會太閉塞，都不會太強勢，都會願意聽去別人的意見，所以但說無妨。
3、多用陳述句和判斷句
當領導交給你一件工作時，如果這件工作有困難，這時候我們在表達這件工作完成難度的時候，儘量避免用轉折句。也就是說，儘量避免用“但是”“不過”，我們需要把這個轉折的句式改爲陳述句或者是判斷句。比如，跟領導說：思考執行過程中，考慮有三個方面的困難，這三個困難，我們可以找到相對的方法去解決，你看這種方法是否合適呢?
和上級領導溝通的常用方法2
如何與領導進行有效的溝通
1、搞清楚領導性格
在與領導相處的期間，一定要弄清楚領導的性格特徵，知道領導是急性子或者慢性子等特徵的人，然後根據性格特徵來選擇不同的溝通方式。
2、瞭解領導興趣愛好
如果你知道了領導的興趣愛好，自然溝通就事半功倍了，投其所好的描述工作，這樣會讓領導覺得與你有共同話題，必然也會對你增加好感。
3、多做創新的溝通方式
在職場中，由於長時間的工作，會讓企業的員工缺乏創新，如果你能夠用不同的方式去溝通，會讓領導對你的內容更加感興趣。
4、注意日常工作表現
在日常的工作中，一個員工也應該認真地做好屬於自己的工作，給領導留下一個踏實員工的好形象，這樣在日後的會議溝通中你的話才份量。
5、個人實力明顯
我們都知道企業中從來不會對一個實力超強的人的建議而置之不理，反之，如果你的能力一般，必然所有的談話內容必然是無效的。
