工作中如何樹立開拓創新意識，現如今大家一直在努力提高自己的創新意識，畢竟現在的社會裏，就是靠創新發展，沒有創新遲早會被淘汰，下面小編帶大家簡單瞭解一下工作中如何樹立開拓創新意識
工作中如何樹立開拓創新意識1
一、增強創新意識是新形勢、新任務對領導幹部的基本要求
創新就是創造和發明新理論、新觀點、新技術、新方法等。創新的一個鮮明特徵，是要想沒想過的，做沒做過的，使我們的思想和認識更加符合變化了的實際。創新有大有小，卻無處不在。重大的發現，重大的創造，重大的改革是創新;拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創新。
近年來，隨着社會主義市場經濟的不斷髮展，我們以前有許多體制、機制和方法已經不能適應市場經濟發展的需要，因此，創新就顯得尤爲重要，開拓進取，勇於創新，已是我國的改革開放以來，一個堅定不移的發展趨勢。事物是不斷髮展和前進的，只有不斷創新，不斷進取，才能探索不斷髮展事物的本質所在，這是辯證唯物主義關於事物發展的客觀真理，也是我們20多年來用實踐檢驗出來的唯一真理。在我們的日常管理中，如果不能創造性的客觀的對待發展的一切，還死搬硬套、因循守舊、教條主義，那麼，我們的工作方法和方式必將不能適應當前時代的需要，也必將成爲阻礙生產力發展的攔路虎、絆腳石。因此，我們每個領導幹部必須牢固樹立創新意識，不斷學習，努力進取，用科學知識武裝自己的'頭腦，緊跟時代發展的步伐，緊握時代跳動的脈搏，把培養創新意識與實際工作有機結合起來，提高工作自覺性和工作責任感，大膽開展工作，開拓奮進，積極創新，增強工作的主動性，多想新點子，創出新路子，克服工作中只求過得去，不求過得硬的思想，認真履行崗位職責，抓好各項工作落實。只有這樣，我們才能切實肩負起黨和人民付予的重任，才能真正成爲一名合格的領導幹部。
二、加強學習，提高素質，不斷增強創新意識
創新是一種崇高的追求，它與高昂的精神狀態、高尚的精神境界直接相聯繫。沒有強烈的進取心、事業心，缺乏崇高的使命感、責任感，就不可能有創新意識，更談不上創新實踐。領導幹部是否具備創新素質、創新能力，是衡量其綜合素質高低的一把重要的尺子，也是工作能否取得成功的關鍵。對各級領導幹部而言，創新應當成爲基本素質的組成部分。
首先，學習是創新的基礎。在建立社會主義市場經濟體制和科學技術高速發展併成爲第一生產力的今天，如果不加強對科學理論和高新技術的學習，工作中就沒有發言權。領導幹部要進行有效創新，首先要加強學習，使自己的知識不斷更新，視野不斷開闊，經驗不斷豐富。知識越豐富，越能善於發現新問題，越能有效地選擇工作中適合創新的角度，提出精闢的見解，越能容易進行廣泛的聯想和豐富的想象，開闊視野，拓寬思路，找到解決問題的新方法，只有這樣才能不斷研究新情況、解決新問題、開拓新局面，也才能在當今挑戰和機遇並存的大潮中不斷增強自身創新意識，提高自身領導能力。因此，這就要求我們牢牢掌握黨的基礎理論，掌握社會主義市場經濟知識，掌握科學領導和法律綜合文化知識，牢固樹立以經濟建設爲中心，服從服務於全市工作大局的思想意識，充分體現服務的超前性、主動性，努力爲加快經濟發展做出自己應盡的貢獻。
其次，端正學風是進行創新的必由之路。學風不正，唯書、唯上而不唯實，把理論當作固定的、一成不變的教條，就窒息了理論的生命力，扼殺了創新、創造的靈魂。樹立馬克思主義學風，說到底就是堅持一切從實際出發，解放思想，實事求是，與時俱進，理論聯繫實際。要立足工作實際，着眼於馬克思主義理論的運用，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐和新的發展，提高自己的理論思維能力和思想水平，增強創新意識，提高創新素質，使理論與實踐、知與行水乳交融、高度統一，從而提高改造客觀世界與主觀世界的創新能力，推動社會的進步和事業的發展。
第三，樹立馬克思主義世界觀是進行創新的重要保證。要堅持用馬克思主義的世界觀和方法論去觀察問題，分析問題判斷問題和解決問題;要尊重事物的發展規律，適應時代發展的潮流;要樹立遠大的理想和堅定的信念，把握時代發展的脈搏，掌握事物的發展規律，只有這樣才能順應時代的發展，在工作中才能有所創新，取得工作中常規性的突破。
三、努力在實際工作中增強創新意識，提高領導水平
創新不是空洞的說教，而是實實在在的抓好每一件具體工作，使之高效的完成，使每一項任務科學地落到實處。因此，在實際工作中，要增強“四種意識”：
首先，要增強責任意識。責任意識是創新的前提。在實際工作中，缺乏崇高的使命感和責任感，就不可能有創新意識，更談不上創新活動。所以說增強創新意識，首先要強化責任意識。只有認識到自身肩負的責任，有進一步做好工作的願望，纔會從內心深處產生出強烈的創新慾望，才能時時事事處處具備強烈的創新意識，才能勇於探索研究遇到的新問題、新事物，尋找解決問題最新方法、新途徑。
其次，要增強敬業意識。敬業是創新的原動力。敬業，就是敬重自己從事的事業，專心致力於事業，千方百計將事情辦好。中華民族歷來有“敬業樂羣”、“忠於職守”的傳統。人類歷史上記載着很多科學家兢兢業業、至死方休的攻堅精神。世界上所有的財富，都是勞動者用自己的心血和汗水創造出來的。離開持之以恆的勞動，沒有敬業精神的灌注，沒有對創新的執着追求，財富從何而來?不論是一個時代還是一個民族，敬業的人越多，敬業精神越強，這個時代進步就越快，這個民族發展就越迅速。
第三，要增強奉獻意識。奉獻是創新的要件。要不斷增強奉獻意識，勤勤懇懇，兢兢業業，不計名利，無私奉獻。要認識崗位之重要，珍惜崗位之不易，以強烈的奉獻精神，安心定志，躬身做事，恪盡職守，殫精竭慮地工作;對領導集體形成的決定，堅定不移地去貫徹執行。對分管範圍內的工作，自覺主動地安排部署，狠抓落實，做到事事講質量，項項能落實，讓組織放心，讓人民滿意。爲了黨和人民的事業，做到不計個人得失榮辱，默默奉獻，鞠躬盡瘁，創造性地完成組織交給的各項任務。
第四，要增強團結意識。團結是創新的必要條件。團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力，團結可以創造一個適合創新的良好環境，可以有一個適合創新的平臺，可以給予創新有足夠的思想、物質來源。要樹立團結意識、配合意識和協作意識。同志間開誠佈公、平等相處、謙和冷靜、互尊互諒;工作上相互支持、相互配合、密切協作、取長補短、拾遺補缺;生活上相互關心、相互幫助、相互愛護。努力營造團結融洽、心情舒暢、幹事創業的良好工作環境。
創新是一個地區經濟社會發展的不竭動力。在實際工作中，只有努力增強創新意識，不斷提高領導水平，才能推動一個地區經濟社會的協調可持續發展。
工作中如何樹立開拓創新意識2
小平同志爲我們擘畫的社會主義現代化藍圖正在一步步變成美好現實，中國正在一天天走向繁榮富強，中華民族正在一步步走向偉大復興。我們距離實現民族復興宏偉目標從未如此之近，也從未像今天這樣擁有實現復興目標的能力。站在社會主義現代化建設新的歷史起點，全面深化改革風正帆懸、再啓征程，中國特色社會主義事業呈現更加光明的美好前景。(新華網)
事業心不僅是一個人的精神面貌、工作姿態和思想境界，更是各級幹部爲黨的事業奮鬥的思想基礎和必備的基本政治素質。因此，每位幹部必須攻堅克難，自加壓力、自強不息、自主創新、自我超越，要想幹事、敢幹事、善幹事。
想幹事。幹事是一個人成長進步的前提。“實踐出真知”，一個人只有通過幹事，才能增長才幹，增長智慧;一個幹部只有多幹事、幹成事，才能爲羣衆所認可，爲工作所需要，才能在更寬廣的舞臺上展現自己。每位黨員幹部都要增強緊迫感，增強機遇意識，以敢破敢立的膽識和魄力，時不我待，幹事創業。
敢幹事。要把精力放在創新發展上，把功夫下在狠抓落實上，創造性地開展工作。在工作中不要墨守成規，敢於面對矛盾，敢於大膽地試、大膽地闖，做到一個時期一個重點，一個階段一個目標，把縣十屆黨代會描繪的宏偉藍圖落實成一個個具體的工作中去。
善幹事。面對困難需要勇氣，戰勝困難更需能力。當前我縣正處加快發展黃金機遇期，每位黨員幹部都要增強使命感，增強創新意識，切實提高幹事業的本領。首先是要有幹事的原則，要善謀全局，善於權衡利弊、分清輕重緩急，多幹羣衆急需的事，羣衆受益的事，夯實基礎的事，着眼長遠的事，以實際行動取信於民。其次是要有幹事的藝術，要不斷提高引領改革和發展的能力，把對策想在前，工作做在先;要集思廣益，羣策羣力，依靠集體智慧，精謀善斷，做好工作;要善於從大處着眼，從小處入手，腳踏實地，一步一個腳印，做到幹一件事成一件事。
