職場如何獲取老闆絕對信任，在職場中很容易碰到這些問題，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，守得住寂寞方能開得出花朵，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，學會職場如何獲取老闆絕對信任，職場達人非你莫屬！
職場如何獲取老闆絕對信任1
之前在幫助企業招聘一些高層職位時，遇到一些求職者他們會提出僱用條件要求，除了薪酬福利職位等還會要求有某某方面的權限，要求工作中有充分的授權等等，當時覺得很酷，覺得這樣的求職者對工作的想法很明確，也會敢於提出要求。
但幾年後看了更多職場高段位人士之後，會覺得這樣的老闆不信任員工就是因爲員工在擁有權力的情況下，能不受老闆控制地做自己想做的事，老闆不能放心，而作爲一名企業新人，提出各種權力的要求，在沒有得到認可和信任的情況下，又顯得太幼稚，太教條。
上班也是一樣，沒有得到足夠的信任之前，不要急着去要求權限，貿然要求，就很容易衝撞老闆的紅線。最好是懂得分寸，做事不嫌麻煩都請示，保留老闆對核心利益的最後決斷，除非老闆親自向你提出充分授權，否則很難得到老闆的信任。自我要求更像是胡作非爲，老闆提出就是一種信任。
贏得上司的信任，一方面是不和上司爭權力，另一方面也是願意承擔責任，原則上是幹髒事，甚至擦屁股。信任是建立在交流的基礎上，交換信息，交換價值。能爲老闆負責就是一種價值輸出的交換，表面上換來是自己對績效的追求，實質上是我們對老闆的信任。
因此，我們要能夠在困難時刻主動幫助老闆，在老闆遇到困難時主動幫助老闆，幫助老闆解決問題，但同樣重要的是，如果老闆不信任給予的權力，那也不要去做。
職場如何獲取老闆絕對信任2
1、不加思考
在領導面前永遠不要有自己的獨立的思考，對領導的話要認爲絕對正確，堅決的執行。作爲下級，在領導面前只能充當耳目手腳心腹等各種功能，就是不能充當大腦的功能。領導身邊有謀士，但是都是虛位，都不會給實權。一個很聰明的人，讓他有權力，哪領導怎麼混，位置不被搶了？
2、不相欺詐
衛青大戰歸來，被封賞之後，聽從謀士建議，給漢武帝的寵妃家人送禮。漢武帝質疑衛青，衛青立即說出所有的心思和謀士的話，漢武帝大爲讚賞。本來是個小動作，但是被發現後，衛青毫無隱瞞。在領導眼裏，不怕你做錯事，就怕你不透明。對領導不欺詐彌補耍小聰明，領導才能信任。
3、不與爭輝
你的任何工作，都是在領導的指示下，關懷下，完成的。所以你的任何成績都是首先屬於領導的.。一個人，如果不注意自己的言行，處處比領導顯得高明，顯得比領導有能耐，處處把功勞往自身撈取，這樣領導平起平坐的姿態，他會提拔你，把你培養成潛在的對手嗎？
聽話，透明，本分，做到這三點就是領導眼裏的忠誠的好員工，這樣的人，就會得到快速的提拔，而權謀網接觸太多的朋友，都是想給領導提提意見，還在平時離領導遠遠的，沒事還想着上司蠢不可及，不如自己，這樣的人，其實看似聰明，其實在領導眼裏毫無被信任的可能。
