影響職場晉升的6個心理性格，在職場上不得不注意這些，在職場少不了競爭，學會與不同的人交往是職場的必修課，職場上的人也是形形色色的，影響職場晉升的6個心理性格教你在職場站穩腳跟。
影響職場晉升的6個心理性格1
一、藝術型：
這種類型與傳統型形成最強烈的反差。他們喜歡選擇音樂、藝術、文學、戲劇等方面的職業。他們認爲自己富有想像力，直覺強，易衝動，好內省，有主見。這一類型的人語言方面的資質強於數學方面。如果用消極一些的語言描述，這類人是感情極豐富的、無組織紀律的。
二、傳統型：
這種個性類型的人在事務性的職業中最爲常見。這一類人容易組織起來，喜歡和數據型及數字型的事實打交道，喜歡明確的目標，不能接受模棱兩可的狀態。這些人可以用這一類的詞語來表述他們：服從的，有秩序的，有效率的，實際的。如果用不太客氣的話說，就是缺乏想像，能自我控制，無靈活性。出納員就是這種類型的典型代表。
三、現實主義型：
這種類型的人真誠坦率，較穩定，講求實利，害羞，缺乏洞察力，容易服從。他們一般具有機械方面的能力，樂於從事半技術性的或手工性的職業（如管道工、裝配線工人等），這類職業的特點是有連續性的任務需要卻很少有社會性的需求，如談判和說服他人等。
四、創新型（企業家型）：
這種類型的人與社會型的人相似之處在於他（她）也喜歡與人合作。其主要的區別是創新型的人喜歡領導和控制他人（而不是區幫助他人），其目的是爲了達到特定的組織目標。這種類型的人自信，有雄心，精力充沛，健談。其個性特點中較消極的一面是專橫，權力慾過強，易於衝動。
五、社會型：
社會型的'人與現實主義型的人幾乎是相反的兩類。這類型喜歡爲他人提供信息，幫助他人，喜歡在秩序井然、制度化的工作環境中發展人際關係和工作。這些人除了愛社交之外，還有機智老練、友好、易瞭解、樂於助人等特點。其個性中較消極的一面是獨斷專行，愛操縱別人。社會型的人適於從事護理、教學、市場營銷、銷售、培訓與開發等工作。
六、調查研究型：
這種類型與創新型幾乎相反。這一類型的人爲了知識的開發與理解而樂於從事現象的觀察與分析工作。這些人思維複雜，有創見，有主見，但無紀律性，不切實際，易於衝動。生物學家、社會學家、數學家多屬於這種類型。在商業性組織中，這類人經常擔任的是研究與開發職務及諮詢參謀之職。這些職務需要的是複雜的分析，而不必去說服取信於他人。
當然，一個人往往不是單一地表現某種類型，常常是兩三種類型的組合，但不管怎樣，總要往積極的性格方向發展，要讓自己選擇工作，而不是工作選擇自己。
影響職場晉升的6個心理性格2
職場晉升的誤區
勿與其他部門的經理關係過密，不然上司會感到有威脅
如果你的司上在工作上並不優秀，那他就會感到有威脅。如果你不喜歡現今部門的工作崗位，卻喜歡另一個部門的工作崗位，那你就得儘量在那個部門建立起好的關係。對於正在進行的事情一定要有興趣，要讓其他知道你願意學習更多的東西。當那個部門需要幫助的時候，你要儘量去幫，前提是不影響自己工作的情況下，不然你上司感到的不是威脅而是憤怒。你這樣做，當那個部門有職位空缺時，第一時間就會想到你。
要熟知是否有新職位不一定只看公告欄
每間公司都少不了傳言，通過辦公室傳言你可能大概的知道辦公室裏所發生的所有事情。如果你不留神那就有可能會錯過一些重要的信息。機會從何而來？你可以借出入其他部門辦公的理由，向他人噓寒問暖。開頭用一些比較容易溝通的話或問題，如“現在很忙嗎？、週末過的好嗎？等等語句。但是注意了，在其他部門停留的時間不要過長，不然被別人誤以爲你不認真工作，是一個八卦之人就不好了。
我是名優秀的員工，應該讓同事們知道。
我雖然是一名優秀的員工，但這也不代表着公司會給我一定的獎金或是其它作爲獎勵的物品。雖說這是好事，但也不能高度強調，不過我們還是可以低調的提一下。如果你最段時間因爲某件事而被上司讚揚了，那就找個好一點的方式說服上司讓你上“光榮榜”，也就是讓上司在公司的公告欄上認可你的成就。另外，再幫自己買一件好看一點的衣服、別針或是一條好的領帶，作爲你成就的紀念品。當同事們評價這件物品時，你可千萬不要忘記告訴同事們這件物品背後的故事。
上司怎麼可能不知道我想晉升呢？
不要以爲上司什麼都知道。你有什麼想法都不說，你不說上司怎麼會知道呢？上司要管理的人豈止你一個。花少許的時間去改進工作計劃，儘量找機會與上司見面，述說一下你的目標。在沒有得到上司的支持之前，不要結束談話。“你是否願意幫助我”類似這樣的問題是見面必須問及的關鍵問題。不要以爲這樣做是討好上司，你要是想進步、想晉升那肯定就少不了上司的支持。
同事是我好朋友，他不會和競爭空缺
如果你是這樣的想的，那就大錯特錯了。正所謂戰場無父子，在戰場上就算是父子也無情義可談，更何況你們只是同事兼好朋友。一般晉升後的酬勞都會比現在的高10%-20%那又豈有不去競爭之理。你在知道這裏辦公室，公事與友誼相比，公事永遠都是排在第一位。就算你很喜歡某位同事，但你也得專心工作才行，不要被那些沒有意義的閒聊分散你的注意力，你分散注意力的時候就有可能被別人有機可乘的時候，你也因此失去了一個晉升的機會。
