走出職場安全區給女性員工的忠告

走出職場安全區給女性員工的忠告，在職場上難免遇到很多的坎坷，怎麼做才能解決這個問題，遇到不喜歡的同事是難免的，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，小編這就帶你瞭解走出職場安全區給女性員工的忠告。

走出職場安全區給女性員工的忠告1

一、拒絕受到優待

成功的女員工認爲不能因爲是女人而受到歧視，更不能因爲是女人而受到優待。如果看到飲水機的空桶，先換了就是了；沒有複印紙，換了就行。絕對不會有人笑話你是“蠻力的女人”，反而很多人會覺得你是“帥女”。留下來做工作時說“先下班吧，剩下的我來做”，這樣會讓上司和同事對你另眼相看的。

二、除了桑拿浴，能跟着的地方都跟着去

想成功的女人不能過於在乎性別。除了去桑拿浴這類地方，其他的事都儘量參加，甚至在其中突出自己的形象，並體現出與他們打成一片的精神，這才能使讓女員工達到成功的頂端。

參加會餐時，即使是在酒吧也不要回避。雖然在初次時，男員工會感到有點意外，但過了一兩次就會自然接受，甚至會照顧你。

如果在酒桌上出現歧視女性的偏見、調侃等情況時，如果不能反駁，就要做到充耳不聞，千萬不要激烈爭論，公司需要的是員工，而不是女權主義者。

三、不要停留在安全地帶

在公司吃午飯時，女員工都三五成羣去吃飯。不僅如此，在公司集體活動、野遊、運動會、研討會上，她們也會聚在一起。她們在“女性之間”的關係中感受到和平感，這就是所謂的安全地帶。

但如果想成功，就不能只與同性混在一起。從午飯時間就開始改變吧，並積極跟男性員工、主管、部長一起用餐。女性提出一起用餐，可能會感到沒面子，但這是沒必要的擔心。如果不是特殊情況，沒有人會戴有色眼鏡看待此事。在公司的集體活動上，也不要躲在角落裏，跟女性員工聚在一起，而是跟主管和同事們積極溝通。

四、放眼全局。併成爲主導者

女員工在職場上唯一能夠成功的道路就是讓自己職業化。即使做了同樣的事，只有效率比男人高百分之二十才能獲得相同的'待遇，這就是你所面臨的職場現實。

爲了使自己職業化，必須要擁有放眼全局的能力。一般女性對過去很久的小事也都記得一清二楚，因此很少有男人能吵贏女人。這算是一個優點，但對“全局”來說就遠遠不夠了，女人不擅長抽象分析，如現在公司發展方向，未來的發展情況，以及現在公司的資金流動等等概念。要注意觀察公司裏的人員怎樣流動，並要體會其中的規則。

女員工另一個令人遺憾的舉動就是，喜歡自己認真做好一切，到了最後卻把結果推給別人去總結。如果這樣的狀況延續下去，女人只能成爲“後援者”的角色。要有掌握情況並主導任務的領導意識，並通過訓練強化。不管做什麼都要站在公司的中心，主導處理並完成工作，這就是職業人。

五、最好從事營銷或者財務工作

如果想成功，則必須進入公司的核心部門。在營銷和財務部門工作，並在那裏獲得認可，是提高你的能力並向成功邁進的捷徑。就像社會有“精英路線”，公司也有“成功路線”，那就是擁有營銷或者財務領域的經驗和知識。大多數女性員工喜歡的是行政部、人事部等。但可惜的是，在那些部門工作而成爲經理的人很少。因此，如果想成功就勸你進入營銷或者財務領域，其中強力推薦的，就是能夠鍛鍊自己能力的營業部。

六、命令和服從

公司是目的指向性的組織。在完成目標前的照顧和關懷，不過是爲了輔助你完成目標的，公司的核心要求就是“命令和服從”。因此不管是男還是女，都要熟知命令和服從的領導關係，熟悉以這些方式進行交流，並能夠體會其內涵時，你才能成爲真正的“成功員工”。

走出職場安全區給女性員工的忠告2

1、哪怕在一家公司，對於同事也要堤防，這個世界上有一種人叫口蜜腹劍的小人；

2、無論是加班還是熬夜，你要記得自己的形象就是公司的形象，不要讓客戶看到你的狼狽，也是一種職業素養；

3、公司裏的聰明人很多，願意下笨功夫的人沒幾個；

4、公司裏每個人都有自己的工作，沒人有時間給你當老師，手把手教你做事；

5、別讓那些看不上你的人，看到你眼睛裏的脆弱；

6、所有人看似都想幫忙，其實他們都帶有各自的目的；

7、答應做的事，要記得反饋，做不到的事，要學會拒絕；