職場禁忌有什麼，在職場中要保持尊重的態度，在職場少不了競爭，守得住寂寞方能開得出花朵，壓力過大的時候也要試着調節放鬆，下面跟着小編一起來看看職場禁忌有什麼，職場上的那些事。希望對你有用！
職場禁忌有什麼1
你知道那是種什麼樣的感覺──你意識到剛纔對客戶說的話也許不夠恰當，或是你的穿着也許更適合出現在海灘邊而不是在董事會辦公室；或者，可能你在回覆電子郵件時錯按了“全部回覆”鍵，或是在全體員工會議時遲到。
你知道自己已經犯了諸多的職場禁忌──也就是指那些職業人士不夠理解、沒有正確遵循的“行規”。
從某種程度上說，商業世界是一個暗礁密佈、陷阱多多的地方。如何正確地着裝、行事、在專業技能和個人行爲之間尋求平衡，是我們要面臨的一些挑戰。有一些和工作相關的規則可能會改變，但還有一些原則在任何時候都應小心遵守、不可忽視。
當公司面臨成本縮減的壓力時，僱員如有能力以一種負責的、職業的、考慮周全的方式行事，那不僅對個人而言是一筆財富，對公司來說也是一種競爭優勢。此時，若作出觸犯職業禁忌的行爲，那將比以前付出更爲高昂的代價。辦公室人際工作關係的三大主要方麪包括：公共禮儀，對科技的利用，以及個人責任感。
公共禮儀不可小視
公共禮儀看來似乎很簡單，但這些基本的行爲準則往往被人們遺忘或忽視。
記住這些簡單的事情：
要準時；別忘了說“你好”、“再見”、“請”、“謝謝”；另外，要信任對方。
對高科技的利用
你知道什麼叫做“科技濫用”（power rudeness）嗎？這個詞語被用來形容使用高科技工具時的種種不禮貌的方式，主要指電子郵件、手機和語音信箱的使用。對網站訪問者進行了一項非正式調查，詢問這類無禮舉動是日漸增加、減少、還是沒有變化。88%的接受調查者（1，294名網站訪問者）認爲在增加，10%（144人） 認爲沒有變化，而只有2%（26人）認爲在減少。
這裏有5條使用商務電子郵件的準則：
1、注意你的用詞。你也許認爲你寫得明白易懂，但有些用詞是會讓人誤解的。應當做到用詞精練並且達意。這樣可以避免事後爲了對郵件內容進行解釋而浪費高昂的長途電話費。
記住，沒有人會喜歡垃圾郵件。當未得到對方允許而發送郵件時，必須確保郵件內容對收件者是有價值的。假如你沒有做到這一點，收件人很可能認爲那是垃圾郵件，未加閱讀即予刪除。
2、在電腦上，沒有一樣東西是保密的。即使郵件信息已被刪除，許多軟件程式仍可從電腦的硬盤上讀取信息。在你按下“發送”鍵前，必須考慮清楚，假如該郵件被他人看到，後果會是如何──比如被老闆看見。首要的一條原則是，不要在工作時發送私人或是機密郵件。
3、儘可能縮小郵件附件。附件越大，下載所需的時間就越長，佔據收件人的硬盤空間就越多。有些電子郵件的附件可能是不必要的。對於連篇累牘的文件，應考慮使用傳真來代替電子郵件。
不要想當然。你也許是一個網絡老手，熟悉網絡行話和圖釋，但不要假設收件人像你一樣熟悉這些玩意兒。
4、與使用手機有關的首要問題是，你在何時、何地、以及如何使用。我的觀點是：除非你是一名醫務人員或信息科技從業者（他們需要整天使用電話處理緊急事宜），否則你實在沒有必要在公共場所接聽或撥打手機，如飯店、劇場、飛機、火車或公共汽車上。在公共場所，用手機交流公司機密或私人信息是十分危險的──甚至有可能令你失去客戶。記住：隔牆有耳。
5、如何留下一個有效的語音信息的首要原則是：簡明扼要、語速放慢。只留下接聽者需要的內容。當你要表達問候時，也要注意內容簡短。如果你要離開辦公室較長一段時間，應留下你何時回來以及你不在時是否有人檢查信箱的詳細信息。
負起責任
讓我們設想一下，如果沒有抱怨，沒有藉口，每個人都百分之百地對自己的行爲負責，這世界將是怎樣的美好。我們所說的百分之百的責任，意思是每個人都需要對自己的承諾、人際關係和行爲負全部的責任──而不是部分的責任。
假如你上班快要遲到了，而你前面的那輛車卻開得很慢，不要去指責那個司機。你應該承擔起百分之百的責任，確保自己不睡過頭，或者不把出門時間掐算得太緊，以至於別人只不過是小心點開車，就會導致你的遲到。
假如你被要求在一個集體項目中工作，有一個合作者沒有按進度完成任務，不要袖手一旁只是抱怨。你要承擔起百分之百的責任來完成這項任務，無論是否有這位令人頭疼的合作伙伴的幫助。做該做的事，完成這項工作。
對於手頭的工作和自己的行爲百分之百負責的人，他們願意花時間去研究各種機會和可能性，因而顯得更值得信賴。你將因此獲得別人更多的尊敬，同時你也獲得了掌控自己命運的能力，這些將加倍補償你爲了承擔百分之百責任而付出的額外努力、耐心和辛勞。
你可以避免職業禁忌行爲的發生。它所需要的是你拿出時間和精力，這對你的職業前程來說是完全值得的。
職場禁忌有什麼2
第一，不要急着掙錢。剛剛進入一個新行業我們肯定面臨着業務不太熟練，環境不太適應的問題，所以做起工作來沒有老員工那樣得心應手。這些都是十分正常的事，你要做的就是把心穩定下來踏踏實實的工作，適應這個改變，積累工作中的經驗。心中要時刻記得自己的理想，千萬不能隨波逐流。工作時間長了，你可能會被生活中的瑣事慢慢磨滅自己的.理想，最終變得爲了工作而工作，爲了掙錢而工作，自己沒有一技之長。最終隨着新鮮的血液不斷的涌入，你只能逐漸走向淘汰。
第二，工作不是生活，不要被情緒影響，。每個人的控制管理能力也是不一樣，有的人通過比較感性經受不住誘惑。聽到領導的一番豪言壯語就會頭腦發熱，不加思考的就做了一個決定，冷靜下來之後又會反悔。這樣學生不僅會影響到企業自己，還會造成影響我國整個項目團隊。所以他們遇到一些問題的時候，不要被自己的自己的情緒左右匆匆表態，一定要站在國家不同的角度去分析，一旦做了決定因素之後就要爲實現自己的決定主要負責。答應過的事一定要做到，維護人民自己言出必行的形象，這樣才能領導纔會相信你有能力培養擔當更多的責任。
第三，不要看不起任何人。 進入職場後，你會發現每個人的文化程度是不同的。 你的老闆可能高中畢業了，但有多年的經驗，他做得很好，雖然他有很多語言缺陷，但你也必須尊重他的心。 即使他在學歷和能力上沒有脫穎而出，那麼他能做到領導水平，一定有獨特的人際優勢，所以這就是你學習的地方。 朋友更容易走，人際關係也是一種學習，不要認爲讓自己的人管理自己是不公平的。 你必須明白，你在這裏是爲了增加你的專業經驗，而不是在這裏紮根，和一個人一起生活。
第四，要管好自己的嘴巴。最近我們身邊特別火的一門學問叫人際關係學，你沒有能力沒有學歷，可以從其他方面來彌補。如果你沒有好的人際關係，那麼你的職場生涯將會很快走到終點。所以在職場中千萬不要胡亂說話，該說的說，不該說的千萬不要說。不要以爲你在背後說的那些話，真的只有你我知道。領導無處不在這句話是有一定的道理的。因爲一句無關緊要的話，斷送自己前途的事真是數不勝數，如果要評論別人，請說他的優點。
職場是一門永遠研究不完的學問，想要在職場中快速的晉升，一定要做到既不隨波逐流，又不特立獨行。守住自己心裏的底線，做一個有原則有擔當的人。通過以上的建議，你發現了自己的缺點了嗎？以上的職場禁忌是萬萬碰不得到，如果你想在職場路上走得更遠，或者說收穫一份良好的人際關係，那麼你就認真的反思一下，改正自己的缺點正視自己的錯誤吧。
