跨領域跳槽至少有六個準備步驟，人際交往的準則也是很重要的，完成本職工作纔有其他進步的可能，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，在職場中要積極保持人際關係，跨領域跳槽至少有六個準備步驟教你在職場站穩腳跟。
跨領域跳槽至少有六個準備步驟1
一、保證有足夠的積蓄
在自己熟悉的領域，一般從開始準備到成功跳槽，大概需要三個月。如果跨行跳槽，需要半年甚至一年。這段時間，你沒有經濟來源，就需要花老本。假如你沒有足夠的積蓄，你可能會因爲坐吃山空而找一份並不滿意的工作。因此，在行動之前，應該存夠至少半年甚至一年的生活費。
事實上，我們擁有的最寶貴且不可逆的資源，是時間。用錢來買時間，是一筆劃算的交易。如果你的積蓄不足以確保你在一年內生活無憂，那就不要考慮跳槽。
二、從獵頭等掌握新鮮資訊的人手中搜集行業信息
對行業情報最敏感的人有專業的獵頭公司、人力資源公司以及內行人。
就跨行跳槽而言，從網上和人力資源公司蒐集信息和了解是不夠的，最好能找到你想從事行業的獵頭或者人瞭解情況。與人接觸的越多越好，最好是那些在行業內比較權威的人士，他們講給你提供有價值的信息。
所以，在跨行跳槽時，最好是在新的行業和領域有引路人，比自己摸索，會少走很多彎路。
三、理清邏輯，清晰定位
跨行跳槽，最好的狀況是自己本來的知識和基礎還能應用到新行業中，哪怕僅是一部分。這樣你的職位會高一些，進入工作的狀態也會快一點。要做到這一點，就得給自己清晰定位，知己長，曉己短。根據自己的特點和特長定位，而不是以工資爲找工作的標準。
四、善用簡歷，包裝自己
小編在這裏要特別警醒職場人，在寫簡歷的時候，要慎填興趣、愛好以及特長。因爲面試官很容易在面試中識別出你的愛好，是真實的還是包裝的。但對於跨行跳槽者一定要在興趣愛好上包裝自己。一定要對自己的興趣愛好大談特談，當然要有足夠的事實證明自己，比如說你曾將你對興趣愛好的見解寫在了微信公衆號裏，並且得到了許多人的認可。
同時，看看國外這方面有哪些新知識也是有必要的。瞭解了這些，即便你對專業知識可能瞭解並不深入，但至少不是小白了，你的熱情會令你具備競爭力。
五、設定心理承受點
在轉職的過程中，物質生活保障是必要的，但更重要的，是設定好自己在轉行過程中所能承受的壓力極限。包括最低可接受薪資；最長可忍受轉職期；最多可以被拒絕的次數。
第一項最容易達成。轉職必然不會對薪資期望太高，把自己當成新人就完全可以了。而後兩項考驗心理承受能力，跨行跳槽比同領域跳槽要難很多，所以被拒絕的次數和機率也會相應增多多，轉職成功的時間也會長，心理承受能力差的職場人可能會難以接受，心灰意冷。
所以一定要存夠一年的生活費，也就是要預留夠一年的時間。當然，最好的轉職期是三個月，六個月爲預警線。在六個月內，一定要爭取到足夠多的時間和機會。當遭遇面試失敗的時候，一定要調整好心態，不要被焦慮困擾。
六、做好離職工作
很多職場人在離職的時候，鬧的非常不愉快。最常見的是有些人沒有給現公司足夠多的過渡期，導致上司安排接替人手的時間不足；有些是覺得自己要離開了，可以無所顧忌了，口無遮攔地吐槽同事，乃至對上司都不尊重；還有些，是覺得找到了新的去處，對現工作開始放鬆，不那麼敬業了。
這些都是不專業、情商不高的表現。首先，很多公司都會做盡職調查，在你去新公司上班前，你的新東家可能會向你的舊東家確認你的表現狀況，你的不佳表現，會被新東家瞭然於心
其次，現在的微博、微信乃至公衆號等社交媒體如此發達，不管是在哪裏發牢騷、吐槽上司（公司），都有可能會被搜到。哪怕你刪除了這些。
第三，基於對工作負責的原則，做完每件事，做好每個項目，站好最後一班崗，是一種素養，不僅公司需要，其實你自己也需要。如果你是個如此不負責任的人，遲早有一天也會對自己造成傷害。
跨領域跳槽至少有六個準備步驟2
跳槽中的被動跳槽和主動跳槽
在換工作之前，我們應該清楚地考慮跳槽的`成本、新的環境、新的人事關係、新的工作機制等等，所有這些都應該被考慮在內，否則他們會陷入尷尬的困境。跳槽也分爲被動跳槽和主動跳槽。如今，騎着一頭母牛和你分享它們的不同之處：
1、被動跳槽。在公司人際關係不好，有一點委屈，不能換工作和離開當前的環境；公司的轉型導致了工作的轉變，工作能力跟不上公司快速發展的步伐；由於個人的失誤，造成了公司的重大損失等。這時，呆在公司裏經常"很不舒服"，很長一段時間都被人指在背後，即使是親密的同事也不和自己聊天，這時就被迫選擇換工作。有時公司的員工甚至會直接跟你"談"，然後請你自己提交辭職信。
2、主動換工作。這座山看着高山，認爲自己有能力做更重要的事情；迫於生活的壓力，覺得自己的薪水和得到的待遇不能與選擇更慷慨的公司待遇成正比；與親戚朋友共度新年，瞭解情況後轉職爲熟人，尋找穩定的工作和更好的發展機會；自己的能力，通過企業爲平臺"跳板"，在大公司之間選擇更美好的未來，甚至從外來務工人員到企業合作伙伴。這些情況都是經過思考後的決定，是主動選擇更好的就業機會，不管是對還是錯，騎着牛看熊認爲有一件事對他們是積極的，對於現狀來說，跳槽是最好的選擇。
俗話說："水流下來，人就高。"無論是被動跳槽還是主動跳槽，職業選擇都是爲了尋求更好的就業發展。對於年輕人來說，跳槽是一個"試錯"的過程。我仍然記得一句老話："因爲你年輕，你可以輸得起。在跳槽中選擇他們真正喜歡的行業，我覺得我能真正對待有前途的公司，在跳槽中會認識更多有能力的人，遇到更多的困難和障礙來考驗自己。"中年跳槽者，更多的是爲了生活，年老體弱，自己考慮掙更多的"麪包"，還尋求能夠在跳槽中得到升遷和加薪，讓他們的生活更加舒適。
換工作前，要做好戰略規劃，儘量選擇騎驢找馬，不要讓社保和工資有差距"，這種無縫連接是最好的選擇。看看想要持之以恆的行業，然後分析企業的背景，是否有必要換工作，還要考慮是否能勝任跳槽公司的工作，很多問題都沒有想清楚，只會讓跳槽越來越痛苦，失去前進的方向。對於高端企業，以及高薪職位，這是任何員工的夢想，但跳槽不僅僅是着眼於眼前的利益，至少要考慮三年後的工作計劃，只有這樣才能真正爲自己的未來負責。
