應屆畢業生如何對答面試第一問，職場也是有一些做人的原則的，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發，壓力過大的時候也要試着調節放鬆，應屆畢業生如何對答面試第一問，你學會了嗎？
應屆畢業生如何對答面試第一問1
前幾天和朋友聊天談到職場上最可怕的事情是什麼？朋友稱道是高高在上的領導突如其來的微信“有空嗎？”哈哈哈，沒錯，這個問題確實挺煩人的。尤其是當自己下班後回到家，剛準備躺下休息的時候，領導發信息來問你有沒有空，想想都覺得心酸。
這個問題確實讓很多上班族們都挺頭疼的，畢竟是領導發來的，答覆肯定要考慮全面比較好。但是往往很多人又真的不知道該怎麼回答才合適呢？下面，小編給大家幾點建議，做好了領導會更加認可你。
1、不要裝死，也不要秒回
有些人，一看到領導發微信，就知道沒啥好事，乾脆裝沒看見，等到快睡覺了纔回一個“領導有事嗎？”。你的這點小聰明，其實領導心知肚明，如果真遇到什麼急事，你還裝死，領導可能會上升到“工作態度”或“對領導不敬”的高度，對你的印象大打折扣，那可就得不償失了。
還有些人，手太快，還沒有想好就直接秒回了，結果領導吩咐了新任務，想拒絕也來不及了，只能硬着頭皮上了。
因此，收到領導微信後，簡單判斷領導的意圖，想好了對策，等幾分鐘再回複比較好。想好對策後，這麼回覆：“領導有什麼指示？我看我能不能幫上忙？”然後再根據領導下一句的安排，再判斷自己要不要當“接盤俠”。
2、不要直接回復“有空”或者“沒空”
當領導問你“有空嗎”的時候，不要直接回復“有空”或者“沒空”。
你回覆“有空”，顯得你工作量不飽和。領導內心OS：這麼巧，我問你的時候，你正好沒空？看來很閒啊，得多安排點工作了。
你回覆“沒空”，領導會認爲你工作不積極，對自己不夠尊重，心裏多少會有點不舒服，長此以往，對你不利。
如果你真的不忙，也不要回復“有空”、“不忙”，而是輕描談寫地回覆：“我正在做XXX，馬上就做完了，領導有什麼安排嗎？”既表明你很敬業，也表明你很尊重領導，顯得非常禮貌得體。
如果你忙得不可開交，那麼就要回復得既尊重領導又斬釘截鐵：“我正在做XXX，昨晚熬了一通宵，今天下班前上報，領導有什麼指示？”看到你這麼賣力，領導還好意思給你再安排任務嗎？
3、既避實就虛，又顯得認真負責
當你收到領導的微信“有空嗎”時，如果搞不清楚領導的意圖，不要直接回復答案，而要避實就虛，比如直接回復“我馬上過來”，顯得你執行力特別強，而且還能把皮球踢回給領導。
這個時候，領導只能回覆具體事情：“你不用過來，先去辦理一下XX事情”，在知道領導的真實意圖之後，再根據你的判斷，決定接不接。
你可以回覆：“我辦完事情，立即着手去辦”，既顯得你工作量十分飽滿，又顯得積極主動。
如果你想拒絕這件事情，在知己知彼的情況，你可進可退，從容自如：“我正在辦理XX急事，預計下午五點辦完，能不能先找其他同事做，等我忙完後立即配合他共同完成任務。”
通過這種方式，你既優雅拒絕了指令，又給出瞭解決路徑，還表明了你認真負責的態度。
當領導微信上問你“有空嗎”時，先搞清領導的意圖，然後再選擇回覆的內容，知己知彼，方可百戰百勝。
應屆畢業生如何對答面試第一問2
1、放棄無意義的固執
有些人總想能得到一切，而怕失去一點兒，不願做出任何放棄，這種心理常會使你患得患失，揹着沉重的包袱熬過每一天。此時也往往會放大這些困難形成壓力。關鍵是放棄無意義的。固執追求，抓住主業大事不放。
2、堅決不做“全優生”
許多白領做事的標準是完美無缺。事實上，並非所有的工作都要盡善盡美。當有數不清的'工作涌來時，有些工作做到80分就足夠了，保證最重要的事得100分纔是最要緊的。
3、勇於做個“挑戰者”
有時壓力的產生很大程度上來自於你對某些事情的逃避。但當你挑戰了自己的極限，或者哪怕是走出小小的一步而獲得成功，你都會信心倍增。於是，不妨每天嘗試新的工作方法，甚至嘗試一些極限運動等，都能幫你減輕壓力。
4、制訂計劃表
當個人有一個完美的計劃表，而且正在逐步實施時，就不會產生無謂的壓力。因爲，一切盡在掌握之中。計劃表是一個很好的“監督者”——叮囑你每一個目標的實現，又是一個軟性的壓力——只有跳起來才能夠得着。當你心裏有底時，也就沒有了壓力。
5、通過溝通釋放壓力
敞開心扉，多與親朋好友聊天，必要時還可以與上司談心，當你將工作中的壓力抒發出來的時候，必然得到了對方的關愛、迴應和鼓勵，甚至會給你提出很好的建議，這樣壓力自然就被化解了。
6、勞逸結合的生活狀態
每工作一段時間就要休息一下，從事一些可以娛樂精神和放鬆身體的活動。從事一些有氧的運動，也可以緩解緊張的情緒。
7、不可或缺的一日三餐
這一條看似不重要，但如果身體的狀態不好，也會影響情緒，壓力和焦慮也會隨之而來了。因此，不吃早餐的習慣很不好，要戒除。
8、嘗試打破現狀
當你覺得日子一成不變時，應設法改善工作方法和嘗試新的工作，你也可以主動要求多負擔一些責任，或者自己去充電，如果可能的話，你也可以考慮轉調部門，或者換個環境或工作方式等。總之，要對自己的狀態進行調試，但關鍵還是要保持發現工作中的樂趣和發現未知的心態，永遠擁有孩童般的好奇心和熱情。
