求職的啓示細節的力量，相信每個人都希望有一份好的工作，在求職的過程中，有些人會遇到各種各樣的事情，但是有時候面試官是很重視細節的，下面小編分享求職的啓示細節的力量，一起來了解一下吧。
求職的啓示細節的力量1
有家公司招聘高級管理人才，一羣應聘者去進行復試。應聘者都很自信地回答了考官們頗爲簡單的提問，可他們都沒有被錄用。輪到後來一個人，他走進房門時，發現乾淨的地毯上扔着一個紙團。一絲不苟的習慣使他彎腰撿起它。這時考官說：“請看看您撿起的紙團。”這位應聘者打開紙團，見上面寫着：“熱忱歡迎您到我們公司任職。”後來這位應聘者成了一家著名大公司的總裁。
這個故事不僅僅透露了如何去應聘面試的信息，更在於它闡述了細節的力量，難怪這一個案差不多快被求職面試者奉爲圭臬。
絕大多數的細節會像我們每天數以億萬計脫下的皮屑一樣，看不到揚起或落下便無影無蹤了。但總有一些細節，會深深地打動我們，烙進我們的記憶，決定或改變我們對人和事的看法與態度。同樣，細節有時又有如一張定格的照片，成爲我們留給別人的難以抹消的印象。細節有時又會像一道閃電，將一個人情感和靈魂深處的東西照個通透。特別是對身在職場的人來說，細節雖小，但它的力量是難以估量的。職場有細節，卻無小節。不拘小節的，很多時候並不受青睞。細節作爲容易爲大多數人所忽視的東西，卻往往成爲注意細節者的“獨門兵器”，使他們很快地脫穎而出。
我的表弟是一位計算機專業畢業的大學生，出了校門就到深圳去碰運氣了。外出前，他也是讀了許多求職大全、職場守則之類的讀物。從應聘工作，到好不容易進了一家公司工作，他可以說無時無處在細節上都做到了一絲不苟。他的皮鞋總是最光亮的，與人交流也非常有禮貌……他甚至每做一件事都要設計好一系列可能出現的細節，然後制定好自己的應對之策。可上司與同事非但不爲他的表現所感動，反而都有點反感他，覺得表弟很做作虛僞。表弟對細節的力量產生了懷疑。一段時間後，他乾脆就放棄了對細節的注重，恢復了一貫的隨便懶散，弄得很快就在公司呆不下去了。
任何人都不是完美的，我們無法追求細節上的十全十美。像表弟那樣，如果想在細節上表現得十分完美來贏得掌聲，結果往往是活得很累，並自怨自艾。
把細節上的表現當作種功利性的投機，就更不可取了。生活充滿了細節，總是些看來非常偶然的細節會對我們的人生有幫助。可哪些細節會起有幫助，這是沒法預測的。就如面試時禮貌地給他人讓座位，這個細節會有兩種截然相反的結果??有的招聘者會對你的美德大加讚賞;有的則會認爲你缺乏競爭意識。這並不是說細節的力量是種不可捉摸的宿命，而是說細節的力量也有如機遇一樣，總是青睞於有準備的人。這種準備，來源於我們的平時養成，而不僅僅是面試前設計好一套注重細節的執行方案就夠了。
對大多數人來說，在細節上的表現更多的是種習慣，全賴於我們的性格和平時的養成。有一句話叫“性格即命運”，而性格多少地會表現在許多不經意的細節上。注意細節，其實應該把功夫用在平時，不斷完善我們的性格，養成良好的習慣，關鍵的時候才能水到渠成地“本色”流露，而不至於讓人感覺到虛僞、做作.
求職的啓示細節的力量2
又是一年畢業季，大量“新鮮出爐”的畢業生都苦惱於求職信與簡歷如何編寫才能得到公司企業的.“寵幸”，那麼古人是如何爲自己求職的呢？
中國人從小就被灌輸一種思想，那就是做人要謙虛，然而這似乎不太適用於求職的時候。古人毛遂就是要在求職的時候露一手，他說：“臣乃今日請處囊中耳。使遂蚤（早)得處囊中，乃穎脫而出，非特其末見而已。”這就是毛遂自薦的來歷。所以求職的書信或言辭要適當地“謙”，更要適當地“露”。
偉大詩人李白也曾求職過，《與韓荊州書》就是一封求職信。韓荊州即韓朝宗，唐玄宗時官至荊州長史，輙識拔後進。李白給他的信不卑不亢，先說自己的身世：“白隴西布衣，流落楚漢。”再說自己的身材：“長不滿七尺”，這都是“謙卑”的一面。然而他“十五好劍術，徧幹諸侯；三十成文章，歷抵卿相。”非但能武亦能文，這就是李白適當的“露”，與前面的和在一起，就構成了李白的“簡歷”了。“庶靑萍、結綠，長價於薛卞之門。”當您見過我的“工夫”，庶幾像靑萍寶劍得到薛燭的賞識、結綠寶玉得到卞和發掘。比喻十分到位。這就是就李白的自薦了。
從古人那裏我們可以學到，求職時不僅要適當的“謙”，也要適度的“露”，尤其是在競爭日益激烈的現代職場，求職時，要聰明的謙卑，更要體現出自己的價值；雖不可驕傲自負，亦不可過度自貶。
