騰訊推出員工退休待遇是真的嗎，今天，一則騰訊將法定退休納入公司章程的新聞引發熱議，專門出臺員工退休待遇方案的互聯網大廠在國內目前算是第一家，騰訊推出員工退休待遇是真的嗎。
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過去很多國人心中，在外企工作是一件值得羨慕的事，有面子，最重要的還是福利好！
比如住房補助、節日福利、商業保險……讓一衆打工人趨之若鶩。
如今風水輪流轉，隨着國內互聯網公司在福利待遇上的提高，BAT等頭部大廠反而成了年輕人新的嚮往。
這不，今天騰訊剛剛推出的員工退休待遇方案就在網上引起熱議，不過有網友表態“居然還有這等好事？我不信！”
那麼究竟鵝廠這波操作是噱頭還是真有料？我們來具體看看~
據瞭解這個退休方案中包括了定製紀念品、長期服務感謝金、退休榮譽金三項福利。
先來說說紀念品。衆所周知，騰訊的紀念品一向很走心，如今年中秋騰訊推出紙質版「長鵝」，獲得網友一種好評，而退休員工的定製紀念品想必應該也會有驚喜。
接下來，就是這次方案的重頭戲——“長期服務感謝金”以及“退休榮譽金”。
我們先來說“長期服務感謝金”，一次性發放6個月的固定工資，雖然看上去不是小數目，但是大概率連深圳一套房的首付都不夠。
比較厲害的應該是“退休榮譽金”，顧名思義，如果猜測沒錯的話，應該既有榮譽又有錢。
榮譽方面目前還不瞭解，但在錢方面——據知情人士透露，“退休榮譽金”有兩個方案，一個是“服務年限金”，在騰訊幹了幾年就拿幾個月，按時長算；另一個是“50%的未解禁股票期權”，對手裏股票多的員工來說就比較爽了。最重要的是，員工可以根據自己的情況任意選擇，在人性化方面，騰訊確實做得還算不錯。
據瞭解，專門出臺員工退休待遇方案的互聯網大廠，在國內目前騰訊算是第一家，在這點上騰訊還是顯得比較良心。那麼問題來了，如果和國外大廠像谷歌蘋果相比呢，是否有“差距”？
在這裏給大家科普一個小知識，在美國，諸如谷歌、蘋果、臉 書、亞馬遜等等這樣大企業的退休福利制度，都是圍繞政府養老金來制定的，均來自401（k）退休福利計劃。
所謂401(k)就是美國的退休福利計劃。簡單來說就是你和你的公司，每個月存一點錢到你的賬戶，退休了就可以領取一筆養老金，說起來是不是很像我們的社保？換言之，國外大廠是沒有專門的退休金的。
值得一提的是401K的性質和你把錢放在銀行，再從銀行裏面取錢是一樣的道理，都有一定的額度，你一直取一直取，取光了之後呢就沒有了。
也就是說你只有幹得越久，你才能拿到更多錢，這也是爲什麼我們會發現，不少年紀大的美國人依舊堅持崗位。
相較之下，你從騰訊退休，除了可以拿到國家發放的退休金外，還可以領到騰訊給予的多重福利，包括一筆可觀的退休金。因此單從這項福利來說，騰訊這次確實“幹得漂亮”，也值得國內別的大廠學習。
不過，平心而論，要說員工整體的工作體驗，國內互聯網大廠和外企比起來，還是有一定差距的。畢竟外企可是傳說中不需要上班打卡的存在，只要把自己手上的工作完成就行，通常5點下班拎包就走，當國內的互聯網大廠們能夠做到真正讓員工既能有效工作，又能享受生活的時候，或許纔是我們喜聞樂見的一天。
一個積極信號是，從大廠們最近在員工關懷方面“卷”起來的趨勢來看，互聯網打工人們的幸福感應該會越來越高。
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退休了公司還給發錢發福利，有這好事？
今天，一則騰訊將法定退休納入公司章程的新聞引發熱議。據悉，騰訊升級員工關懷方案，正式推出了員工退休待遇方案，方案規定，員工在騰訊法定退休時，可同時享有定製紀念品、長期服務感謝金、退休榮譽金三項福利。
不過網友卻在評論區吵翻天，有網友表示“實名羨慕，騰訊開了個好頭”，也有網友表示“天上真能掉餡餅？裏面肯定有套路！”
福利還是套路？
股票、買房貸款或租房補貼、16薪等，互聯網大廠在員工人文關懷這塊真的沒得說，但是員工退休後還給福利的還真不多見。
那不妨讓我們來扒一扒騰訊的退休福利，看看裏面是否真的藏有“套路”？
首先是紀念禮品，騰訊員工在退休後，也會享有定製紀念品，一直以來紀念禮品是能夠讓員工記憶深刻的存在，而騰訊的紀念品更是經常火出圈，比如中秋“長鵝”，因此在紀念品這個事上，騰訊肯定會花些心思的。
除了給予退休員工定製紀念品，騰訊這次確實會實打實地拿出真金白銀——長期服務感謝金、退休榮譽金給到他們。
不過長期服務感謝金只是6個月固定工資，看上去似乎有點少。不過想想此前某頭部互聯網公司年終獎也就3個月，而騰訊這次直接甩出6個月，還算是挺良心的。
值得一提的是還有一項退休榮譽金，有“服務年限金”和“50%的未解禁股票期權”兩個方案，有消息人士透露，工作年限或者持有股票期權之間可以按照最高的來，員工可以根據實際情況自由選擇，這招這很騰訊。
總結下來，騰訊的退休方案，福利不見得多好，但確實沒啥套路。
細數騰訊那些福利
雖然騰訊員工的工資不是互聯網最高的，作爲老牌互聯網企業，騰訊員工的待遇一直還是可以的。
據悉騰訊的員工福利幾乎覆蓋了員工的職業全週期：從入職禮包、週年慶禮物到結婚禮金生育禮金，從30天帶薪病假、免費體檢到各種員工商業保險。
前不久，騰訊的晚餐福利就刷屏了，騰訊官微宣佈，自2021年10月18日起，騰訊將爲員工提供免費晚餐。深圳、北京、上海、成都、重慶和武漢地區的員工可以享受這一福利，有額外需求還可以使用夜宵券或現金支付。
據瞭解，騰訊在之前還爲員工免費發放面值18元的夜宵券，員工晚上8點後下班並在門禁處刷卡後即可獲得。更早之前，騰訊還提供免費早餐服務，早上8點至9點半，騰訊員工可憑藉工卡免費用餐。如今晚餐也免費，一日三餐免費“白嫖”兩頓，如果還有剩餘夜宵券還能再吃一頓免費夜宵。
而騰訊的“安居計劃”也是其福利制度的代表作，在其最新的安居計劃Plus方案中,員工最高可申請免息借款90萬，可惜的是這個計劃也就適合老員工，對於沒有積蓄的新員工只能老老實實領4千的補助去租房了。
現在騰訊又專門推出員工退休待遇方案，看來雖然騰訊沒有外界所說的“福利多到一副撲克牌”，但也當得起“良心大廠”的稱號。
有句話說得好“工作就是爲錢，不要談理想，給錢最重要”。事實上也的確如此，畫大餅空談理想的公司終究難以留住人才，所以此次騰訊的退休福利想來應該是早有籌措，畢竟未來互聯網人才的爭奪大戰將會更加激烈！
