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突然離職社保怎麼解決

來源:時尚達人圈    閱讀: 1.71W 次
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突然離職社保怎麼解決,現代社會競爭、壓力越來越大,從而導致我們的心理狀態與情緒越來越不穩定,那麼就會辭職,那麼離職了社保怎麼處理呢,下面一起來看看吧。

突然離職社保怎麼解決1

離職社保怎麼辦:

1、已經離職的,原公司就不會繼續交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續,這樣社保就自動封停了。

2、如果去外地了,那麼得將社保轉移至外地,只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位,就可以了,其餘的事由單位來辦。

3、如果轉移到本地的新單位,則只需將社保號告訴新單位就行了,單位就可以爲你辦理社保續交手續。

4、如果你離職以後沒有單位,而且自己還想繳納社保,可以去社保局自己辦理繳納。 一、什麼是社保 社會保險是一種爲喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險的'主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

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二、社保退保流程如下:

1、退保人將相關退保資料提交至參保單位勞資負責處;

2、單位勞資負責人將上述材料提交至社保大廳;

3、單位勞資負責人交一份養老保險個人賬戶個人繳費部分一次性返還單及收款收據至政務公開大廳社保財務臺,開具轉賬支票;

4、參保人員到單位領取返還社保費用。 總之,如果找到新的單位後離職的,社保可以直接從原單位轉到新的單位去,由新的單位繼續繳納社保,原單位有義務協助離職人員辦理社保的交接事宜。選擇靈活就業的,可在人才市場繳社保,但只能辦理養老和醫療保險。

突然離職社保怎麼解決2

辭職後暫時不工作社保怎麼辦?

如果離職後打算暫時不工作或者短時間內沒有找到下一份工作時,離職職工可以採取以下方式處理社保:

一、繼續繳納社保

離職職工繼續繳納社保有三種方式,具體如下:

【1】 參加城鄉居民基本保險

擁有本地戶口的人可以自行前往社保局或在當地社保局的線上服務平臺繳納社會基本醫療保險和社會基本養老保險。城鄉居民基本醫療保險和基本養老保險都是按年繳費,保費比較低,範圍沒有職工基本社保更廣。

【2】 以靈活就業人員身份參加職工社保

如果只是短期內不就業的人羣,更適合選擇開立靈活就業人員繳納賬戶,以靈活就業人員身份繳納基本醫療保險和養老保險。但是需要注意的是,靈活就業人員參加職工社保的話,需要自己負擔全部的社保費用,長期來看,保費壓力會比較大。

突然離職社保怎麼解決 第2張
  

【3】 聯繫第三方社保代繳機構進行代繳

由於現在市場上有很多不同的`代繳機構,代繳的風險性也比較高,所以如果覺得選擇第三方繳納比較方便的話,一定要仔細甄別。

二、停繳社保

離職職工也可以選擇停繳社保,但是社保斷繳的影響是非常大的。比如,社保中的醫保斷繳會影響連續年限,在斷繳期間無法使用統籌賬戶內的資金報銷,只有個人醫保賬戶內的餘額還可以使用。

同時,醫保和養老保險斷繳也會影響到累積年限減少,當然只要職工繳納社保的年限達到了領取養老金以及享受醫保待遇的累計年限要求也是沒有問題的。

總的來說,雖然社保斷繳並不會影響參保人之後選擇繼續參保,職工辭職後即使選擇暫時不工作的話,也最好能夠繼續繳納社保費用,因爲社保斷繳後對於養老、醫療、生育以及工傷等各項待遇的享受或多或少都會有一定的影響。

突然離職社保怎麼解決3

一、員工離職了社保怎麼辦?

辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出和退保的,在原來的城市離職後:

1、社保關係會被封存或轉出,養老和醫療的個人賬戶餘額和繳納年限都在,並不會因爲你到了異地建立了新的社保賬戶而註銷或清零;

2、工傷保險、失業保險和生育保險在你停繳後保險關係會自動解除,但失業保險只要繳費滿1年,不是個人原因造成的失業,就可以申領失業保險金;

3、無論你變換多少工作和城市,最後只能在一個城市領取退休金。可以在退休年齡到達前,根據自己的養老金領取地,將所有社保統一轉到一地;

4、原來城市的參保相關材料、證明和社保卡要妥善保管,以免日後轉移時再往返補材料。

如果辭職後沒有馬上找到新的單位,也不用擔心社保會被清零,完全可以轉由自己個人續保,從單位的賬戶轉移到自己的賬戶,當然,這種情況下不同地區不同單位可能會有不同的處理方式。

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二、社保變更的辦理程序

申請變更登記單位提交材料齊全的,由社會保險經辦機構發給社會保險變更登記表,並由申請變更登記單位依法如實填寫,經社會保險經辦機構審覈後,歸入繳費單位社會保險登記檔案。

社會保險變更登記的內容涉及社會保險登記證件的內容需作更改的,社會保險經辦機構應當收回原社會保險登記證,並按更改後的內容,重新核發社會保險登記證。

繳費單位發生解散、破產、撤銷、合併以及其他情形,依法終止社會保險繳費義務時,應當及時向原社會保險登記機構申請辦理註銷社會保險登記。

市、區、縣社會保險經辦機構對已核發的《社會保險登記證》實行定期檢驗制度,每兩年覈驗一次,未經覈驗,證件自行失效。

我國《勞動合同法》上明確規定了員工在離職後應當辦理社保的'交接手續,在新的單位簽訂勞動合同時,必須對相關社保情況進行接續辦理,新的用人單位應當按照勞動合同法的相關規定,按照規定的標準和手續爲員工交納新的社保登記手續。

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