五險一金是什麼意思，五險一金是現在老百姓接觸最多的了，但是有很多人們不清楚五險一金是什麼意思，還有很多不知道是用來幹嘛的，下面來看詳細看看五險一金是什麼意思。
五險一金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
五險一金實繳就是指完全按照在職員工的上一年度實際的月平均工資作爲繳費基數,而不是人爲降低或者增加五險一金的繳費基數。
在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金爲“應當繳納”項目，法律上應當即爲必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味着，未來隨着生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的“五險一金”或將變爲“四險一金”，基本醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會爲員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2017年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限爲一年左右。
第一批的'試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧瀋陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加基本醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定，勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。 養老保險、醫療保險和失業保險
住房公積金是由企業和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險完全是由用人單位承擔的，個人不需要繳納。這裏要注意的是五險一金。
都是法定的，具有一定的強制性，也就是說繳納五險一金不以勞動者或者用人單位的意願爲準。用人單位不能以勞動者同意不繳納五險一金而不爲該勞動者繳納保險金。
另外，四險一金是指用人單位和勞動者僅繳納了。四險和一金，少了一個險種，一般是用人單位未給勞動者繳納生育保險，特別是沒有給男性勞動者繳納生育保險
認爲生育保險與男性勞動者無關。這是一個錯誤的認識，按照社會保險法的規定，用人單位需要給所有的勞動者繳納五險。因爲《社會保險法》實施以後，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
五險無金是指用人單位爲勞動者繳納了，五險但是沒有給勞動者繳納住房公積金。《住房公積金管理條例》規定，國家機關、國有企業
城鎮集體企業、商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業本位、社會團體及其在職職工均實行住房公積金制度《國務院關於進一步加強住房公積金管理的通知》也明確了住房公積金是在職職工及其所在單位繳存的長期住房儲金，屬於職工個人所有，因此，用人單位應當爲勞動者繳納住房公積金。
養老保險：全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，爲解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限
或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險的目的是爲保障老年人的基本生活需求，爲其提供穩定可靠的生活來源。
失業保險：是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活
促進其再就業的制度。在我國，失業人員在滿足：非因本人意願中斷就業；已辦理失業登記，並有求職要求；按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件後，方可享受失業保險待遇。
工傷保險：是指勞動者在工作中或在規定的.特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪
喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
注：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，也被認定爲工傷。
醫療保險：醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。
生育保險：女性參保人連續參保並足額繳納醫療保險費用滿12個月，且符合國家、省、市計劃生育有關政策，按規定在計生部門申報登記人口計生信息並接受計劃生育技術管理服務的
生育後可按以下標準享受生育醫療待遇：經產道分娩一次性計發2000元，剖宮產一次性計發3500元。
參保男職工連續參保並足額繳納醫療保險費用滿12個月後，其未就業配偶可享受同等生育醫療費用待遇。
住房公積金：住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。
五險一金是什麼?五險一金包含哪些?
“五險”指的是五種保險，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。“五險”中，養老保險、醫療保險和失業保險是由用人單位和個人共同繳納保費的
工傷保險和生育保險完全是由用人單位繳納的，個人不需要繳納;而“一金”也是由用人單位和個人共同繳納的。這裏要注意的是，“五險一金”是法定的
在此，前程無憂呼籲各位求職者在入職時，除了要細算工資收入，更要抓牢個人應得的基本權益，爲自己長遠的職業生涯乃至更長久的生活打下保障的基礎。接下來我們簡單地給大家介紹一下哪些基本常識是大家必須瞭解的：
養老保險
基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×實際繳費年限的累計百分比(每個交費年限發1%)+個人賬戶本息和÷計發月數(因退休年齡不同
計發月數也有所不同)。基礎養老金月標準以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資爲基數;繳費年限每滿1年發給1%，繳費N年，則計實際繳費年限的累計百分比爲N%。
醫療保險
繳納滿1個月的，職工的醫療保險個人賬戶生效;繳納累計滿6個月的，可用於報銷看病醫療費用;繳納累計滿25年的，職工退休以後可終生享受。
這裏要說的是，職工使用醫保報銷看病醫療費用的比例，是因地、因人、因病乃至於因醫院而異的，詳細信息大家可以前往工作所在地的社保中心查詢。
失業保險
失業保險金以各地最低工資標準爲基數發放：
(1)累計繳費時間1年以上不滿2年的，領取3個月;
(2)累計繳費時間2年以上不滿3年的，領取6個月;
(3)累計繳費時間3年以上不滿4年的，領取9個月;
(4)累計繳費時間4年以上不滿5年的，領取12個月;
(5)累計繳費時間5年以上，按每滿一年增發一個月計算，最長不得超過24個月。
工傷保險
(1)參保人因工負傷被鑑定爲一級至四級的，享有以下保障：
按月發給傷殘撫卹金，標準分別爲本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%;發給一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月;
(2)因工緻殘被鑑定爲五級至十級的，享有以下保障：
按傷殘等級分別發給一次性傷殘補助金，標準相當於傷殘職工本人6至16個月工資。其中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月
十級6個月;被保險人工傷評殘後經勞動鑑定委員會鑑定確認需要護理的，應當按月發給護理費。護理費依照全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發給;
(3)因工傷死亡的：
按月發給供養親屬撫卹金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發給
直至失去供養條件爲止;撫卹金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。發給其供養親屬一次性工亡補助金，標準爲48個月的本市上年度職工月平均工資。按照本市上年度職工月平均工資6個月的標準發給喪葬補助金;
生育保險
生育保險費用主要包括：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
生育津貼爲女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。
住房公積金
有下列情形之一的，職工可以提取個人住房公積金賬戶內的存儲餘額：
(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的.;
(二)達到國家法定離退休年齡，或已正式辦理了離退休手續的;
(三)完全喪失勞動能力，並與所在單位終止勞動關係的;
(四)出境定居的;
(五)償還購買自住住房貸款本息的;
(六)支付自住房屋房租超出家庭月工資收入15%以上部分的;
(七)正在享受城鎮居民最低生活保障待遇的;
(八)本人、配偶及其直系親屬因重大疾病造成家庭生活嚴重困難的;
(九)遇到突發事件，造成家庭生活嚴重困難的;
(十)連續失業兩年以上，家庭人均月收入低於本地區最低工資收入，家庭生活嚴重困難的;
(十一)職工在職去世，有繼承人或受遺贈人領取的;
(十二)職工爲農業戶口或非本市戶口並與所在單位終止勞動關係的。
