到新單位的處事之道，好多大學生剛入職場要不鋒芒畢露，要不膽小怕事，在新單位與同事相處，因爲彼此不熟悉，所以可能出現彼此一些溝通不暢的狀況，以下分享到新單位的處事之道。
首先，自己要展示出勤勤懇懇工作的狀態。
職場上，工作業績和工作態度是展現一個人能力和素質的最重要因素。只有勤勤懇懇工作的人，才能收穫身邊同事的認可和尊重。所以，自己到了新單位，需要以勤勤懇懇工作的態度去贏得同事對自己的好感，進而獲得他們的信任。
其次，自己要對同事以誠相待。
每個人都希望別人對自己付出真心。要想達到如此狀態，自己也必須對同事展現真心。唯有如此，才能獲得對方的積極迴應，收穫他們的'真誠。
而且，以誠相待，意味着自己是一個真誠善良的人。這樣的人，才能夠被身邊同事們所認可和接受，才能更容易與同事們和諧相處。
最後，自己要積極幫助同事。
所謂“人人爲我、我爲人人”。自己要想獲得其他人的幫助，自己就必須主動幫助別人。如果自己不去幫助別人，那麼，別人肯定不會來幫助你……這是很簡單的道理。
所以，自己要想與同事和諧相處，就必須積極地幫助他們。這樣才能收穫他們的積極迴應，他們才能來關心你、幫助你。你也就能夠與他們建立良好關係，與他們和諧相處，真正融入這個新集體之中了。
新入職場，或者已經工作幾年仍然和同事相處有困難，或者感覺迷茫孤獨沒朋友，按我的方法試下或許有用
1.工作上不求最好，當然越出色越好，至少要做到自己的任務不出打問題，不能讓人覺得你能力有問題，不會就要學習起碼勝任自己工作。
2.態度平和，不要計較小事，比如辦公室衛生打掃，不要覺得自己多幹會吃虧，人計較多大的事情，應該多做，乾淨了自己看着也舒服。當然這只是一個例子。不要怕多做事。不計較
3.儘量做到背後別議論別人是非，聽到別人說你不利的時候，保持冷靜，無關緊要可以忽略的不要和有些垃圾講理，關乎自己利益，據理力爭。切記不罵人，不動手。
4，時刻記住我們的痛苦不是它本身帶來的.是我們對它的看法帶來的
5.說了好多不是讓我們隱忍，而是讓我們開開心心，不爲不必要的事不必要的人煩心。只有這樣才能高人一籌，身心健康，快樂生活。
對剛入職場的新人來說，社會工作經驗極其貧乏，人處事磕磕絆絆，凡事都要從零開始修煉。 其實在工作中，最重要的是同事的關係，如果做不好，很難和他們合作把工作做好。 與同事的交往也很有技能，掌握這些技能，會得到大家的認可和喜愛，從而更好地開闢職場的道路。
謙遜是金錢，所以不要誇耀過去職場新人處理事情的一些實用技巧會讓你少走幾年彎路。進入新公司，總是想讓同事儘快瞭解、熟悉自己，引起同事的注意。 這是和同事交往中的普遍心理。 在這樣的心理支配下，有些人常常不知不覺地說自己“以前怎麼樣”。 這是相反的做法，即使你有非常非凡的過去，說這話的人無心，聽者一有意，同事們馬上就會反感，認爲你在吹牛，炫耀。
敬而遠之，禁止頻繁接觸上司，上司是每個職員工作的領導者和審查者，掌握着支配我們利益獲取和事業成敗的“生殺與奪權”。
因此，很多人絞盡腦汁想討好和巴結自己的上司。 剛到新單位，不要隨波逐流，不要進入這個誤區。 其理由有三個。其他同事經常和上司接觸，拍馬。 大家都習慣了，不奇怪，但你經常被關注，會引起同事們的嫉妒和反感。 你第一次來的時候，不太瞭解上司的品行、學識、習性。 經常接觸上司會覺得各種尷尬。
即使你是贏得上司歡心的名人，這個時候也會抓住衣領，巧妙地弄巧成拙。 一旦引起上司的反感，就會知道其結局。 經常接觸上司會引起同事的懷疑，特別是如果你是女性的話，會引起謠言。
親切幫助別人，別人忙的時候不要閒聊。我們經常在一些崗位上看到，有些人工作很忙。 有人笑着說：“忙死了，閒死了。” 遇到這種情況，你應該主動幫助忙碌的同事儘可能地工作。 如果夠不到的話，可以安靜地閱讀業務書籍、資料。 這樣可以得到很多同事的好感，我覺得你是有眼力，喜歡助人的人。
被你幫助的同事們也很感謝。 在你今後的工作中也一定會伸出援助之手。 相反，你加入了聊天的行列，工作繁忙的同事心煩意亂，本來看到其他同事什麼也沒做，不方便在情面上指責，心理已經失衡，你的新朋友怎麼能不好好工作呢？ 這樣，遲早會成爲同事們的指責、發泄憤怒、排斥的目標。04 .爽朗大方，接受請求
下班後，同事之間彼此很熟悉，有時開玩笑，有時彼此“涮”。 比如請大家吃飯，或者進KTV唱歌之類的。 這個時候，你不應該拒絕。
即使心裏覺得彼此的友誼還不能“出血”，也請爽快地答應。 其實，從某種意義上說，同事們並不是真的“殺”你，而是爲了考驗你的人品而半真半假的玩笑。 只要你答應，就會顯得大方、爽快、隨和。 雖然拒絕的話很偏激，很像家裏的孩子，但是很多同事喜歡大方，爽快的性格。
不能權衡大局，獨霸工作成果，工作成績是衡量一個人工作能力的`尺度，是晉升晉升職位的階梯。 有些人爲了達到這個目的，常常取得別人的成績，不惜踩着同事的肩膀爬，感到非常卑鄙可恥。 作爲新人，不能做這麼緊急的工作。 你即使付出各種辛苦工作有色，也要給同事分一碗湯，多做同事的功勞。
因爲某人功績的獲得，與其他同事有聯繫，同時新人今後的路也很長，只要贏得同事們的心，就獲得了更多的晉升機會。 而且，心胸狹窄、只在意眼前利益的人會被同事視爲另一個“最討厭的人”，成爲衆矢之的。
