短期目標是指多長時間，目標設定是識別和評估企業想要實現的目標的過程，其中我們在制定短期目標時，不要準備太滿，給自己留有休息的空間，以下分享短期目標是指多長時間。
短期目標通常是指時間在一至兩年內的目標，是中期目標和長期目標的具體化、現實化和可操作化，是最清楚的目標。
中期目標是指在一定的目標體系中受長期目標所制約的子目標，是達成長期目標的一種中介目標。
長期目標是指五年以上的目標，它是指企業通過實施特定戰略所期望的結果。
改變自己，從短期目標開始
一、記錄自己的生活。按照前面兩篇文章提到的方法，你漸漸地建立了積極的自我意識，清晰地瞭解了自己的人格屬性，明確了自我的生活身份，接下來就要進行一場切合實際，真正意義上的改變了。按照我提及的方法，在自己的日記本上寫下一個清單--記錄下你的短期目標。
也可以寫下你的長期目標，但要清楚實現長期目標需要自己花費更長的時間。你心裏會明白，只有自己有權利做出選擇，唯有自己有力量把生活變得更好。
二、多運動，保持健康。有一種許多人都認同的可以把生活變得更好的方法就是多運動，鍛鍊自己的身體。身體健康了，內心也會變得強大。給自己做一個運動的'計劃，每週有4-5次的身體鍛鍊，包含跑步，走路或者是其他的健身活動。平日裏要保持均衡飲食，這也可以讓你保持健康。
如果有壞的習慣，把它戒掉。比如你習慣抽菸，戒掉它，別被它損害了自己的身體。不知該怎麼戒菸，可以試着嚼口香糖，潤喉糖或是用電子煙代替。
三、適當改變自己的外表。如果你對自己的外表不太滿意時，考慮如何去改變它。可以挑選幾件新款式的衣服裝扮下自己，也可以給自己換一個新的髮型。
佩戴一些有趣的裝飾展示自己的個性。總之，你可以適當裝扮下自己的外表直到自己滿意，很開心。其實外表的改變對生活的改善是很小的一個因素，不必太在意，只要自己覺得合適就好。
四、改善自己的生活環境。生活環境是很容易被改變的。如果你之前一直把許多東西堆在了一塊兒，搞得屋子很亂，現在開始清理這些雜物，清潔自己辦公的房間，活動的房間以及居住的房間。試着給自己做一個清潔日程表，定期清潔自己居住的區域，把自己的東西整理地井井有條。
如果你對原有的裝飾感到厭倦，現在開始給自己換上新的枕頭，新的被子，重新裝飾下牆壁，換一套新的傢俱，把整個環境裝飾的直到自己滿意爲止。
如何確定短期目標
1、制定適合自己的目標
要根據自己的興趣、能力、過往經驗制定目標。
目標不要制定得太大，也不要制定得太小。
首先將實現目標需完成的任務進行分解，如果單位時間內無法完成目標所需的任務，說明目標太大；如果單位時間內可以輕鬆完成所需任務，說明目標太小。
分析自己的特長、愛好、可利用的資源，再結合自己的志願制定目標。
先問自己三個問題，你想要做什麼讓世界變得更好？你覺得自己的哪方面比別人更優秀？你做哪些事的時候會毫不費力，更加開心。
也許這些答案中就隱藏着你的職場目標。
衆人皆知，郭晶晶是跳水皇后，但不爲人知的是，她5歲開始練跳水，15歲參加奧運會卻一無所獲，之後幾年的賽事中，皆與冠軍失之交臂。
雖然頂着巨大的.壓力，但卻因爲對跳水的喜愛，最終堅持下來，成爲跳水皇后，並擁有了自己成功的事業、美滿的家庭，開啓了幸福的.人生。
2、制定具體、可執行的目標
短期目標和長期目標都要設定時間，明確的目標，並劃分出可執行的步驟和具體的任務。
短期目標通常以長期目標爲依據。
短期目標的時間一般爲2年以內，長期目標的時間一般爲5年以上。
先設定長期目標，然後倒推步驟，並寫出每個步驟的期望時間，由此根據時間和任務大小規劃出短期目標。
一個十多歲的窮小子要當總統，你相信嗎？他爲此制定了一系列計劃，當美國總統首先要競選州長，要競選州長必須要得到財團支持，得到財團支持要融入財團，最簡單的方法就是要娶一位豪門千金，要娶豪門千金最快的`方法就是成爲名人，成爲名人最快的途徑是成爲一名電影明星，做電影明星就得練好身體，有一身陽剛之氣。
他就是施瓦辛格，從鍛鍊肌肉開始踏上他的總統之路，2003年，57歲的他成功競選美國加州州長，接下來的目標就是競選總統。
再宏大的目標都少不了當下腳踏實地的努力。
比如，你的長期職業目標是10年做到CEO的位置，那就要想做CEO就要先當副總，做副總要先當總監，做總監要先當經理，做經理要先當專員，做專員最好當一個大公司的專員。將以上的每一步標好時間、所需知識和技能，並拆分成更加具體的步驟和任務，並再標出時間，根據時間和任務逐步執行。
也許你的CEO之路就從看到這篇內容開始。
3、制定順應時代的目標
不同的時代有不同的資源，不同的任務。
現在是經濟全球化的互聯網時代，我們在制定目標時，不能閉門造車，要結合身處的時代需要，利用時代資源來實現自己的價值。
不管你的長期目標是什麼，在這個時代，都離不開互聯網的幫助，也逃不了經濟全球化的影響，更無法避開這個時代的需要。
比如你10年內要做一名公司的CEO，首先要選準一個有發展前景的行業，比如互聯網、教育、外貿、金融、人工智能等等；然後選擇途徑，是做創始人，把企業由0做大，成爲CEO；還是從小職員一步步攀上總裁之路。
仔細想一想這個時代的人們需要的是什麼？比其它時代更加進步的是什麼？可利用的資源有哪些？
疫情使免疫力更值錢，健康行業將大行其道；互聯網使工作效率更快，同時也讓人情更加冷漠，心理諮詢等撫慰人心靈的行業也許將再次復興；在經濟全球化的今天，也許會更加需要經濟專家來保證經濟正常運轉，傳統文化也許會被重新請出，我們也許應該向祖先討教怎樣解決今天用科學無法解決的難題......
什麼是短期目標
短期目標通常是指時間在一至兩年內的目標，是中期目標和長期目標的具體化、現實化和可操作化，是最清楚的目標。
短期目標的主要特徵
(1)目標具備可操作性；
(2)明確規定具體的完成時間；
(3)對現實目標有把握；
(4)服從於中期目標；
(5)目標可能是自己選擇的，也可能是企業或上級安排的、被動接受的；
(6)目標需要適應環境；
(7)目標要切合實際。
短期目標和長期目標的關係
短期目標是可以維持長期目標實現的物質保障。長期目標可分解成N個短期目標，從而使長期目標變成可以實現的計劃。
短期目標一般可以是一天、一週、一月、三個月的.目標。
有了目標，工作會有幹勁，學習會有動力。相對於長期目標，短期目標會更容易實現，對提高自信心很有好處，短期目標更具體，容易操作，更容易克服人的畏難情緒，消除懶惰，只有一個個短期的目標完成了，纔會有希望實現更大的目標。所以說短期目標是非常重要的。
具體的。目標的特殊性有助於理解完成它需要付出多少努力。
可測量。跟蹤進度是有效目標設定的關鍵。評估指標和狀態可確保始終如一的關注，並幫助企業按時完成任務。
可操作的。我認爲，每一個商業目標都應該是現實的和可以實現的.。雖然目標經常突破極限，但它們必須始終保持可實現性。
相關的。目標設定中最關鍵的步驟之一是瞭解相關目標的相關性。當業務目標保持一致並幫助推動相關人員向前發展時，它們的影響最大。
有時限。使用時間框架和截止日期來跟蹤目標進展可以激勵和推動工作朝着目標前進。時間限制有助於防止日常職責接管長期目標，並有助於保持基於目標的注意力。
