離職了又回來讓人瞧不起，辭職是一種人生選擇，有時候我們需要爲了追求更好的發展機會而離開原單位。而失業也是每個人可能會面臨的情況，這時候可能會回到原地。下面來看看離職了又回來讓人瞧不起的情況，
與老闆交集多的人。
辭職以後還能回到原單位去工作，這種關係不一般，絕對不是說工作上有多大成績，有多大能力，老闆就會請回去的，或者老闆安排人去，再融通融通，還想着走的人回來工作。
從表面看，有一個現實的現象纔會引起這種重視。當人走了以後，會給公司帶來重大的損失，而且可以預見到。這樣，老闆纔有可能反悔。還有一種情況，私下的感情很深，但是工作能力也不算特別過人。這樣的人走了以後，老闆覺得用其他人很不放心，在這種情況下，老闆也會想辦法讓走了的人回去工作。
頭腦清醒的打工者
與老闆沒有什麼交集，就是憑自己的工作能力在職場上混的.人。一般也不會特別想去老闆套近乎，他們知道跟老闆是一種僱傭與被僱傭的關係，不可能跟老闆交成朋友的。這些人在工作上肯定會有分寸，涉及到老闆私人的事情，不願意多摻和。
而且這一類人，見的工廠也多，見的老闆也多。不是說他們不相信職場上的情感因素，他們主要認爲這些東西是假的。跟他們帶來不了實質性的利好，他們需要的就是工資待遇好、穩定就OK了。這些屬於頭腦清醒的打工的，就是自己與工作、與公司、與老闆之間關係拿捏得很到位，一般不會越界的。
這一類人一旦走了以後，即使公司有機會讓他們回去。他們也不願意回去，因爲像馬雲說的是一樣的道理。人走無非兩個因素，一是錢沒給夠，二是感覺到委屈了。有了這樣的感受，他們還有可能回去嗎？
職場沒有回頭客
職場上的回頭客，要麼跟老闆的交集比較多，要麼就是本事不太大，過去沒什麼交集。但是如此以後等老闆的關係很不一般，這樣的人走了以後，老闆會想着他。所有才有機會他重回公司。
職場上重新回爐另一個條件，是在外面混得不太好。就是原來高估了自己，出去以後感覺更不好混，然後通過關係又重新回到公司的，這一類人絕大多數都屬於老闆親戚一類的。老闆不一定是想真心用的，但是他身邊親戚多，找太多了，也煩了。撕破臉皮也不好看，再加上還有可能枕頭風天天吹，是老闆在無可奈何的情況下又放人進來重新回爐了。
有的回來還有可能回到原崗位上。但是有的崗位已經有人了，他可能就從事不了原來的工作了。不過是這樣的情況，他的境遇在企業內部就是比較糟糕一些的。原來有一幫兄弟下屬，現在沒有了。難免覺得很尷尬，這也是一種亂跳槽的代價吧。
一般都是離開公司以後很難再重回公司的。開弓沒有回頭箭，即使在外面混得再差，人家也不願意回去，因爲害怕員工看見他看不起。這類人有自尊心。
辭職後回原單位工作，可能看起來似乎是一個不錯的選擇。畢竟，我們原本已經熟悉了這個工作和團隊，不用再去適應新的環境。
然而，事實上，辭職後回原單位工作並不是一個明智的決定。
首先，在辭職後回到原單位工作之後，很可能會被視爲一個能力不足的`人。
畢竟，你已經辭職了，但是又回來了，這樣的行爲會讓人覺得你無法在其他地方找到工作。這對你的職業發展和自信心都不利。
其次，辭職後回原單位工作可能會讓你錯過其他的機會。
你已經辭職了，應該抓住這個機會，去嘗試新的事情，去挑戰自己。
回到原單位工作，可能會讓你錯過機會去學習新的技能、去結識新的人脈。這對你的職業發展是很不利的。
最後，辭職後回原單位工作可能會讓你失去對自己的認可。
你曾經辭職，表示自己不滿意這份工作，但是又回來了。
這會讓你自己產生懷疑，覺得自己是否做出了正確的決定。這對你的自信心是很不利的。
一、生活比面子更重要
你辭職之後，在一段時間內，經過自己的努力，確實找不到工作。
在這段找工作的時間裏，你是處於失業狀態的，也就是沒有了工資收入來源。
沒有了工資收入，你就只有吃老本、取存款。當自己銀行卡上的存款數字日漸減少時，作爲一個暫時沒有收入來源的人，心裏肯定是一天比一天心慌的。
當你回到辭職的原來的公司求職時，只要公司願意接受你，完全可以大大方方地回到原來的公司去上班。
這個時候，剛開始時，你可能有點不好意思面對原來的同事，有點尷尬，有點不自然。
但是，比起你找不到工作，比起你沒有工資收入，這些根本就不算個啥。
因爲，說老實話，有收入比有面子更重要，吃飽飯比餓肚子更重要。
不管在哪個公司工作，不管幹什麼工作，你只有有了工作，纔能有面子；你只有有了經濟收入，才能維護住你的自尊。
你只有在工作上取得了成功，能夠憑藉自己的能力和辛勤付出，養活自己和家人，生活過得越來越好，才能真正地在別人面前有尊嚴、有地位、有面子。
如果你連工作都沒有，連經濟收入都沒有，朝不保夕，一天到晚爲了吃飽穿暖發愁，一天比一天窮困潦倒，這纔是真正丟臉的，纔會被別人瞧不起的。
二、工作就要理直氣壯
你回到原來的公司工作，爲了自己，爲了家人，爲了工作，爲了生活，這樣做是很正常的一件事情，也是在情理之中的，有什麼覺得可丟人的呢。
回到原來的公司工作，即使被一些不懷好意的同事議論、被一些歧視你的同事奚落、被一些笑話你的同事調侃，你最好做到視而不見，充耳不聞。
因爲，同事的.這些議論、眼光，與你沒有工作和收入相比，根本就不算個啥，根本就不值一提，更沒有必要放在心上，去跟他們斤斤計較。
你回到原來的公司工作後，要真是爲了使自己不丟人，有面子，最好的辦法，就是專注於自己的工作，提高自己的能力，創造出超越同事的業績。
這樣，同事自然而然地就會尊重你、敬佩你、對你刮目相看的。這個時候，你才真正地有面子、有尊嚴、不丟人。
再說，你回到原來的公司工作，是憑藉自己的能力、勞動和付出，來得到公司領導的認可的，獲得你應有的工資報酬的。
你一不偷二不搶，憑個人的能力吃飯，憑個人的勞動吃飯，憑個人的付出得到報酬，光明正大，理直氣壯。至於別人怎麼說、怎麼看，那是別人的事，與己無關，根本就不要當回事。
