職場菜鳥如何升級職場精英，真正的職場是人以羣分的團體，有人的地方就有江湖，職場就是一個江湖，如果不懂得在職場的一些細節，就很難在職場中生存，下面來看看職場菜鳥如何升級職場精英。
每個老闆對於職員最基本的一條，莫過於能夠很快的完成上司交代的工作。這是所有一切的源泉。你原本在學校學到的可能知識理論知識，但是工作需要的是實踐經驗。所有你必須儘快的針對工作所需要的.重新去獲取更多有用的知識。
法則二：在工作時間避免閒聊
在工作時間閒聊時，你不僅沒有做好自己的工作，還影響到了同事的工作，甚至還會妨礙到工作場合的安寧。這對上司來說是非常看不慣的事情，所以很容易招來責備，是上司同事對你的印象很不好。所以工作時間還是認真工作吧。
法則三：少發表個人觀點
大家在下班時間或者是休息時間很喜歡在一起聊天。這樣的閒聊很容易有意無意評點一些不在場的人。這種時候作爲新人，你不可能退避三舍，但是要注意的是千萬不要輕易發表自己的觀點，更不要將聊天內容傳給一些不在場的人。
法則四：要建立好人際關係
職場的人際關係對於職場生存來說非常重要。剛進公司，單位上的所有人都會對你很友好，這是同事之間互相幫助體現團結的職場規則。所以要和公司不同層級的人保持良好關係，哪怕對方只是一位清潔工。
法則五：適當低調不要鋒芒畢露
剛從學校畢業，開始奮鬥事業，年輕又有幹勁，這是好事。但是，對於職場新人來說，初入職場就鋒芒畢露絕對不是一件好事，很容易招來大家的排擠打壓。雖然明規則提倡每一個人都要以事業爲重，但是在適當的時候再一鳴驚人，展現才能總比出頭鳥要更容易成功。
怎樣成爲職場精英
一、自信多多
每天早上起來，梳洗完畢，對着鏡子裏那個嫋嫋婷婷的女人大聲朗誦：“我很好，我很好，我真的，真的，真的很好!”一位心理專家說，這是開發自我潛能的手段之一!自信，不是自大，自信是相信，也只有相信纔會幸福。女人的力量猶如“百鍊鋼成繞指柔”。
二、寬容
允許不同生活理念的存在：承認他人與自己的不同，懂得尊重別人的選擇，也包容別人的.生活方式。
三、十分柔情，十分堅韌
“白骨精”性格猶如銅錢，外圓內方，在柔情似水的外表下，跳動着一顆堅強的心。她深深懂得，刻意追求的強悍，與女人真正的內心世界反差太大，是毫無韌性的堅硬。因此，她用最溫柔的行爲出擊，爭取最合理的待遇與最合適的位置。
而且，她從不像工作狂那樣拋棄男人與愛情，她理性地去愛，不依賴愛情，卻充分享受它帶來的甜美;不控制情感，卻把它向美好的目的地引導。男人親近她，卻從不敢輕侮她。
四、完整獨立的自我
“白骨精”有完整獨立的人格。在經濟上，她不依靠任何人，因爲她懂得堅實的經濟基礎，是維護自我尊嚴的必需。通過經濟的獨立，她享受着成就的滿足感。在精神境界，她不是某個男人的附屬品，懂得通過交友，讀書，娛樂，充實自己的內心。
五、活力四射
“白骨精”把全副精神用來打理事業。她們踏實，勤奮，即使只是一份工作，她們也會用對待事業的熱忱去經營。她們知道，每天規規矩矩地上下班是不夠的。對事業，有點野心很好。女人，要用得體的方法爲自己爭取更多。
六、每天進步
身處日新月異的`科技世界，不進則退，會被打回原形。“白骨精”明白這點，所以她們不斷自我充實，提升自我的知識和技能。她也許沒有天生的優勢，但絕對相信後天的創造。所以，男人開始有緊迫感。
七、幽默是最大的智慧
陰沉，是內心的病症。臉上的笑容不僅傳遞着心裏的歡愉，也是贈送給世界的一份美好禮物，因爲笑容可以傳染。沒有幽默的態度，不懂得自嘲，心事永遠打着死結，擁堵於胸，一生得不到快樂。“白骨精”需要幽默，知道自我開解，知道原諒，知道輕鬆。因爲，她把快樂放在自己手心，不繫在別人的言行上。
新員工的職場法則
1、出來乍到要學會謙虛
職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿然行動，證明自己固然重要，但保存實力更爲明智。還未看清職場的形式走向就躍躍欲試，要是一旦失敗，就不僅僅是一次小小的失敗而已，會讓上司同事覺得你是一個自負並且沒有足夠能力的人。
2、理解公司的企業文化
每個公司都有它獨特的信仰、觀點和態度，這是一個長期慢慢形成的。剛入公司你需要認真的去發現研究這些重要的企業文化。公司的企業文化通常來源 於高層領導者的信仰和理念，反映了他們對於管理、客戶服務、員工的價值和金錢等的觀點和看法。所以熟悉企業的文化對你今後的職場生活是非常有用的。
3、領會公司的成文和不成文的規章制度
員工手冊上會有公司的成文規章制度，但是每個公司都少不了一些不成文的小原則。雖然是不成文的，但也是至關重要的，屬於大家心知肚明的“小祕 密”，知道這些“祕密”的最好的辦法就是去問你的同事。
偶爾在午餐時喝了啤酒或者白酒會導致被辭退嗎?因爲流感而需要請3天以上的病假時，必須有醫生的病 假條嗎?或者咳嗽到了怎樣嚴重的程度才能讓老闆確信你真的生病了?所有的`這些你必須事先弄清楚，而不能靠你的直覺。
4、請假要三思
作爲一個新員工，你要需要樹立一個好的形象―――你在很投入地工作。對於很多外企來說，從你一開始工作，你就有權享受休假，但不少公司還是希望你在工作半年或者一年之後再休假。認真投入工作的職員絕對上司老闆非常喜歡的職員。
5、人際關係
剛進公司，除了自身擁有過硬的'實力外，“菜鳥”還得學會審時度勢，處理好各種人際關係。剛進公司對很多事情都不熟悉，如果這時有一個熟悉公司的 同事來告訴你應該注意的事情，絕對會讓你很多事情都事半功倍。一旦有事，有人會來幫助你，哪怕只是爲你說上一句話，也會對你益處良多。
