一、簡歷基本內容
（1）個人信息：
姓名：
性別：沒有照片的話肯定要寫，有照片也建議寫；
出生年月：不要具體到日，隱私適當保護下，除非對方care你星座，可以面聊；
婚姻狀態：應屆生可以不寫這項；
戶籍：一般都需要了解，不要問爲啥；
現居地：這點很重要，尤其是異地求職，讓對方瞭解到你的狀態；
（2）根據需求寫內容：不同的崗位對於應聘者的要求不同，比如銷售崗位會偏向於溝通能力，程序員偏向於專業技能等。要站在招聘者的角度考慮問題，我想要招什麼樣的人？對應聘者有什麼要求？
（3）自我評價：按照總分的結構來分3至4小段落描述；一句話自我總結+以往工作經驗+專業技能+性格優勢
（4）工作經驗/項目經驗：實習經驗爲主，1~2段即可，每段經驗工作內容寫2~4個點，沒有實習經驗，寫在學校的研究項目經驗也可突出關鍵詞、數據化。
（5）校園/社會活動：選擇一到兩次你組織或者作爲重要參與者或者大型有影響力的活動，內容包括活動時間、主題、你的職務、職責、成果格式與工作經驗/項目經驗差不多。
（6）榮譽證書、職業資格證書：原則：挑選有分量的證書，最重要的證書放在最前面；格式：時間+榮譽證書名稱；
（7）教育背景（時間明確到月份、專業、學位，如果學歷比較有優勢可以前置位置到“自我評價”後一欄）；
（8）注意事項：語言表述合理，注意細節，切忌病句錯別字等：
表述時一句話不要太長，不要太口語化也不要太多專業詞彙，別人看一眼就可以理解意思即可。敘述一句話時可以以一行爲單位，長短句交接，錯落有致最好。
表述一個項目、一段經歷或者陳述一個事實時，能夠說清楚，提供給HR有價值的信息。可以用數據、對比等的方法，比如大學排名12名，如果能說明班級一共62人就會提供更多的信息。寫一段經歷時，如果能寫出具體結果就會更有說服力，比如增長了多少百分比、創造多少利潤等。
二、簡歷格式與排版方面
（1）簡歷格式：首先推薦套用模板：對於普通人來說，不管是word操作水平還是簡歷的設計能力，完全自己做一份簡歷是很難達到理想的效果，做好了也可能會給人很low的感覺。但是如果自己能從衆多簡歷模板中找到一份適合自己的簡歷，再根據自己的實際情況加以修改，起碼一眼看上去的視覺效果不會太差。
（2）整體效果力求簡潔：要知道一個公司招聘的範圍是很大的，尤其是校招，可能總共也就一週的招聘時間，招聘環節包括宣講、篩選簡歷、多輪面試。在簡歷篩選環節時間真的很少。可能在一份簡歷上停留的時間也就幾秒十幾秒。如果內容過多，HR小姐姐瀏覽一下找不到重點信息，你覺得她會慢慢看嗎？在職換工作也一樣，太多的內容根本讓HR找不到重點，而且由於信息量太大也會對簡歷中有價值的部分產生影響。
（3）顏色色調單一化，層次分明結構清晰：其實不管是寫簡歷，做圖表，還是以圖表呈現爲主的PPT，顏色種類原則上不宜太多，儘量控制在三種以內。想想一個模塊一種顏色，一份簡歷一眼看上去花裏胡哨的，會很容易造成別人反感。實際上一種顏色用好深淺搭配就可以呈現出很棒的效果了。
在製作簡歷的過程中，相同的內容最好以模塊顯示。模塊之間以一定的空白行分隔。每一個段落長短適宜，切忌一個內容一寫一大段，一句話也不要說太長，這樣既是爲了排版美觀，也爲了簡歷閱讀者有一個良好的閱讀體驗。
三、切忌排版的坑
（1）特殊形狀與結構混亂：有的簡歷爲了突出新意，會在紙面上展示一些非標準形狀結構來作爲內容區。除非你有深厚的設計功底，否則大概率還是會出問題：畢竟個性化的表達即使藝術水準高，在招聘者那裏的觀感可能就是另外一回事了，因此我們不冒進，避免使用它們；
（2）整齊但繁複：一眼看上去整齊，再看一眼：信息過於繁複了。
