申請工傷認定有效期多少時間，在實踐中，對於勞動者受傷的情況是不是屬於工傷的認定，不是一件簡單的事情，它需要由專業的官方部門在法定期限內作出。以下分享申請工傷認定有效期多少時間
申請工傷認定有效期多少時間1
一、申請工傷認定的有效期是多久
1、申請工傷認定的期限，有兩種規定：
（1）如果用人單位申請的，應當在發生工傷事故30日內申請；
（2）如果勞動者或者其親屬申請的，應當在1年內提出申請。
2、法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、工傷申請應該提交的材料
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關係的證明材料；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
申請工傷認定有效期多少時間2
一、工傷認定期限是多久
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬於工傷或不視同工傷的認定決定。
二、在非法用工單位受工傷該怎樣賠償
《工傷保險條例》63條規定：無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的'單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇;
用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院勞動保障行政部門規定。
前款規定的傷殘職工或者死亡職工的直系親屬就賠償數額與單位發生爭議的，以及前款規定的童工或者童工的直系親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償》第4條規定：職工或童工受到事故傷害或患職業病，在勞動能力鑑定之前進行治療期間的生活費、醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費及所需的交通費等費用，按照《工傷保險條例》規定的標準和範圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償》第5條規定：一次性賠償金按以下標準支付：
一級傷殘的爲賠償基數的16倍，二級傷殘的爲賠償基數的14倍，三級傷殘的爲賠償基數的12倍，四級傷殘的爲賠償基數的10倍，五級傷殘的爲賠償基數的8倍，六級傷殘的爲賠償基數的6倍，七級傷殘的爲賠償基數的4倍，八級傷殘的爲賠償基數的3倍，九級傷殘的爲賠償基數的2倍，十級傷殘的爲賠償基數的1倍。
申請工傷認定有效期多少時間3
一、認定工傷的情形
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
3、患職業病的。
4、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。
5、職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線 的上下班途中發生事故的，亦可認定爲工傷。
6在工作時間和工作崗位，因工作突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死 亡的。
7、在工作崗位上突發與工作無關並沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的， 視同爲工傷。
8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
9、其他。
二、工傷認定的期限
1、視同工傷（48小時）：工作時間和工作崗位，突發疾病在48小時之內搶救無效死亡的可視同工傷。
2、認定時效（30日/1年）：單位應當自事故發生之日或被診斷爲職業病之日起30日內提出工傷認定申請。單位未按規定提出工傷認定申請的，從業人員或者近親屬，工會組織可在事故發生之日或診斷爲職業病日起1年內申請。
3、認定決定（60日）：區縣人社局應當自受理工傷認定申請之日起60日內工傷認定決定。
4、鑑定結論（60日/30日）：鑑定委員會在收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出鑑定結論，必要時，做出勞動能力鑑定結論的時限可以延長30日。
5、停工留薪期（12個月）：停工留薪期限根據定點醫療結構出具體的傷病情況診斷意見確定，一般不超過12個月。
6、住院康復（30日）：工傷康復人員應當自收到確認意見之日起30日內，持確認意見及相關材料到工傷康復定點機構辦理住院工傷康復手續。工傷康復人員未在30日內辦理住院工傷康復手續的，確認意見自然失效。
由於工傷認定影響着職工申請工傷賠償，所以不少職工對看重工傷認定期限， 生怕自己一個不留意就錯過了。通過在本文了解到工傷認定期限的天數後，更有助於受工傷職工合理安排處理工傷事項。
