在當下社會，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，爲了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的.具有法規性或指導性與約束力的應用文。那麼制度怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的指紋打卡管理制度，歡迎閱讀與收藏。
爲規範考勤管理，嚴肅工作紀律，將制定本規定。
一，指紋簽到記錄是覈算員工基本工資的重要依據，無記錄者將不予計算工資。
二，所有在職員工實行指紋簽到考勤。員工上、下班時間以指紋記錄爲準。
三，所有在職員工實行指紋簽到時，必須聽到考勤機發出“謝謝”的語音提示後方能進出公司。
四，對因機器故障造成指紋無法錄入的情況時，請及時與保安聯繫，由保安負責進行考勤登記。保安在每月的30日，必須將《未錄入考勤機的人員登記表》交給行政人事部。
五，新員工入職，由行政人事管理部負責指紋錄入備案。指紋打卡機由保安負責維護，保持機器的清潔和正常使用。
考勤是公司管理的基礎性工作,爲了維持良好的工作秩序,提高工作效率,加強公司勞動紀律,力求做到既有嚴肅認真,又有靈活實際、有章可循的考勤管理,特制定本制度。
一、按公司規定時間爲基準:
早8:00-----中午12:00下午13:30-----17:30
二、打卡規定
1、公司實行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守,按時親自打卡,員工打卡時要求有保安監督。
2、打卡時間:打卡時間爲上班到崗時間和下班離崗時間。
(1)早上8:00----12:00下午13:30-----17;30(2)晚上加班時間:18:30------21:30
3、因事不能打卡:原則上要求員工必須提前遞交請假或相關申請,註明請假起止日期和事由,經主管簽字批准後,交至考勤負責人員;如因特殊情況不能事先申請,應在事畢到崗當日完成申請、審批手續,否則按曠工處理。
4、上、下班忘打卡者,一個月不得超過三次,超過次數對其進行相應的處罰(20元)。
5、在月末統計考勤時,既沒有主管簽字審批也沒有打卡者,記爲曠工。
三、缺勤、全勤情況
1、遲到:上班時間已到因非工作原因而晚到崗者;
(1:1)3分鐘---8分鐘按5元扣款,9分鐘------15分鐘扣款10元。
2、不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款(50元)
3、遲到、早退超過15分鐘以上,或請假未經批准而不到崗者,均爲曠工半天(扣款50元)
4、每個月沒有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎金(50元),員工公休日補貼每天按10元補貼。
5、員工出差必須到部門主管辦理登記手續,填寫出差客戶地址,不完善手續者,按曠工處理。
6、員工因公外出的經部門主管批准補辦籤卡,部門主管保管好員工籤卡資料在本月底30日上交財務保管。
