HR遇到哪些奇葩求職者？HR從接收簡歷、面試到辦理入職手續，每個環節少不了和求職者打交道。在面試過程中，HR會認識到各種求職者，下面帶你去看看HR不得不說的那些奇葩求職者。
HR不得不說的那些奇葩求職者1
一、囂張跋扈型
上個月公司要招兩個策劃助理，有個女生過來面試，我還沒開口說話，她就來了一句：我爸媽的公司都比你們大多了，你們這裏這麼小，能賺到什麼錢啊?我那會真是哭笑不得，很想說句：這位大姐，你丫的是來炫富的還是來找工作的，嫌小就別來啊。不過我還是忍住了，照常問了她幾個問題，可惜她的表現配不上她的口氣，結果可想而知，不過，即使她在後來的面試中表現不錯，我也不會錄用她的，畢竟我們廟小供不起大佛!
二、神遊天外型
前一段時間，招一名行政助理，整個面試長達20分鐘之久，因爲對她的經驗、表現都比較滿意，我就跟她介紹了一下我們公司的發展和員工的職業規劃，但沒想到的是臨走的時候，這貨來一句：原來你們是做化妝品的啊?我頓時恨不得吐血，面試了那麼久居然不知道我們公司是做什麼的!那會真的很想提醒她一句，下次去面試記得帶腦子。
三、異想天開型
我公司招銷售人員，我問求職者對自己的職業生涯有什麼規劃，這人不說他的規劃，反而問我在這公司怎麼纔可以爬上CEO的位置，如果可以把無語形象化，我當時肯定是冒黑線的，真是，還CEO呢，先把產品賣出去了再說吧!有如此高遠的目標不是不行，但咱能不能先腳踏實地些?
四、沒事找抽型
一應屆畢業生，挺帥氣的一小夥子，應聘銷售崗位，一切都談妥了，約好了正式入職的時間。到了入職的那條，我等了一天都沒來，他也沒打過電話，因爲覺得挺不錯的人，就在臨下班的是打了個電話過去，他說他在睡覺，我問他還記不記得今天要辦入職手續，結果他在那邊哭了!居然哭了!真把我嚇一跳啊，後來他斷斷續續地說，我總算理清了思路，這貨四年的女友昨晚跟他提出了分手，他很難過，所以喝了不少酒，今天爬不起了!
五、桃代李僵型
上個月，一個應屆畢業生，一挺可愛的小姑娘，從筆試到現場面試做的都非常好，我們對她的表現很滿意，她對我公司也很喜歡，真是一拍即合啊，當時就恨不能簽約，約好下週一正式入職……週一正式到崗時，來的卻是另一個小姑娘，什麼都不會!我問她是怎麼回事，不料她理直氣壯地回答“那個是我同學，那天我沒空，她是替我面試的。反正我跟她一個專業，學的知識都是一樣的，沒事!”你沒事，我有事啊!我只好把她請走了。
六、未斷奶型
一29歲的小夥子來應聘銷售助理，之前的工作經驗也挺豐富的，根據他個人要求及公司制度，我們給他開了2500低薪，提成、獎金另算，最後我問他大概什麼時候可以入職，結果他來一句：這個我得問問我媽!我當時腦子裏就回蕩着那句就要問問我媽!我心血來潮地問了一句，你爲什麼來我們這面試?果然不出意外，他說他媽覺得我們公司不錯。然後就沒然後了。
這幾個例子HR們就當是笑話樂呵樂呵，但希望求職者笑過後可以引以爲鑑，不要讓自己也成爲其中一員!
HR不得不說的那些奇葩求職者2
1、多動症型
進來就開始抖，手抖腳抖自我介紹抖，不知道是真的緊張，還是被人追殺，總之，你在說話，他在抖，你不說話，他還抖，抖抖抖～～
2、黑澀會老大型
咳咳，腿先駕到桌子上，耳朵上彆着藍牙耳機，音樂：跑馬的漢子，威武雄壯～
我接個電話，喂喂喂，我在面試，你是哪家公司呀，什麼鳥公司，沒聽過，不去，啪 你繼續
音樂起：跑馬的漢子，威武雄壯～喂喂喂，你是誰呀，說了我在面試，有本事再打試試
不好意思，事情比較多，說到哪了，你繼續。。。。。。
3、自家親戚型
嘿嘿嘿，是你呀，你和我堂姐長得好像呀，一看到你就倍感親切，不是我要找工作，我媽一直催我找工作，我家也不缺錢，就是在家待着太閒了～～～
三分鐘後
我大學談過三個對象，給我的成長帶來了很多幫助，不以結婚爲目的的戀愛都是耍流氓，我遇到的'都是女流氓～～～
五分鐘後
我小學在我們鄉村上的，中學就到鎮裏面去了，那時候還經歷過汶川大地震，非典。。。
十分鐘後
我一直話比較多啊，不好意思啊，尤其見到看起來比較親切的人
4、“基友”型
蘭花指擺起來，別看人家是個爺們，內心可柔軟了，扭動一下身軀。
面試官：你家有幾口人？
我家有四口人，除了爸媽，我還有個姐姐，我姐姐對我可好了，有壞蛋欺負人家，都是我姐姐過來打跑他們，人家好怕怕～～～
HR不得不說的那些奇葩求職者3
一、 衣衫不整
在越來越注重衣品的現在，你要是不注意打理自己，很容易被貼上“邋遢”的標籤，更何況是面試這種比較正式的場合。
記得有一次面試程序員的時候，一個眼鏡小哥穿着背心、趿拉着一雙人字拖就直接進來了……還好主管比較淡定，面帶微笑地聊了幾句後結束了面試。
看着小哥離開的背影，我想起了之前和一位品味不錯的程序員朋友一起吃飯，對方舉手投足都賞心悅目。好想問問大家都是怎麼招到好看的程序員小哥哥的？
二、 舉止不雅
相比於着裝，你的言行舉止更能體現出你的素養，然而很多人並沒有領悟到這一點。
有一次跟朋友聊天，聊到面試中的不當舉止，簡直罄竹難書!
比如：應聘設計師的一位美少女一邊面試一邊毫不掩飾地嚼着口香糖，而且面試結束時還吹了個泡泡……
再比如：一位應聘接待人員的小哥，長得是挺不錯，就在我幾乎決定錄用他時，他居然旁若無人地掏起了鼻孔……
還比如：不知道是不是仗着自己資歷老，有些應聘者一進來就擺起了架子，叉着手臂翹着二郎腿，都是爺，惹不起……
面試除了自身實力，印象分也很重要，得體的舉止能給面試官留下良好的印象，無疑是加分項，而且幾乎是送分題，千萬別在這栽跟頭啊！
三、 隨身侍衛
小兩口恩恩愛愛是好事，畢竟感情蜜月期，做什麼都想一起做，但是貌似用不着面試都倆人一起來面吧？
記得有一次面試運營實習生，一個妹子拽着她男朋友一起來了，還是挽着胳膊。當時我就心想：你們想幹嘛？虐狗嗎？被喂狗糧的我心中憤憤不平，但還是要保持微笑。
面試過程中男朋友一直在外面等她，妹子有些心不在焉，而且面對一些專業性較強的問題，她明顯吃不消了。
面試結束後，我一時興起去外面跟她男朋友談了談，結果聊天出乎意料的愉悅，然後我要了男生的郵箱，告訴他有興趣可以考慮一下我們公司。
不知道他們現在怎麼樣了……
言歸正傳，面試一定不要帶隨行人員，一是會給HR不夠獨立可靠的印象；二是如果HR看中了你帶來的那個人，你倆以後打算怎麼相處？做事前先考慮清楚哦！
四、 特立獨行
上週約好了一位面試者，但他提前到了，我還在開會，於是我讓他在小會議室先等10分鐘。結果等我開完會火急火燎去見他時，會議室卻空無一人，只發現放在桌子上的一張字條，上面寫着：我還有事先走了。
嗯，他還加了個果斷的句號。
我還面試過一個很文靜的妹子，投的是用戶運營崗。面試過程中兩人聊得挺投機，我當時幾乎已經決定錄用她了，但她在面試中提到，她來面試只是爲了證實一下自己對這個崗位的理解是不是正確的。瞬間有種自己被利用了的感覺……
我覺得，這一類面試者應該很放蕩不羈愛自由吧。
五、 滔滔不絕
在茶水間遇到剛面試完的主管，主管猛吞一大口水，然後對我說：“聽他說那麼多話，我自己都渴了。”
原來這個應聘者從一進門就開始套近乎，口若懸河，而且到激動處往眉飛色舞。主管強忍着尷尬，全程面帶微笑直到面試結束。
“他說相聲還是挺不錯的。”這是主管對他的評價。
六、 過於實誠
雖說誠信是立人之本，但是你不能啥大實話都往外抖啊，更別說是在智商情商博弈的面試場上。
有次我問一個男生爲什麼選擇我們公司，他撓了撓腦袋說：“海投了那麼多，就貴公司給了回覆，所以就來了。”說完還對我露出了淳樸的笑容。一時間百感交集……
面對HR問的問題，一定要放機靈點兒，只要不涉及原則問題，玩弄點小心思也不是不行。
七、 莫名其妙
這類面試者就好玩了，往往能在平淡無奇的面試過程中給你帶來一些小意外和小驚喜。
有次跟主管一起面技術類崗位，主管說了一個專業名詞，讓面試的男生談談自己的看法。我楞個了一下，因爲自己根本沒聽說過這個詞；那個男生也楞了一下，然後真誠地看着主管，問了一句：“我可以百度一下嗎？”
還有一次面試一位30多歲的大叔，我問了一個很常規的問題：“能說一件最近讓您覺得很有成就感的事情嗎？”大叔想了一會兒，然後面露喜色地告訴我：“我老婆上星期懷孕了！”我想了一下挺有道理，但總感覺哪裏不對……
HR的主要工作就是跟人打交道，在這個過程中自然能接觸到形形色色的衆生百相。希望大家能認真對待求職這個人生重大節點，畢竟工作是你自己的，生活也是你自己的。
