計算機應屆畢業生怎麼找工作，對於畢業生們來說找工作是一件很煩惱的事情，因爲現在社會競爭壓力實在是太大了，特別是計算機行業，下面來了解計算機應屆畢業生怎麼找工作。
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第一：根據自身的知識結構選擇一個就業方向。目前計算機專業的細分方向比較多，比如物聯網、多媒體、計算機網絡、軟件工程等等，不同專業的畢業生往往具備不同的知識結構，應該根據自身的實際情況選擇具體的就業方向和崗位。
第二：積極參加學校組織的各種招聘會。學校組織的各種招聘會往往具有較強的針對性，參會的企業也都經過學校的官方認可，所以校招是應屆生就業的重要渠道之一，大部分學校會組織多次招聘會，機會相對也比較多。
第三：通過老師和同學的推薦。通過推薦的方式更容易獲得與自身契合度比較高的工作崗位，所以要重視這個就業渠道。不少高校的專業老師都具有一定的就業渠道，通過老師推薦往往能夠獲得一個不錯的就業機會。
第四：通過網絡渠道。網絡也是一個重要的就業渠道，不少科技企業都會在網絡上發佈自己的用人需求，其中就有不少針對於應屆生的崗位需求。
對於應屆畢業生來說，要想找打一份適合自己的工作崗位除了要積極拓展就業渠道之外，還應該調整好心態，不要好高騖遠，應該有一個務實的就業觀。
不少畢業生在工作以後，經過多年的努力才能逐漸找到適合自己的工作崗位，所以在選擇工作崗位的時候不要一味的追求完美，計算機專業的畢業生更是如此。不少計算機畢業生應聘的工作崗位和實際的工作內容往往也會有一定的差別，這些也都是普遍存在的情況。
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注意：
應屆生第一份工作請認真選擇對待，能去大公司不去小公司（小公司跳槽大公司可能性很低，同時大公司具有完善的管理、培養、晉升體系，真是自身特別值得學習的，學習到後即使跳槽到小公司也相對順手或是職位高點）。
適合自己的工作或是崗位纔是最對得起自己的選擇，切忌貪念；同時要有自己的職業規劃或是人生規劃，在考慮自己的同時也要考慮一下家人或是未來、親人、戀人等。
在找工作前應該想清楚自己希望從事哪方面工作，是否真的能夠適合（即本人是否有一定的知識儲備，知識儲備能夠幫助你提升職業空間與生命……）。
找工作時儘量不要泄露自己的身份證或是過多的個人信息，家庭住址之類一般寫到市即可，郵箱或是手機號儘量是自己常用聯繫方式……！！！
每種職業都有自己的價值，沒有高低之分，例如並不是軟件開發一定是最厲害或是最好的，軟件是有一個完整的生命週期的，每個環節都是不可或缺的，每個專業領域都有相關的技術大牛或是專家（這也是第一點的映射）。
在投遞簡歷時一定要仔細審查好公司性質、是否爲外包（部分外包公司很會利用甲方來宣傳自己）、是否皮包公司、公司待遇（打公司人事電話可以詢問到一些，自己也要有主觀意識）。
在面試時主動與崗位相應工作人員瞭解本崗位主要是從事什麼工作與做哪方面工作、主要用到什麼技術或開發語言（可以幫助你判斷是否適合自己）；主動與人事瞭解工作薪酬與待遇等（三四線城市五險是最基本的，五險一金本科生現在也是基本）（其實工作人員很希望你能夠問出你心中的疑惑，企業在招人時也會付出很大的人力、物力、時間等，誰也不想招來的人沒幾個月就走了或是背後抱怨很多，頻繁跳槽對於自己來說不算是好事）。
很多城市都對大學生或是本科生有相應的優惠政策與補貼，這些也要適當考慮一下。
主要從常用找工作平臺、自身所需與定位、專業技能、簡歷、面試、待遇等方面介紹。
常用找工作平臺
有很多，這裏主要推薦常用找工作平臺：
牛客網（討論區，有內推）（特別推薦，我從上面獲得了內推機會，同時也面試成功過幾次）
應屆生招聘網（推薦）
智聯招聘
前程無憂的校招平臺（個人感覺一般）
中華英才網
自己希望去的企業官網（最安全）
學長學姐、老師、校內招聘官網（校內招聘官網相對較少且信息落後與崗位少）
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計算機系的畢業生怎麼找工作？
先說說求職陷阱的事。
去任何一家公司面試之前，做下基本的.判斷，就不會浪費時間白跑一趟甚至上當受騙了。
接到面試的電話邀約，一定問清楚對方的公司名稱，最簡單的方法百度下“公司名
騙子”。如果是“慣犯”大多都可以看到曾經被騙的小夥伴的信息。
另外，如果發的面試通知中，你本來都沒應聘這個職位，但是給你發了面試邀請，還在通知中說職位薪資多少多少，一般一年後可以升爲主管薪資可以多少多少，說的非常美好嗷嗷誘人，大多是培訓公司，正常公司不會在面試通知中做這種承諾的。
包括其他的求職陷阱，如傳銷，只要你碰到對方說“你到了哪裏哪裏打電話，我去接你”，這幾乎可以肯定一定是做傳銷的，正規公司不會讓你到一個地點，然後HR去接你。
記住：當你發現天上掉下來一個餡餅，往往地下可能有一個陷阱。
如果沒有面試，就是簡歷寫的問題；如果有面試但未遂，就是面試發揮的問題。 面試機會少，證明簡歷不吸引人，不要認爲是自己“學的很一般”，篩選簡歷除了小公司特殊情況，應該都是不懂技術的HR，所以，你面試邀約少，只能說，簡歷沒有打動HR。
HR不懂技術看什麼？主要就是看你勝任這個職位需要的技能，也就是關鍵詞。所以職位所需的技能要在簡歷中很好的呈現！
沒有工作經驗是硬傷，你可以將大學的實習經歷好好描述一下，作爲補充。
如果有面試機會但是沒把握住，一來每次面試後要做下總結，哪些面試問題回答的不好，技術問題回來針對性複習下，非技術問題回來仔細想想下次如何回答。
每一次面試都應該總結一下，下一次面試才能表現的更好。
大公司去不了，可以考慮小公司，公司大小不是最重要的，只要是做java編程，就沒跑偏，不建議找不到java開發的工作，我先去做網管吧，做銷售吧，然後找機會再轉回來，這……是轉不回來的。另外也可以嘗試下降低下薪資期望，第一份工作，高也高不到哪裏去，薪資少是會生活的有點難，但是總比沒工作強，慢慢來，先苦後甜。
如果嘗試了各種方法，實在技術太菜，和企業要求差距太大，那麼……個人建議還是再參加下培訓學習下吧。
