職場最沒前途的5種人，許多人都知道職場上的競爭是激勵的，如果人們不努力，不想辦法取提高自己，就很容易被職場淘汰。下面給大家介紹職場最沒前途的5種人，希望對大家有幫助！
職場最沒前途的5種人1
不做辦公室的“配角”
現在贏家通吃的道理是越來越明顯，大到企業之間的競爭，小到辦公室人與人之間的相處，只有永恆的NO.1，沒有受人尊敬NO.2。人家還常常提起，我是公 司的第一名，比第二名要多多少分。
結果，不僅你得不到稱讚，而且還要被人家拿出來比。“配角”們永遠是那麼任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少別人知 道，尤其是被自己的上司知道。別人總是有意無意將你的勞動成果拿去彙報。
即使你的內容也渴望得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何讓別人注意你，尤其是自 己的成就，結果智能落得賠了夫人又折兵的下場。
解決方法：適當的時候，勇敢的表現自己，對於辦公室中，對影響到自己工作進度的事情，要勇敢的說“不”。在合適的時機，上上司吐露你內心的建議和想法，定期用郵件彙報工作成績，爲日後的晉升留下證明。
不做辦公室的“便利貼”
小時候，我們飯來張口衣來順手，那是因爲對方是我們的父母，他們足夠包容我們。
但職場，卻也有這樣的“父母”，他們對任何要求，都笑臉相迎，當別人來要求 幫忙的時候，都是本能的放下手中的工作前去支援，自己落下的工作，只好自己加班。說到這個，大家也許會想起有一部電影，裏面的便利貼女孩。
對，你是職場的 “便利貼”嗎?你爲別人的事情犧牲不少，得不到別人的感謝和賞識，背後還會說你是無用的老實人。在辦公室受到的委屈，只能無奈的回到家中去發泄了。
解決方法：找準自己的'定位，明確自己該做什麼不該做什麼。當有人請你幫忙的時候，請對方看看自己的計劃安排，告知對方，自己也很忙。
要明白，職場是沒有絕對性被人認可的。無論自己做的再好，都會有人看自己不舒服，與其讓自己身心疲憊又得不到認可，何不如做一回徹徹底底的“壞人”。
不做辦公室的“抱怨族”
有些人在公司裏一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意，這種情況下很容易變成一邊完成任務，一邊愁眉苦臉。雖然工作按時完成了，可別人在和你溝通過程當中，免不了要被你發幾句牢騷，讓人總覺得你活得被動。
同事認爲你難相處，而上司認爲你是干擾工作、愛發牢騷的人，被稱之爲 “刺兒頭”。結果升級、加薪的機會被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。
解決方法：如果心裏有什麼不痛快的地方，靠抱怨是沒有用的，何不如將自己的想法梳理一下，看看有哪些是不切實際的，又 有哪些是自己過分擔憂的，還有些可以解決的問題，可以找個合適的機會與上司溝通一下。
事情，只要大膽去做了，往往是迎刃而解;很多事情，也不是現在換一家 公司，就馬上可以得到解決。所以，學會安靜的思考，比到處抱怨要來得強。
不做辦公室的“和事佬”
職場中，老一輩一直告訴我們不能有太多的脾氣，而當自己生存的時候，又發現，必須擁有一定的脾氣，只是發泄的時機要選擇好。
而有些人，一點都沒有脾氣。這 種人勤於工作，也有技術和才華，但別人升遷，加薪，晉級，你卻只是增加工作量。
對這種境遇，你早就不滿了，但你不能大膽陳述、努力捍衛，而只是拐彎抹角地 講一講。信息得不到傳達，或根本被上司忽視了。一切全因你像一隻鴿子樣溫順馴服。
解決方法：對事情，要有自己的判斷能力，不要別人說什麼就允諾什麼。這種情況，久而久之，會被人認爲是沒有主見。時間久了，大家自然而然不會和你去溝通想法，只會把一些額外的工作交給你去完成。
當面對一樣事物的時候，要做好準備，明白如何去做纔是最好的，再梳理好思路， 等到發言的時候，大膽的講出來，即使錯了也沒有關係，因爲誰會去計較一個人一定要完全正確呢!
不做辦公室的“自大狂”
辦公室要有自信，這點是沒有錯的，但很多人能力很強，卻咄咄逼人，這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能幹，表現也很不錯，卻看不起同 事，總是以敵視的態度與人相處，與每個人都有點意見衝突。
行爲上太放肆，常常干涉別人。大家對這種人只會“恨而遠之”，無人理會你的好想法、好成績。最終 的結果只會落得“天妒英才、無人問津”的下場。
解決方法：不要試想處處都出風頭，高調做事，低調做人的道理在職場一定是行得通的。
功勞，讓一半給別人;能力，教一點 給別人。沒有人都是想象的那麼小人，相反，他們會感激你的付出，在日後的工作中去支持你，這樣一來，你的工作就變得得心應手。
試着將自己的姿態降低一些， 因爲沒有誰，會是永遠的贏家，說不定人家日後就超過你了，這個時候你就變得無話可說了。
職場最沒前途的5種人2
辦公室"便利貼"
這種人對同事的任何要求，都會笑臉相迎，無論自己是不是爲難，也不會拒絕別人。
這樣的結果是，幫助了別人卻把自己的工作落下了，只好花額外的時間來完成自己的工作。而別人並不會因爲你幫了他而感謝你，而是會得寸進尺，丟更多的事情給你做。
所以，要找準自己的定位，什麼該做什麼不該做。對於別人的請求，要勇於說"不"。
辦公室"配角"
職場上，只有永恆的NO.1，沒有受人尊敬NO.2。
辦公室配角往往任勞任怨，只知道埋頭苦幹，存在感極低，更別說讓老闆記住你了。
所以，適當的時候要勇於表現自己，定期用郵件向上級做工作彙報，爲日後的晉升留下證明。
辦公室"抱怨族"
世界上沒有滿分的工作，沒有哪一份工作是不委屈的。
有些人一邊工作，一邊卻天天抱怨，久了同事會覺得你難相處，上司會覺得你在干擾工作，晉升的機會自然落不到你頭上來。
所以，心裏有不滿時，不如梳理一下，看看能不能解決，找個合適的時間和上司溝通一下，實在受不了，大可以換份工作。
辦公室"自大狂"
身在職場，肯定要自信，但自信過了頭，就糟了。
有的人工作能力很強，就自視甚高，看不起同事，行爲上很放肆，常常干涉別人。對於這種人，大家都會選擇"恨而遠之"，最後只會落得"天妒英才、無人問津"的下場。
所以，在職場上，不要想着處處出風頭，試着將自己的姿態降低一些，高調做事，低調做人。
辦公室"老好人"
有些人，一點脾氣也沒有，像綿羊一樣溫順。結果兢兢業業工作，別人升職加薪，而你增加的只有工作量。雖然不滿這種待遇，但又不能大膽表達自己的意見，往往會被忽略。
所以，對任何事情，都要有自己的判斷和看法，並大膽地表達出來。
