職場人你是不是30低薪族？“三十而立”的說法人盡皆知，30歲的職場“低薪大魔咒”相信大家都聽過，是指而立之年的30歲職場人薪金會降低，下面看看職場人你是不是30低薪族。
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缺乏清晰職場目標，導致30歲依然拿低薪
按理說，到了三十左右的而立之年，距離本科畢業已經過去七到八年左右的時間，求職路上已經積累了豐富的職場經驗，通常也會有一定次數的跳槽經歷，具有一定的職場資本。
那麼，到底是什麼原因造成了30歲依然拿低薪的不利境遇呢？
林曉燕，1983年出生，上週剛剛度過了自己的30歲生日。和朋友度過了熱鬧的生日狂歡夜之後，林曉燕不得不面對第二天一大早還得到公司打卡賺取3000元月薪的現實。
很明顯，這樣的收入水平，讓本科畢業的林曉燕非常之“不爽”。身邊的同學月薪不是過萬，也至少達到了七八千的小康水平。看到自己微薄的薪水，林曉燕找到了專業的獵頭來“訴苦”。
獵頭瞭解了林曉燕從畢業到現在的職業發展軌跡。首先，林曉燕聽從父母建議，在大四畢業那一年參加了考研，但是遺憾落榜。於是，第一年浪費；第二年，林曉燕開始尋找“海投”簡歷，投往的企業五花八門，從快遞公司到餐飲門店，無所不有。
之後，林曉燕收到了來自一家外貿私企伸來的橄欖枝。3年之後，她第一次跳槽，到了另一家同行的民營企業，薪水有小幅的上漲；
時間又過去了兩年，林曉燕加入現在的公司，由於公司屬於快消行業，而自己缺乏這行的經歷，加上公司發展差強人意，薪水基本和之前持平。
點評：林曉燕工作態度沒有太大問題，問題出在沒有清晰的職場目標，轉行過快，跳槽頻繁，因此導致30歲仍然拿着相對較低的薪水。
家庭事業矛盾明顯，導致而立之年尷尬局面
劉梅梅，29歲，馬上就要邁入而立之年的門檻。在一家事業單位工作的她，工作相對較爲輕鬆，其實對自己的工作還算滿意，除了每個月發薪水的日子讓她心裏各種“羨慕嫉妒恨”。
劉梅梅是通過一年之前的事業單位招聘考試加入現在所在單位。之前，她是一名外企職員。衣着光鮮地和各國客戶斡旋，是她曾經的強項。
不過，本來打算30歲之後再結婚生子的她，卻因爲意外懷孕而改變了人生計劃，在26歲時候和男友步入了禮堂，很快成爲了一名新手媽媽。
當了媽媽，劉梅梅感覺生活的重心一下子轉移到了寶寶的身上，原本得心應手的工作也逐漸開始出現了各種障礙，終於，在寶寶半歲的時候，劉梅梅深感心力交瘁，選擇了跳槽，從而加入了現在的事業單位。
轉行之後，劉梅梅才發現，事業單位的工作較爲輕鬆，但是收入卻比自己之前大幅銳減。
這樣的差距讓她很鬱悶，眼看寶寶還小，再跳槽也不現實；可是現在的`工作情況是，即使自己再努力，也不可能像外企一樣，有明確的晉升通道，更加不會有上司來循循善誘和你商量職業發展計劃。
點評：在職業發展四大階段中，第一階段23~28歲：由學生向職業人轉型，必須打專業基礎；第二階段28~32歲：從執行者變成管理者轉型，做個人品牌。
劉梅梅的第一階段和第二階段因爲寶寶的提前到來而“脫了節”，沒有全面安置好生活和事業計劃的她，輕易選擇了放棄高薪的工作和職位，因而不得不面臨目前的低薪。
名校畢業不捨“鐵飯碗”，“理工男”收入遠低於同屆校友
不知道從什麼時候起，“理工男”成爲了就業市場上的香餑餑。他們通常有良好的專業背景，同時有着相對較平和的心態，對待工作較爲專一，因此收到了不少用人單位的“五星”好評。
然而，在“理工男”陳昕的眼裏，“說多了都是淚”，真實的情況只有自己才懂。
陳昕是省內一所名校碩士畢業，畢業當年就在學校老師的推薦下加入了一家事業單位，對口、穩定，一切似乎都十分圓滿。就連父母和女友也對他的“好運氣”深表感恩。
不爲人知的是，在畢業五年之後，陳昕在一次同學聚會上驚恐地發現，不知道什麼時候開始，自己似乎成了同學圈裏“混得最差”的那個。
“成績最好的，讀了博士之後出國定居；成績最差的，索性摘掉了名校生的帽子，踏踏實實去創業，創出了一番天地。”陳昕說，只剩下了自己，不上不下非常尷尬。收入雖然不低，但是和自己那些同窗比起來，仍然是擡不起頭的數字。
點評：陳昕的學歷背景和個人態度都非常優秀，如果說對現狀不滿意，可能更多的原因在於自己不捨得事業單位這份工作。
雖說目前的職場已經不存在“鐵飯碗”，但是和其他企業比起來，事業單位的工作性質仍然穩定很多。選擇了安穩，自然會付出相應的代價。
職場人你是不是30低薪族2
工資等級
在網絡上曾經有過一組相關的數據，這份數據將我國居民的工資水平劃分爲不同的等級，將工資收入設置了一個“分界線”。
不同的工資水平對應着一個不同的工資等級，一共有五個等級，分別是一般工資、中等工資、高工資、超高工資以及富裕工資。那麼，接下來就讓我們一起來看看這些不同薪資等級所對應的具體工資標準吧！
一般工資這個等級的月薪是在2995元左右，中等工資的水平是月薪收入爲7345元，如果你的月薪超過了20600元就屬於高工資的水平了。
而超高工資的標準是月收入爲36589元，至於最高等級的富裕工資，是我們這些普通人遙不可及的，基本上都是創業者或者是企業的高管、股東之類的。
根據之前所發佈的《2021國人工資報告》顯示來看，工作十年之後月薪過萬的還不到30%，就算是在我國經濟發達的一線城市上海，也僅有28%左右的人月薪過萬。
事實上，打工的人都清楚，錢並不是那麼好掙的，即使是工作了很多年之後薪資水平高了一點，但是想要月收入過萬也是一件不容易的事情。
低收入人羣
除此之外，根據網絡上所公佈的數據來看，月薪在2000元以下的就是低收入人羣了，也就是說，2000元是工資水平的一個分界線，低於這個水平的就是“窮人”了。月收入在2000元至5000元之間的被劃分到了中等收入階層。
如果說你的月收入還達不到這個數的話，也就是工資在2000元以下，就屬於“低薪族”羣體了。根據相關的數據顯示來看，“低薪族”和“普薪族”這兩個羣體在我國總人口中佔據了87。1%的比例，可以說是很高了。
除了月收入之外，還有一個家庭年收入等級，在這個數據中，年收入在5000到80000之間的人羣都是在“窮人”的範圍之內的。也就是說，家庭年收入不足8萬元的都是屬於“窮人”行列的。
其實，我國的低收入人數是不少的，一般來說，低收入人羣主要是退休人員、農民、餐飲服務員、清潔工、宿管等等。大家都認爲這個工資水平比較低，但是事實上就是這樣。
不要說在那些一、二線城市了，在我國的三、四線城市，這個收入都是比較低的，生活也相對來說比較拮据。
而我國也注意到了這個問題，每年都在不斷地“擡高”社會上最低工資的標準，來改善我國居民的生活，讓他們過上更好的日子。
在今年，我國大部分地區又上調了最低的工資標準，其中北京、上海以及江蘇等地去，將最低工資標準調到了2000元以上，上海的最低薪資標準是最高的，爲2480元。
30歲了前途迷茫，工資低養家難，創業不知道幹什麼，該怎麼辦？
1、理清過去
對任何一個30歲左右的人來說，其工作經驗至少也有五年以上。五年以上，如果你還換過幾份工作和行業的話，那麼我們可以總結爲：有過工作經驗，但高不成、低不就。
時間分爲三個維度，分別是過去、當下和未來。
當我們感到前途迷茫的時候，切勿只看到未來我該怎麼辦，而是要從過去、當下這兩個維度去分析總結，我們才能夠看到未來。
否則，都不過白操心。
前途迷茫不可怕，最可怕的是你根本不知道應該怎麼辦。
如何理清過去？
過去，指的是在工作中的經驗和知識上的優勢。
在過往的工作經驗和知識體系中，尋找到一種價值最大化的選擇，這就是所謂的理清過去。
工資低養活不了家，創業不知道幹什麼。這些問題背後的根源都在於，工作年限過低所引起的認知不協調。
你不知道什麼時候自己會漲薪，你也不知道自己應該選擇什麼樣的賽道去創業，以及自己能否創業成功。
對於現在的年輕人而言，哪怕是30歲，我認爲談創業還是過於異想天開了。
商業世界競爭之殘酷，對於心智、商業模式的理解，決策的執行和公司的管理都要求極高，換言之，創業這件事對一個普通的30歲左右的年輕人來說，是不應該去想的。
那我們應該想些什麼？藉助過去工作的經驗和知識累積，從中選擇利益最大化的工作，這可以是一個行業，也可以是一傢俱有發展潛力的公司。
關鍵是，你要如何才能夠實現漲薪？你要如何才能夠全方位地提高自己的經濟收入？
你的專業優勢是什麼？你的個人特點是什麼？根據你的性格，你最適合做什麼工作？
這些問題，都是我們理清過去所需要知道的。
爲了搞懂這些問題，我們有必要採取一種“職業性格測評”的方法去爲自己的職業規劃樹立一定的參考標準，而不是靠着自己盲猜。
這套職業性格測評，在國外使用的大公司非常多，一般而言在招聘的時候，這些大公司都會對員工進行一個基本的測評，以衡量該員工對應聘的崗位匹配度。
而我，建議求職者在做自我分析的時候，先去做一個職業性格測評，這在網上很容易就能夠找到。
根據這份職業性格測評得出的結果，再根據自己的專業和優勢去選擇細分的崗位或者行業。
有了崗位和行業之後，我們再去選擇那些具備潛力股的公司。
還是那句話，我們要學會把時間當做朋友，而不是催化劑。心急吃不了熱豆腐，這話同樣適用於職場。
2、摸清當下
當下指的就是現在。
你現在的收入、你現在的崗位、你所處的公司如何，這些都是當下。當下的各項條件又決定着你對於未來的行動步驟。
你的經濟條件如何？是否能夠讓你具備跳槽甚至是轉行的條件？你的個人家庭負擔如何？是否能夠讓你承受初期的經濟壓力？
這些問題，都是我們需要考慮到的。
當下，即此刻。你手裏的資源、你的能力、你現有的工作和家庭壓力，都是我們需要去衡量的，也是我們做出職業選擇時所要考慮的因素點。
存款、收入、工作、家庭，這就幾個因素，是我們摸清當下的關鍵。
你必須對自己有一個非常清晰的現實認知，你才能夠知道自己最終應該怎麼走。是轉行？還是先掙錢？這都取決於你當下的經濟狀況。
3、看到未來
有些人是因爲看見了才相信，有些人是因爲相信了所以纔看見。
我們之所以對未來會感到迷茫，是因爲我們不知道自己什麼時候會發財，什麼時候會升職，什麼時候會創業。
這就是未來的特性——不確定性。
如何抵擋不確定性？那就是多做確定性的東西。
例如，別把時間浪費在一些不值得去做的事情；多看書、更要多看專業內的書籍；多鍛鍊身體，這會讓你保持良好的精力和健康長壽的身體。
這些，就是確定性的東西。
我們要如何才能夠看到自己的未來呢？答案就是從此刻開始，去做那些確定性的事情。別摸魚，多勤奮，找準行業樹立目標等等，這些都是確定性的東西。
而要想看到自己的未來，這就需要你對自己的過去和當下的優勢點有一個清晰的認識，而非是盲目的自信。
