職場四大開心法則，職場如戰場，進入職場後我們經常會因爲各種各樣的人和事情而感到不開心，這種不開心影響我們的工作。要想工作順利就要學會自己調節情緒，下面分享職場四大開心法則。
職場四大開心法則1
放過你的下屬
無論你是高管或者只是個基層的小組長，都是別人的上司。然而，你的下屬並不會每個人總那麼“聽話”，也不可能沒有失誤或錯誤，特別是那些屢教不改的下屬，那些經常和你唱反調的下屬，常常讓你火冒三丈，渾身不舒服。所以你總想找個機會教訓一下他們，讓他們見識你的厲害。
這種想法若付諸行動，雖讓你解氣、解恨，但是，走了一位“有刺”的下屬，明天或許還會來一位穿着“防護甲”的下屬。因此，你不可能要求下屬個個讓你稱心如意，他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你，但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了，你的工作才能增色。
放過你的下屬，在適當的時候給予關心和幫助。就算你不能改變一個人，就算不能幫助所有下屬，起碼讓其他下屬認爲：你是一個還不壞的上司。
欣賞你的上司
職場人都知道，上司並不是用來欣賞的，多數是用來煩你的。職場人最不喜歡的不是同事，而是自己的上司。上司的一切行爲，並不全是你認同的、滿意的，甚至是你鄙視的、厭惡的。但是，上司畢竟是你的上司，不能改變。逃避、忍耐，甚至對抗，結果往往是一塌糊塗。
如果換個角度，用欣賞的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或許會好起來，你的心情也會好起來。比如你眼中的上司是塊“醜石”，你如果從側面欣賞，上司或許像假山一樣耐看;如果你眼中的上司是個“紙老虎”，那麼你認真想一下：“紙老虎”要是變成真老虎，那麼你的狀況或許會更慘吧？
欣賞你的上司，會使你感到工作愉悅。因爲沒有了大山壓頂、山雨欲來的感覺，工作應該是得心應手，心境會是平靜舒暢!
讚美你的同事
同事就是共同做事的人，工作接觸最密切的人。換一種說法就是擡頭不見低頭見的人。所以，同事在一起，開開心心，其樂融融，像家一樣的氣氛，是多麼愉悅的一件事。然而，同事不像朋友，在日常工作中，能多一份擔待，能承受多次誤解。如果搞不好同事關係，同事變成“敵人”的可能性大過做朋友的可能性。
同事之間，最怕糾纏。無休止的糾纏，損人不利己。這就要求職場人把握這種關係的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多讚美你的同事，讓你的同事感覺你認同他，欣賞他，久而久之，這種“溫度”反過來會給你溫暖。
讚美你的同事，會讓你的工作沒有阻滯、牽絆，會讓你的辦公室關係像潤滑油一樣滑潤，像奶酪一樣香甜!
做好你的工作
做好你的工作，這是在辦公室生存的最重要的法則。因爲，辦公室所有的人際關係，都是在工作的基礎上產生的。工作做不好，麻煩自然來到。
會做人，會搞關係，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情。做好工作纔是讓各方面關係爲你服務的動力和資本，因爲只有你的工作精益求精，你的上司纔會滿意;只有你的工作做到位，你的下屬纔會敬佩你;只有你的工作無可挑剔，同事纔會支持你。所以，做好本職工作，纔是你升職加薪的基礎，是你在辦公室開心愉悅的根本!
職場四大開心法則2
1、表現出真實的一面
與人交談時，直接表達出自己真實的`一面是最好的策略，千萬不要試圖成爲他人，因爲一旦你這麼做，整個關係就會變得虛假。多數人都喜歡他人真實的一面，而你也該這麼做。
2、遠離辦公室八卦
在別人背後對他人議論紛紛有很多壞處，一是人們很不喜歡這種感覺，二是別人會認爲你是否也在背後對他們自己指指點點。除此之外，無論你講了別人什麼八卦，最終很可能都會被當事人得知，這實在不是一件好事。
3、對人們好一點
如果他人需要你的幫助，別吝嗇給予幫助，別人會曾經記得你爲他們做過的。你不需要一定得要對方回報你纔要幫助對方，不要求回饋的回報纔會被感謝，職場上多多這麼做，就會廣結善緣。
4、尊敬他人
想要被人喜歡，某種程度上來講，你必須受人尊敬，而受人尊敬的祕訣其實很簡單，那就是你先尊敬他人。對他人的專業與看法給予尊重，另外，想要讓別人對你懷抱什麼樣的態度，就用那樣的態度對待他人。
5、對他人表現出興致昂昂
人們會感到愉悅，如果你給他們一個表現的機會。人們喜歡被注意，當你對他人表現出興致昂昂的態度時，他們對你的喜歡程度就會提升。
6、爲他人喝采
在職場上要受人喜歡的祕訣之一，就是懂得爲他人喝采，當別人有了什麼好表現，或是在某個特別節日，當你有這個機會時，別忘了給他人喝采，這會爲你帶來好的關係。
7、擁抱正向態度
每個人一定都會遭遇低潮，但你一定得儘量保持正向，這會替你帶來許多好的結果。想讓自己更受人他人喜歡？那就儘量保持正面態度吧，並且將正向能量傳染給他人。
8、爲團隊努力，做出貢獻
工作一定跟團隊相關，沒有人能獨善其身，也不可能有人可以獨自一人完成全部的事情，因此，團隊合作纔是重點。你必須把重點放在與他人合作上，當團隊有共同的目標時，做出自己能夠的貢獻，人們都會感激那些付出最多貢獻的人。
9、讓自己充滿自信
充滿自信的人是吸引人的，許多人常犯的錯誤之一，就是太嚴重看待自己的缺點，但每個人都有不少優點，而那值得被讚揚。如果你跌倒了，那不打緊，爬起來並持續前進，當你這麼做時，擔憂就會退去，並逐漸替自己建立起自信的高牆。
10、學會傾聽
人們常常說太多話，希望能夠得到別人的注意，但卻花太少時間去傾聽別人說的話。而當你開始多花點時間傾聽，雖然可能會花你不少時間，但給你的回報就是人們更喜歡你，也更喜歡圍繞在你的身邊。
11、別揪着別人的過錯不放
也許你可能受不了團隊裏有人犯錯，但人非聖賢，每個人一定都會有犯錯的時候，當你揪着別人的過錯不放時，這將傷害你與他人的關係。
12、放輕鬆
沒有人喜歡跟整天神經兮兮的人在一起，無論是你在工作上，還是談吐上能夠怡然自得，這都能對你的關係帶來幫助。表現得快樂一點、舒服自然一點，會使你在職場上更受人歡迎。
